REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stopa bezrobocia o rozmiar mniejsza

Subskrybuj nas na Youtube
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Najświeższe dane na temat światowego rynku pracy potwierdzają, że agencje zatrudnienia rzucają koło ratunkowe światowej gospodarce. To dzięki ich działaniom stopa bezrobocia utrzymuje się na stabilnym poziomie, a firmy zwiększają możliwości adaptacyjne do zmiany wolumenu zamówień.

Jak wynika z raportu „Adaptacja do zmian” przeprowadzonego przez Międzynarodową Konfederację Prywatnych Agencji Zatrudnienia Ciett oraz Boston Consulting Group, trzy czwarte firm korzystających z usług agencji pośrednictwa pracy, lepiej radzi sobie z kryzysem.

REKLAMA

- Wyniki raportu pokazują w jakim stopniu agencje zatrudnienia wspierają firmy w dostosowaniu się do wahań koniunktury. Są również dowodem na to, że agencje zatrudnienia wpływają na tworzenie nowych miejsc pracy i redukcję bezrobocia poprzez zapewnienie lepszego i szybszego dopasowania między popytem a podażą na pracę. Ponadto dane z raportu wskazują, że im większy udział pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie pracujących tym niższe bezrobocie. Ważne są także wyniki obalające mit, że agencje zatrudnienia wypierają stałe zatrudnienie – gdyby nie możliwość skorzystania z pracy tymczasowej, firmy nie stworzyłyby dodatkowych miejsc pracy - komentuje wyniki raportu Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland oraz Prezes Zarządu Polskiego Forum H

Zobacz: Palący problem w pracy

Z wyników badania „Adaptacja do zmian” wynika także, że agencje zatrudnienia przyczyniają się do lepszego dopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy
- Wahania sezonowe maja duży wpływ na funkcjonowanie wielu sektorów gospodarki oraz politykę zatrudnienia przedsiębiorstw. Agencje zatrudnienia ułatwiają przejście pracowników do sektorów gospodarki w których zapotrzebowanie na umiejętności jest wyższe w danym momencie. Przykładowo we Francji w ciągu 20 miesięcy (od marca 2009 do listopada 2010) jedna trzecia ankietowanych pracowników tymczasowych zatrudnionych w sektorze produkcyjnym została przeniesiona do innych sektorów, głównie usług – wyjaśnia Anna Wicha.

Kolejnym ważnym wnioskiem z badań jest rola agencji w zachowaniu równowagi miedzy elastycznym, a bezpiecznym zatrudnieniem, zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Prywatne agencje zatrudnienia promują potrzebę odpowiednich regulacji prawnych zapewniających branży odpowiednie standardy i ułatwiających rozwój społeczno-gospodarczy. Ponadto im większy rynek pracy tymczasowej w danym kraju tym mniejsza jest szara strefa. Dobrze funkcjonujący rynek agencji zatrudnienia zwiększa efektywność rynku pracy, a co za tym idzie również konkurencyjność gospodarki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Niestety w Polsce stopa penetracji rynku pracy tymczasowej utrzymuje się na poziomie 0,44% - jest daleko poniżej średniej europejskiej, która wynosi 1,5%,. Ponadto w Polsce dominują pracownicy produkcyjni, którzy stanowią ok. 70% wszystkich pracowników tymczasowych. Te liczby świadczą o sporej niedojrzałości rynku. Jeśli dodać do tego brak współpracy publicznych służ zatrudnienia z agencjami, słabo rozwinięte instrumenty rynku pracy i regulacje prawne w fazie rozwoju, kwalifikujemy się do grupy rynków wschodzących – zauważa Anna Wicha.

Zobacz:Pół roku zasiłku dla bezrobotnych

Adaptacja do zmian to także wyzwania z jakimi muszą zmierzyć się agencje zatrudnienia.

Jakie kroki powinny podjąć aby w pełni wykorzystać potencjał branży? 


- Konieczna jest współpraca z partnerami społecznymi i publicznymi służbami zatrudnienia w celu wypracowania optymalnych regulacji rynku. Niezbędne jest udzielanie wsparcia wszystkim poszukujących pracy oraz działanie na rzecz podniesienia jakości i standardów etycznych branży. Musimy także walczyć z nielegalnymi praktykami na rynku oraz negatywnym wizerunkiem pracy tymczasowej. W czasach, gdy bezrobocie wciąż rośnie, prywatny sektor pośrednictwa pracy powinien dążyć do tego, aby optymalnie wykorzystywać zawodowe umiejętności ludzi na potrzeby biznesu. Jako branża zobowiązujemy się do współpracy ze wszystkimi partnerami społecznymi w celu podwyższenia standardów funkcjonowania sektora oraz do aktywnego wspierania wszystkich w poszukiwaniu godnej pracy – podsumowuje wyniki raportu Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland.

Źródło: Adecco Poland


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Prawnik.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

REKLAMA

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

Dodatek mieszkaniowy 2025: dla kogo, ile, kryteria dochodowe i normatywy

W trakcie pierwszych miesięcy bieżącego roku, koszty mieszkaniowe nie rosły już tak dynamicznie jak wcześniej. Musimy jednak pamiętać o skali wcześniejszych zmian. Przykładowo, w lipcu 2024 r. prąd dla gospodarstw domowych podrożał o około 20%. Główny Urząd Statystyczny podaje, że przez rok (od maja 2024 r.) użytkowanie mieszkania lub domu razem z nośnikami energii zdrożało o około 11%. Trudno się więc dziwić, że użytkownicy mieszkań i domów narzekają na koszty. Mamy jednak dla nich pewną dobrą wiadomość. Mianowicie, niedawno wzrosły kryteria dochodowe dotyczące dodatku mieszkaniowego. Warto przypomnieć na czym polega taka forma pomocy mieszkaniowej.

REKLAMA