Praca

Wyjątkowym świadczeniem w razie śmierci pracownika jest odprawa pośmiertna, którą otrzymują członkowie jego rodziny. Wysokość tej odprawy jest uzależniona od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy.

Osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy mogą w określonych warunkach otrzymać zamiast renty emeryturę. Emeryturę taką z urzędu przyznaje ZUS. Warto sprawdzić, kto ma prawo do emerytury z po rencie.

Nie każdy wypadek związany z wykonywaniem pracy da nam prawo do zasiłku. Warto poznać przypadki, kiedy nie nabędziemy prawa do tego świadczenia.

Przed dniem 16 marca 2007 roku uprawnionymi do zasiłku opiekuńczego były tylko osoby podlegających obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu. Obecnie osoby dobrowolnie ubezpieczone mają prawo do zasiłku.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy. Ma związek z koniecznością osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny.

Przepisy unijne pozwalają nam na to, by z prawa do wypłaty świadczeń na wypadek choroby i macierzyństwa korzystać niezależnie od tego, w którym państwie zamieszkujemy. Warto sprawdzić kiedy możemy liczyć na zasiłki w państwach Unii.

Pracownik może od pracodawcy uzyskać nagrody, premię. Musi jednak liczyć się z możliwością nałożenia na niego kary. Pracodawca może ukarać swojego pracownika określonymi karami. Sprawdź jakie kary grożą pracownikom.

Przedstawiamy ilość dni roboczych w 2009 roku, które ma do przepracowania pracownik.

Zdarzają się przypadki, kiedy osoba jest uprawniona zarówno do renty socjalnej i rodzinnej. Pojawia się pytanie, co w takim przypadku dzieje się z każdym z tych świadczeń.

Praca młodych osób nie jest zjawiskiem nieznanym. Pracodawcy powinni jednak uważać. Zatrudnianie pracownika młodocianego rządzi się swoimi prawami. Nieprzestrzeganie ich grozi wykroczeniem.

Renta rodzinna jest świadczeniem wypłacanym w związku ze śmiercią osoby najbliższej. Zdarzają się przypadki, że prawo do renty przysługuje więcej niż jednej osobie. Co dzieje się w takim przypadku?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje w związku ze śmiercią najbliższej osoby. Państwo pokrywa wydatki poniesione na zorganizowanie pogrzebu. O zasiłek pogrzebowy można starać się w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje.

W firmach europejskich popularne staje się używanie czytników linii papilarnych w pracy. Odciski palców pracowników maja pomóc w ewidencji ich czasu pracy. Czy ta moda zawita do Polski? Czy takie postępowanie pracodawców jest zgodne z prawem?

Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem, które przysługuje tylko ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Pracownik musi mieć obniżone wynagrodzenie. Zmniejszenie wynagrodzenia musi wynikać z faktu poddania się rehabilitacji zawodowej na skutek częściowej utraty sprawności do pracy.

Renta rodzinna przysługuje nie tylko w czasie roku szkolnego lub akademickiego, ale na także w okresie wakacji.

Renta rodzinna członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty. Jaka jest kwota renty, jeśli mamy więcej niż jedną osobę uprawnioną do renty.

Kobieta będąca w ciąży zatrudniona na podstawie umowy o pracę korzysta z bardzo silnej ochrony prawnej. Dotyczy ona szczególnie zakazu wypowiadania stosunku pracy w okresie ciąży. Ponadto może dotyczyć zakazu wykonywania prac niebezpiecznych dla zdrowia czy w porze nocnej, a także obowiązku udzielenia zwolnienia na czas wykonywania badań lekarskich.

Prawo do renty przysługuje osobie, która jest pełnoletnia i całkowicie niezdolna do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. Niezdolność musi powstać w określonym czasie. Sprawdź kto i na jakich zasadach może otrzymać rentę socjalną.

Renta socjalna ma stałą wartość. Wynosi ona 84% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Co do zasady renta socjalna przysługuje osobie, która jest pełnoletnia i całkowicie niezdolna do pracy. Niekiedy jednak mimo spełnienia tych warunków nie można liczyć na przyznanie renty.

Osoba, która spełnia warunki do otrzymania świadczenia przedemerytalnego, aby je otrzymać musi dopełnić pewnych formalności. Uzyskanie świadczenia nie jest bardzo skomplikowane. Warto jednak poznać podstawowe zasady dotyczące wypełniania wniosku o świadczenie.

Podstawowym warunkiem nabycia prawa do zasiłku chorobowego jest wystąpienie niezdolności do pracy w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, świadczenie jest wypłacana z ubezpieczenia wypadkowego.

Ustalaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ich wysokości oraz wypłatą zajmują się płatnicy zasiłków.

Organ rentowy odpowiada za wypłatę emerytur, rent i innych świadczeń oraz ściąganie składek od ubezpieczonych osób.

Przy obliczaniu wysokości rent uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe.

ZUS to instytucja państwowa. Zajmuje się wypłacaniem emerytur, rent, zasiłków chorobowych lub macierzyńskich.

Renta ta przysługuje osobie, która ma orzeczoną prze lekarza orzecznika ZUS celowość przekwalifikowania zawodowego. Ma to miejsce, kiedy osoba uznana jest za niezdolną do pracy.

Renta socjalna przysługuje osobie, która jest pełnoletnia i całkowicie niezdolna do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu.

Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Renty podlegają corocznej waloryzacji od dnia 1 marca.

Pracodawca ma pewne obowiązki wobec pracownika, z którym kończy współpracę. Jednym z nich jest wystawienie świadectwa pracy. Sprawdź co powinno zawierać.

Kiedy po okresie pobierania zasiłku chorobowego nadal będziemy niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez nas zdolności do pracy, możemy ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Ubiegając się o nie musimy skompletować stosowne dokumenty.

Renta z tytułu wcześniej zwana była rentą inwalidzką. Przyznaje się ją osobę, które w całości lub części utraciły dolności do pracy.

Renta rodzinna jest świadczeniem wypłacanym najbliższym członkom rodziny w związku ze śmiercią żywieciela rodziny. Ma finansowo wesprzeć rodzinę.

Jest to świadczenie mające na celu dostarczenie środków utrzymania m.in. z powodu niezdolności do pracy zarobkowej, utraty żywiciela rodziny.

Renta rodzinna jest świadczeniem mającym na celu dostarczanie środków na utrzymanie, dla rodziny w związku z utratą żywiciela rodziny. Otrzymanie jej zależy od spenienia określonych warunków.

Renta socjalna jest świadczeniem wypłacanym i przyznawanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W szczególnych przypadkach renta jest wypłacana także przez inne organy emerytalno-rentowe, np. Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Prawo do renty socjalnej podlega zawieszeniu, gdy osoba uprawniona osiągnęła przychód przekraczający 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie jest ogłoszane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

Renta rodzinna jest świadczeniem przysługującym z ubezpieczenia rentowego lub wypadkowego. Ma pomóc finansowo członkom rodziny, które utraciły swojego żywiciela rodziny m.in. męża lub ojca. Sprawdź komu przysługuje prawo do renty rodzinnej?

Stwierdzenie niezdolności do pracy może stać się podstawą otrzymanie świadczenia emerytalnego lub rentowego.

Czy zatrudnienie na 3/4 etatu wpływa na wysokość emerytury? Czy znacznie ją obniża? Jak to ma się do płaconych składek, głównie tych przez pracodawcę?

Prawo do świadczenia przedemerytalnego może ustać z wielu przyczyn. Może na to wpłynąć zachowanie osoby, która pobiera świadczenia. W niektórych jednak przypadkach świadczenie ustaje z urzędu.

Zasiłek pielęgnacyjny wypłacany jest, aby pokryć wydatki na opiekę osoby niepełnosprawnej. Na świadczenie pielęgnacyjne może liczyć osoba opiekująca się osobą niezdolną do samodzielnej egzystencji.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Prawo takie, nie dotyczy jednak osób, które uzyskają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Umowa o pracę na czas nieokreślony uznawana jest za najbardziej pewną umowę, na podstawie której pracownik świadczy swoją pracę. Jednak nawet umowę na czas nieokreślony można wypowiedzieć. Jakie są okresy obowiązujące przy wypowiedzeniu umowy nieterminowej.

Zaświadczenie lekarskie jest dowodem przy ustalaniu zasiłku chorobowego. Stwierdza niezdolność do pracy. Ma wpływ na wysokości zasiłku.

Zasady wypłacania odprawy pośmiertnej

Po rencie emerytura z urzędu

Kiedy nie mamy prawa do zasiłku chorobowego po wypadku przy pracy

Czy dobrowolnie ubezpieczony ma prawo do zasiłku opiekuńczego

Czy można łączyć okresy wypłaty zasiłku opiekuńczego w ciągu roku

Jak ubiegać się o zasiłek w UE

Jakimi karami można ukarać pracownika?

Czas pracy w 2009 roku

Renta socjalna a renta rodzinna

Co należy wiedzieć o pracy młodocianych?

Kiedy renta rodzinna ulega podziałowi

Kiedy przysługuje zasiłek pogrzebowy

Odciski palców identyfikacją pracownika

Kto ma prawdo do zasiłku wyrównawczego

Czy renta rodzinna przysługuje dzieciom w czasie wakacji

W jakiej wysokości wypłacana jest renta rodzinna

Sytuacja kobiet w ciąży w pracy

Renta socjalna w pytaniach i odpowiedziach

Czy wysokość rent socjalnej ma zawsze stałą wartość

Komu nie przysługuje prawo do renty socjalnej

Jak prawidłowo złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne

Kiedy nie mamy prawa do zasiłku chorobowego

W jaki sposób wypłaca się zasiłki

Organ rentowy

Okresy składkowe i nieskładkowe

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Renta szkoleniowa

Renta socjalna

Formularze rentowe

Wysokość renty inwalidzkiej

Wysokość renty rodzinnej

Wysokość renty socjalnej

Odprawa rentowa

Waloryzacja rent

Czym jest świadectwo pracy?

Jak złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne

Renta z tytułu niezdolności do pracy

Renta rodzinna

Renta

Kto ma prawo otrzymać rentę rodzinną

Kto może ubiegać się o prawo do renty socjalnej

W jakich sytuacjach następuje zawieszenie renty socjalnej

Renta rodzinna w pytaniach i odpowiedziach

Niezdolność do pracy

Emerytura i 3/4 etatu

Kiedy ustaje prawo do świadczenia przedemerytalnego

Kto ma prawo do zasiłku pielęgnacyjnego?

Renta nie chroni przed wypowiedzeniem

Okresy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Zaświadczenie ZUS ZLA