REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tarcza 1.1 - najważniejsze zmiany dla pracodawców

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agata Majewska
Radca prawny
Ślązak, Zapiór i Partnerzy – Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. p.
Ekspert we wszystkich dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Jakie zmiany dla pracodawców w ramach tzw. Tarczy 1.1?/Fot. Shutterstock
Jakie zmiany dla pracodawców w ramach tzw. Tarczy 1.1?/Fot. Shutterstock
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Tzw. Tarcza 1.1 przewiduje wiele zmian dla pracodawców. Do najważniejszych należą m.in. nowe zasady dofinansowania do wynagrodzeń pracowników czy zwolnienie ze składek ZUS dla szerszej grupy płatników.

Jakie zmiany dla pracodawców w ramach tzw. Tarczy 1.1?

Uchwalona przed świętami wielkanocnymi przez Sejm ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (druk sejmowy nr 330) zakłada kolejne zmiany przepisów w zakresie finansowych oraz organizacyjnych rozwiązań dla pracodawców.

REKLAMA

Promocja: INFORLEX Twój Biznes Jak w praktyce korzystać z tarczy antykryzysowej Zamów już od 98 zł

Jakie najistotniejsze zmiany w stosunku do wprowadzonych na przestrzeni ostatniego miesiąca instytucji przewiduje?

Nowe zasady dofinansowania do wynagrodzeń pracowników

Według założeń nowej ustawy, przedsiębiorcy dotknięci spadkiem obrotów na skutek epidemii, chcąc ubiegać się o dofinansowanie ze środków FGŚP będą mogli obniżyć wymiar czasu pracy - nie jak dotychczas o 20%, ale do 20%, a więc np. o 1/10, jeśli redukcja w takim wymiarze okaże się wystarczająca. Jednocześnie zmianie ulec ma początek okresu, za jaki wypłacane będzie wsparcie. Z obecnego początkowego dnia złożenia wniosku, będzie to początek miesiąca, w którym wniosek zostanie złożony. Uelastycznieniem ma być również skrócenie zakazu rozwiązania stosunku pracy pracowników objętych dofinansowaniem wyłącznie do zakończenia okresu korzystania z tej formy wsparcia.

Co istotne – zmiany te mają mieć zastosowanie do umów o wypłatę środków, które już zostały zawarte przez przedsiębiorców.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niestety – wbrew postulatom pracodawców – brak jest informacji na temat uproszczenia procedury składania wniosku, w szczególności w zakresie wykazu pracowników, który wymaga ręcznego uzupełniania szeregu danych, bez możliwości ich importu z programów kadrowo-płacowych stosowanych w firmach.

Mikropożyczki także dla niezatrudniających przedsiębiorców

Nowa ustawa rozszerza krąg przedsiębiorców mogących ubiegać się o pożyczki w kwocie 5 tysięcy złotych. Dotychczas wnioskować mogły o nie tylko osoby zatrudniające pracowników, a utrzymanie stanu zatrudnienia na 29 lutego 2020 r. było warunkiem możliwości wnioskowania o całkowite umorzenie przyznanej kwoty. Uchwalona przez Sejm zmiana wyłącza obowiązek wykazania, jak i utrzymania stanu zatrudnienia przez wnioskodawcę, co oznacza, że o tę formę wsparcia ubiegać mogą się również osoby samodzielnie prowadzące działalność gospodarczą – nie zatrudniające przy tym żadnego personelu.

Co ważne - nowela zakłada, że obowiązek utrzymania zatrudnienia nie będzie dotyczyć również przedsiębiorców, którzy złożyli już wniosek o przyznanie pożyczki na obowiązujących dotychczas warunkach.

Zwolnienie ze składek ZUS dla szerszej grupy płatników

O zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP lub Fundusz Emerytur Pomostowych na 3 miesiące ubiegać będą mogli się również płatnicy zgłaszający do ubezpieczenia do 49 (nie jak dotychczas do 9) osób. Jednak, co istotne, płatnicy zgłaszający od 10 do 49 osób mają zostać zwolnieni z opłacania składek jedynie w 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności za dany miesiąc.

O całkowite zwolnienie ubiegać będą mogły się spółdzielnie socjalne – niezależnie od liczby zgłaszanych przez nie do ubezpieczenia osób.

Świadczenia postojowe – możliwość ponownej wypłaty

Nowela zakłada możliwość ponownego przyznania świadczenia postojowego - jednak więcej niż trzykrotnie. Nie zmienia się krąg osób uprawnionych do ubiegania się o nie, którymi są prowadzący działalność gospodarczą, zarówno jednoosobowo, jak i zatrudniający pracowników, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, spełniają dotychczasowe określone w specustawie warunki.

Pozostałe rozwiązania

Poza wyżej wymienionymi najistotniejszymi zmianami, procedowana ustawa zakłada również rozwiązania dotyczące poszczególnych sektorów zatrudnienia. Są to m.in.:

  • możliwość uelastycznienia czasu pracy w przedsiębiorstwach infrastruktury krytycznej w tym możliwość zobowiązania pracowników do pozostawania w gotowości do wykonywania pracy poza godzinami jej świadczenia w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu;
  • rozszerzenie kręgu uprawnionych do otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego o funkcjonariuszy służb mundurowych;
  • możliwość tymczasowego przenoszenia pracowników samorządowych na inne stanowiska w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej z uwagi na szczególną sytuację spowodowaną epidemią;
  • wydłużenie okresu ważności dokumentów legalizujących pobyt cudzoziemców na terenie RP.

Ustawa została uchwalona przez Sejm 9 kwietnia 2020 r., niezwłocznie po przerwie wielkanocnej zająć ma się nią Senat. Obecnie ostateczna wersja przepisów oraz termin ich wejścia w życie nie są jeszcze znane. Stanie się to po złożeniu podpisu Prezydenta oraz opublikowania aktu w Dzienniku Ustaw RP.

Senackie komisje opowiedziały się za przyjęciem z poprawkami ustawy o tarczy antykryzysowej Czytaj więcej: Senackie komisje za wprowadzeniem poprawek do tzw. tarczy antykryzysowej

Polecamy serwis: Pracodawca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Więzi rodzinne w świetle ochrony dóbr osobistych

Więzi rodzinne opierają się na emocjach i wspólnie budowanych przez lata relacjach. W sytuacjach konfliktowych – takich jak rozwód, spory o kontakty z dzieckiem czy alimenty – więzi te mogą zostać poważnie naruszone. Warto wtedy pamiętać, że prawo może nas realnie chronić w takich przypadkach. Jak to działa w praktyce?

Do której godziny jest głosowanie na prezydenta?

Cząstkowe, orientacyjne wyniki głosowania na Prezydenta Polski w wyborach 2025 r. znane są już w trakcie dnia, w którym wyborcy oddają głosy. Niektórzy niezdecydowani mogą pod ich wpływem zmienić zdanie i wybrać się do komisji wyborczej. Inni ze względu na plan dnia mogą zagłosować tylko późnym wieczorem. Czy zdążą? Do której godziny można głosować?

WIBOR w umowach kredytowych. Czy wyrok TSUE ujednolici orzeczenia polskich sądów? Złotówkowicze będą triumfować jak frankowicze?

Czy będzie przełom w sprawach WIBOR? Czy zbliżający wielkimi krokami wyrok TSUE w sprawie polskiej okaże się korzystny dla posiadaczy kredytów złotówkowych opartych o wskaźnik referencyjny WIBOR i czy wpłynie to na ukształtowanie się linii orzeczniczej polskich sądów. Na te pytania odpowiada Wojciech Ostrowski, radca prawny z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Nie wszystkie można łączyć [Przykłady 2025]

Czy można pobierać jednocześnie różne zasiłki i dodatki? To ważne zagadnienie dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Postaramy się pokazać je na kilku ważnych przykładach. W rzeczywistości takich sytuacji jest znacznie więcej.

REKLAMA

ZUS: Nadużywanie alkoholu jako przyczyna niezdolności do pracy. Zwolnienie lekarskie z kodem C to brak zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni

W 2024 r. do Rejestru zaświadczeń lekarskich wpłynęło 27,4 mln zaświadczeń chorobowych wystawionych dla ubezpieczonych w ZUS, KRUS i innych organach emerytalno-rentowych. Ze zwolnień tych przynajmniej raz skorzystało 7,7 mln ubezpieczonych w tych instytucjach. Źródłem części z nich było nadużywanie alkoholu - informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.

Debata Trzaskowski – Nawrocki już w piątek o 20:00. Sześć tematów, jeden pojedynek, jedna decyzja

W piątek, 24 maja, punktualnie o godzinie 20:00, oczy całej Polski skierują się na debatę prezydencką pomiędzy Rafałem Trzaskowskim, kandydatem Koalicji Obywatelskiej, a popieranym przez Prawo i Sprawiedliwość Karolem Nawrockim. To jedyne potwierdzone bezpośrednie starcie przed II turą wyborów zaplanowaną na 1 czerwca.

Dodatek za pracę w nocy od 1 czerwca 2025 r.

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w czerwcu? jak się go oblicza? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

Czy zachowek po rodzicach przepada?

Kto ma prawo do zachowku po rodzicach i od czego zależy jego wysokość? Czy roszczenie o zachowek się przedawnia? Oto najważniejsze przepisy i terminy!

REKLAMA

Rozprawa przed TSUE ws. WIBOR-u. Nie będzie przełomu?

W dniu 11 czerwca 2025 r. w Luksemburgu odbędzie się rozprawa przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie C-471/24. Jest to wynik pytań prejudycjalnych skierowanych przez Sąd Okręgowy w Częstochowie, dotyczących interpretacji przepisów prawa unijnego w kontekście kredytów opartych na wskaźniku referencyjnym WIBOR. Pierwsza sprawa w TSUE dotycząca WIBOR-u budzi zrozumiałe zainteresowanie kredytobiorców, prawników i sektora bankowego. Warto jednak rozróżnić realny zakres tej sprawy od medialnych uproszczeń. Nadchodząca rozprawa nie przyniesie jeszcze żadnego rozstrzygnięcia.

Kiedy ostatnia debata prezydencka 2025? Jacek Prusinowski poprowadzi spotkanie

Zapowiadana jest ostatnia wielka debata prezydencka przed drugą turą wyborów w 2025 roku. Kiedy odbędzie się debata Karola Nawrockiego i Rafała Trzaskowskiego? Gdzie będzie można obejrzeć debatę? Spotkanie poprowadzi Jacek Prusinowski, dziennikarz SE i Radia Plus.

REKLAMA