Kto podlega ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu

Obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu podlegają

• pracownicy, z wyłączeniem prokuratorów,
• członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
• osoby odbywające służbę zastępczą.

Dobrowolnie, na swój wniosek, mogą również ubezpieczyć się na wypadek choroby i macierzyństwa osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, które:

• wykonują pracę nakładczą,
• wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące,
• prowadzą pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące,
• wykonują pracę odpłatnie, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• są duchownymi.

Ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe dla osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Od tej zasady istnieją jednakże wyjątki. I tak z obowiązku ubezpieczenia wypadkowego są wyłączeni:

• bezrobotni pobierający zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie integracyjne,
• nakładcy,
• żołnierze niezawodowi pełniący czynną służbę, z wyłączeniem żołnierzy pełniących służbę wojskową w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego oraz żołnierzy pełniących okresową służbę wojskową,
• osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierającymi zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
• osoby pobierające świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osoby pobierające zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia, a także osoby pobierające wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy,
• osoby podlegające dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym,
• kontynuujący dobrowolnie ubezpieczenia emerytalne i rentowe po ustaniu tytułu do ich obowiązku,
• osoby pobierające świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia,
• wykonujący pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące, jeżeli wykonują pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych