REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Próg dochodowy do zasiłku rodzinnego 2014

Aleksandra Pajewska
Próg dochodowy do zasiłku rodzinnego 2014/ fot. Fotolia
Próg dochodowy do zasiłku rodzinnego 2014/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Próg dochodowy do zasiłku rodzinnego 2014 wzrośnie z dniem 1 listopada 2014 roku. Dochód rodziny w przeliczeniu na jedną osobę wzrośnie o 35 zł i nie będzie mógł przekraczać 574 zł. Czym skutkuje przekroczenie progu dochodowego do zasiłku rodzinnego w 2014 roku?

Zasiłek rodzinny jest świadczeniem skorelowanym z dochodem rodziny na jednego jej członka. Jest to tzw. kryterium dochodowe. Zgodnie z ustawą progi dochodowe uprawniające do ubiegania się o wskazany zasiłek zmieniając się właśnie w dniu 1 listopada 2014 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz również: Jak złożyć wniosek o zasiłek rodzinny?

Od 1 listopada 2014 r. wzrosną progi dochodowe uprawniające do zasiłku rodzinnego

Obecnie (do 31 października 2014 roku) dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie może przekroczyć 539 zł netto. Co ważne, przekroczenie wskazanej kwoty, czyli uzyskanie wyższego dochodu na jednego członka rodziny, skutkuje utratą prawa do zasiłku. Natomiast od 1 listopada 2014 roku kwota dochodu wzrośnie o 35 zł. Wyniesie więc 574 zł. W sytuacji, gdy członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne (czyli takie, które legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności) obowiązuje nieco wyższy próg dochodowy. Dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie będzie mógł bowiem przekraczać kwoty 664 zł (do 31 października 2014 roku jest to 623 zł). W tym przypadku świadczenie rodzinne wzrośnie o 41 zł. Konsekwencje przekroczenia dochodu pozostają analogiczne. Przekroczenie dochodu w 2014 roku skutkuje pozbawieniem prawa do zasiłku rodzinnego w kolejnym roku kalendarzowym.

REKLAMA

Warto podkreślić, że progi dochodowe rozliczane się rocznie. Oznacza to, że organ ustalający prawo do zasiłku bierze pod uwagę dochody członków rodziny, które zostały osiągnięte w poprzednim roku kalendarzowym.
Okres zasiłkowy (w przypadku świadczeń rodzinnych) obowiązuje od 1 listopada  do 31 października roku następnego. Zgodnie z powyższym za podstawę dla obliczenia kryterium dochodowego w 2014 roku należy przyjąć dochody osiągnięte w roku 2013. Nowe progi dochodowe zaczną obowiązywać od 1 listopada 2014 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokość zasiłku rodzinnego

Wysokość pobieranego zasiłku rodzinnego zależy także od kryterium wieku. Pod tym sformułowaniem ustawodawca rozumie wiek, w jakim jest dziecko, na które przysługuje zasiłek. Wyróżnia się trzy przedziały wiekowe. Poniżej odpowiednia tabela:

Przysługuje na dziecko w wieku Kwota
Do ukończenia 5. roku życia 77 zł
Powyżej 5. roku życia do ukończenia 18 lat 106 zł
Powyżej 18. roku życia do ukończenia 24 lat 115 zł

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Wysokość zasiłku rodzinnego w 2014 roku nie zmieni się. Wynika to z ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Art.18). Zgodnie ze wskazanym przepisem kwoty świadczeń rodzinnych podlegają weryfikacji raz na trzy lata. Najbliższa podwyżka zasiłku będzie więc miała miejsce 1 listopada 2015 roku.

Prawo do zasiłku rodzinnego wraz z dodatkami ustalane jest od miesiąca, w którym wpłynął wniosek z prawidłowo wypełnionymi dokumentami, do końca okresu zasiłkowego.

Dwa dodatki do zasiłku rodzinnego na bliźnięta

Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego?

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z 10 sierpnia 2012 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych (Dz.U. z 2012 r., poz. 959).

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.).

Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. 2003 nr 228 poz. 2255 z późn. zm).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka. Lista praw i świadczeń na 2026 rok

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka to ważny dokument, który uprawnia do wielu ulg, świadczeń i przywilejów. Jakich? Oto najważniejsze formy wsparcia i kwoty na 2026 rok.

Od stycznia 2026 r. wchodzi w życie obowiązek oznakowania ścian oddzielenia przeciwpożarowego. Jakich budynków dotyczy?

Od 1 stycznia 2026 r. oznakowanie miejsca połączenia ściany oddzielenia przeciwpożarowego ze ścianą zewnętrzną oraz z dachem staje się obowiązkowe w obiektach handlowych, produkcyjnych i magazynowych - przypomniał w rozmowie z PAP rzecznik prasowy KG PSP st. bryg. Karol Kierzkowski.

Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

REKLAMA

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA