REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

MRPiPS: Wzór z EKSMOON zaświadczenia dla osób niepełnosprawnych. Można wydrukować po prostu z Worda

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
MRPiPS: Wzór z EKSMOON zaświadczenia dla osób niepełnosprawnych. Można wydrukować po prostu z Worda
MRPiPS: Wzór z EKSMOON zaświadczenia dla osób niepełnosprawnych. Można wydrukować po prostu z Worda
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych wyjaśniło jak stosować przepisy o wydawaniu zaświadczeń dla osób niepełnosprawnych. Od kilku miesięcy to nowy element systemu orzeczeń o niepełnosprawności.  

Rząd poinformował, że w systemie EKSMOON jest odpowiedni wzór. W sytuacjach nietypowych zaświadczenie można wydrukować po prostu w Wordzie. Poniżej pełna treść pisma:

REKLAMA

REKLAMA

plik

plik

W tym artykule omawiamy problem zaświadczeń, ale rządowe dotyczy tez kwestii orzeczeń niepełnosprawnych dzieci i nastolatków, o czym w poniższym artykule;

Rząd: Zaświadczenia dla osób niepełnosprawnych. W systemie EKSMOON jest wzór. Dopuszczalny jest też forma Word [Wyjaśnienia]

Zaświadczenie wydaje przewodniczący powiatowego/miejskiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. Zaświadczenie wydaje się w przypadku spełniania następujących warunków:

a) wniosek został złożony nie wcześniej niż 2 miesiące przed upływem terminu ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności albo 3 miesiące w przypadku upływu terminu ważności orzeczenia o niepełnosprawności i złożenia wniosku o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,

REKLAMA

b) wniosek spełnia wymogi formalne do jego rozpatrzenia (jest kompletny), co jest równoznaczne z obowiązkiem dokonania oceny formalnej wniosku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZAŚWIADCZENIA wydawane są niezwłocznie po otrzymaniu kompletnego wniosku 

Zaświadczenia potwierdzające złożenie wniosku oraz określające termin ważności dotychczasowego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności powinno zostać wydane osobie zainteresowanej niezwłocznie po otrzymaniu przez powiatowy/miejski zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności kompletnego wniosku.

W związku z powyższym, aby wydać zaświadczenie, zespół powinien przeprowadzić analizę formalno-prawną wniosku, w celu potwierdzenia jego kompletności. Takie działanie zabezpiecza przed sytuacją, w której organ po wydaniu zaświadczenia stwierdza, że wymogi formalne do wydania zaświadczenia nie są spełnione.

Zaświadczenie wydawane jest przez przewodniczących zespołów zarówno w przypadku wniosków złożonych po dniu wejścia w życie ustawy z dnia 24 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jak również przed tym dniem. Oznacza to, że wnioski złożone w okresie ważności orzeczeń przedłużonych z mocy prawa uprawniają do wydania zaświadczenia. 

1) W przypadku, w którym termin ważności orzeczenia upłynął w okresie pandemii i osoba złożyła wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia a następnie zawiesiła postępowanie zaświadczenie wydaje się na okres do 30 marca 2025 r. – w przypadku orzeczeń wydłużonych do 30 września 2024 r. Zaświadczenie wydaje się zarówno w przypadku odwieszenia postępowania jak i niepodjęcia tego działania.

2) W przypadku toczących się postępowań o wydanie orzeczenia, które zostały wszczęte i niezakończone w ustawowym terminie winno zostać wydane zaświadczenie, w którym termin ważności dotychczasowego orzeczenia określa się na podstawie art. 6bb ust. 1 ustawy.

3) W przypadku zawieszenia na wniosek strony postępowania odwoławczego prowadzonego przez wojewódzki zespół zaświadczenie wydaje się na okres wskazany w art. 6bb ust. 1 ustawy.

Podkreślenia wymaga również fakt, że zaświadczenie może zostać wydane osobie, która złożyła wniosek o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności do dnia 30 września 2024 r. (w przypadku, gdy wniosek został nadany przez osobę zainteresowaną za pośrednictwem poczty polskiej przed lub w dniu 30 września 2024 r. i dotrze do miejskiego/powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności po tej dacie, należy uznać, że wniosek został złożony w terminie).

Wzór zaświadczenia w systemie EKSMOON

Wzór zaświadczenia potwierdzającego złożenie wniosku oraz określającego termin ważności dotychczasowego orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności zostanie umieszczony w systemie EKSMOON do dnia 20 października 2024 r.

W przypadku braku możliwości wprowadzenia oraz wygenerowania zaświadczenia w systemie EKSMOON (np. osoba zainteresowana złożyła odwołanie do wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności, przez co sprawa jest wszczęta i niezakończona prawomocnym orzeczeniem lub sprawa została zawieszona, następnie zawieszone postępowanie zostało podjęte) powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności powinien postępować zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572). W opisanym wyżej przypadku istnieje możliwość wygenerowania zaświadczenia w innej formie niż generowany druk z systemu EKSMOoN (np. w programie Word), opatrzenia go podpisem własnoręcznym, doręczenia stronie oraz dołączenia odpisu do akt sprawy. 

Zaświadczenia wydawane w ww. formie powinny zawierać wszystkie dane wynikające z przepisów, tj. datę złożenia wniosku oraz termin ważności dotychczasowego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności.

Z wyrazami szacunku

Piotr Cieszewski

Zastępca Dyrektora

Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych

/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Mandat nawet 3000 zł za nieodśnieżone auto. Zimowe wykroczenia kierowców i punkty karne w 2026 roku

Mróz, śnieg i poranny pośpiech to złe połączenie. Zimą wielu kierowców skupia się na tym, by jak najszybciej ruszyć spod domu, nie zdając sobie sprawy, że kilka minut zaoszczędzonego czasu, może kosztować nie tylko wysoki mandat, ale też sporą liczbę punktów karnych. Policja przypomina: zimą kontrola często zaczyna się jeszcze na parkingu pod blokiem.

5 ważnych praw osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku [LISTA]

Wszystkie prawa osób z niepełnosprawnościami są ważne. My wybraliśmy pięć przykładowych, o których warto pamiętać w 2026 roku. Kto może z nich korzystać? Jakie orzeczenie jest wymagane? Czy trzeba spełnić dodatkowe warunki? Odpowiadamy!

Były mąż sprzedał auto – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

REKLAMA

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Koniec z awizo od listonosza? Wielka zmiana w kontakcie z urzędami właśnie weszła w życie

Papierowe listy z urzędów właśnie stały się przeszłością. Od Nowego Roku e-Doręczenia są już podstawowym kanałem kontaktu administracji z obywatelami. Większość mediów dopiero teraz o tym informuje. Co to oznacza dla milionów Polaków? Czy musisz coś zrobić? A co z seniorami bez Internetu? Są przewidziane rozwiązania, ale trzeba je znać, by nie dać się zaskoczyć.

Komornik nie ściągnie już długów z emerytury czy renty – „obecne przepisy są formą dyskryminacji osób starszych, schorowanych, czyli jednej z najsłabszych grup społecznych”? Sprawą zajmuje się MRPiPS

W związku z dużą dysproporcją w zakresie wysokości kwoty wolnej od potrąceń pomiędzy świadczeniami emerytalno-rentowymi, a wynagrodzeniem za pracę – do Sejmu trafił postulat zmiany przepisów w taki sposób, aby dla każdego obywatela, kwota wolna od zajęcia komorniczego wynosiła tyle samo. Sejmowe BEOS uznało, że konsekwencją wprowadzenia powyższej zmiany byłoby to, że – „przeważająca większość emerytów i rencistów ze względu na wysokość pobieranych przez nich świadczeń nie podlegałaby egzekucji należności, do których uiszczenia są zobowiązani”, jednak pomimo tego – posłowie zdecydowali się skierować sprawę do MRPiPS.

Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla tysięcy pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. To oznacza wolne piątki, krótszy czas pracy lub dodatkowy urlop – pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

REKLAMA

Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe

Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okresy sprzed 1999 roku)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA