| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne > Stopa bezrobocia o rozmiar mniejsza

Stopa bezrobocia o rozmiar mniejsza

Najświeższe dane na temat światowego rynku pracy potwierdzają, że agencje zatrudnienia rzucają koło ratunkowe światowej gospodarce. To dzięki ich działaniom stopa bezrobocia utrzymuje się na stabilnym poziomie, a firmy zwiększają możliwości adaptacyjne do zmiany wolumenu zamówień.

Jak wynika z raportu „Adaptacja do zmian” przeprowadzonego przez Międzynarodową Konfederację Prywatnych Agencji Zatrudnienia Ciett oraz Boston Consulting Group, trzy czwarte firm korzystających z usług agencji pośrednictwa pracy, lepiej radzi sobie z kryzysem.

- Wyniki raportu pokazują w jakim stopniu agencje zatrudnienia wspierają firmy w dostosowaniu się do wahań koniunktury. Są również dowodem na to, że agencje zatrudnienia wpływają na tworzenie nowych miejsc pracy i redukcję bezrobocia poprzez zapewnienie lepszego i szybszego dopasowania między popytem a podażą na pracę. Ponadto dane z raportu wskazują, że im większy udział pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie pracujących tym niższe bezrobocie. Ważne są także wyniki obalające mit, że agencje zatrudnienia wypierają stałe zatrudnienie – gdyby nie możliwość skorzystania z pracy tymczasowej, firmy nie stworzyłyby dodatkowych miejsc pracy - komentuje wyniki raportu Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland oraz Prezes Zarządu Polskiego Forum H

Zobacz: Palący problem w pracy

Z wyników badania „Adaptacja do zmian” wynika także, że agencje zatrudnienia przyczyniają się do lepszego dopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy
- Wahania sezonowe maja duży wpływ na funkcjonowanie wielu sektorów gospodarki oraz politykę zatrudnienia przedsiębiorstw. Agencje zatrudnienia ułatwiają przejście pracowników do sektorów gospodarki w których zapotrzebowanie na umiejętności jest wyższe w danym momencie. Przykładowo we Francji w ciągu 20 miesięcy (od marca 2009 do listopada 2010) jedna trzecia ankietowanych pracowników tymczasowych zatrudnionych w sektorze produkcyjnym została przeniesiona do innych sektorów, głównie usług – wyjaśnia Anna Wicha.

Kolejnym ważnym wnioskiem z badań jest rola agencji w zachowaniu równowagi miedzy elastycznym, a bezpiecznym zatrudnieniem, zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Prywatne agencje zatrudnienia promują potrzebę odpowiednich regulacji prawnych zapewniających branży odpowiednie standardy i ułatwiających rozwój społeczno-gospodarczy. Ponadto im większy rynek pracy tymczasowej w danym kraju tym mniejsza jest szara strefa. Dobrze funkcjonujący rynek agencji zatrudnienia zwiększa efektywność rynku pracy, a co za tym idzie również konkurencyjność gospodarki.

- Niestety w Polsce stopa penetracji rynku pracy tymczasowej utrzymuje się na poziomie 0,44% - jest daleko poniżej średniej europejskiej, która wynosi 1,5%,. Ponadto w Polsce dominują pracownicy produkcyjni, którzy stanowią ok. 70% wszystkich pracowników tymczasowych. Te liczby świadczą o sporej niedojrzałości rynku. Jeśli dodać do tego brak współpracy publicznych służ zatrudnienia z agencjami, słabo rozwinięte instrumenty rynku pracy i regulacje prawne w fazie rozwoju, kwalifikujemy się do grupy rynków wschodzących – zauważa Anna Wicha.

Zobacz:Pół roku zasiłku dla bezrobotnych

Czytaj także

Źródło:

Prawnik.pl

Zdjęcia


Biała lista podatników VAT59.00 zł

Narzędzia

POLECANE

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Grupa Deweloperska GEO

Grupa Deweloperska GEO to holding kilkunastu spółek, prowadzących aktywną działalność na terenie trzech polskich aglomeracji: Krakowa, Wrocławia i Katowic.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »