Zmiany w rejestracji oświadczeń dla cudzoziemców

Od dnia 1 września 2017 r. nie ma możliwości zarejestrowania oświadczenia przewidującego wykonywanie pracy przez cudzoziemca po dniu 31 grudnia 2018 r. Do końca grudnia 2017 r. możliwa jednak będzie rejestracja oświadczeń, które przewidują wykonywanie pracy przez cudzoziemca, nie dłużej jednak niż do końca 2018 r.      

Jak zaznacza Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wnioski o wydanie wizy w związku z rejestracją oświadczenia będą rozpatrywane na dotychczasowych zasadach, jeśli zostaną złożone przed 31 października 2018 r.

Praca krótkoterminowa

Obowiązek złożenia oświadczenia dotyczy pracy krótkoterminowej (do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy) wykonywanej przez obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy. Obywatele tych państw mogli wykonywać pracę na podstawie oświadczenia podmiotu powierzającego pracę o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy.

Warto zaznaczyć, że okres 6 miesięcy wykonywanej pracy dotyczy nie pracodawcy ale cudzoziemca. Oznacza to, że na podstawie oświadczeń cudzoziemiec może pracować u kilku pracodawców ale nie może przekroczyć wyznaczonego ograniczenia czasowego. Oświadczenie zarejestrowane przez jednego pracodawcę jest nieważne u innych pracodawców.

W takim wypadku konieczne jest także zawarcie legalnej, pisemnej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenie, umowy o dzieło.

Oświadczenie należy zarejestrować we właściwym miejscowo powiatowym urzędzie pracy.

Co jeszcze się zmieni?

Z dniem 1 stycznia 2018 r. rejestracja oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, będzie możliwa tylko w przypadku prac nie-sezonowych. W tym samym czasie, w obiegu prawnym pojawi się jednak nowy typ zezwolenia na pracę sezonową w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Nowe zezwolenie ma wydawać właściwy miejscowo starosta, na maksymalnie 9 miesięcy. Do tej pory wydawaniem takich zezwoleń zajmowali się wojewodowie.

Nowe zezwolenie będzie mogło zostać wydane każdemu obywatelowi państwa trzeciego (państwo spoza UE oraz EOG). Dla obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy przewidziane są pewne ułatwienia. Chodzi tu m.in. zwolnienie z testu rynku pracy czy też udzielenie możliwości powierzenia obywatelom w/w państw pracy innej niż sezonowa na okres do 30 dni.

Celem nowelizacji jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2017 r. poz. 1543)