REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Konsultacje przy tworzeniu CV

Małgorzata Czarnota
Należy w jak najbardziej zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, a przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych z pewnością są do tego pierwszym krokiem.
Należy w jak najbardziej zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, a przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych z pewnością są do tego pierwszym krokiem.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Wiele osób potrafi samodzielnie stworzyć dokumenty aplikacyjne korzystając jedynie z pomocy poradników, stron internetowych czy ufając własnej intuicji. Jednak niestety nadal duża część osób poszukujących zatrudnienia ma z tym problem, pomimo usilnych starań.

Czasem błędy wynikają z faktu, że chcąc przedstawić się w jak najlepszym świetle, wpisujemy wiele niepotrzebnych informacji, a co za tym idzie CV staje się nieczytelne czy wręcz chaotyczne. Dlatego warto jest skorzystać z pomocy specjalisty w tym zakresie czyli doradcy zawodowego.

REKLAMA

Doradca zawodowy analizując dokumenty aplikacyjne i zapoznając się z oczekiwaniami kandydata do pracy, pomoże jasno określić cele, które powinny zostać zawarte w CV i liście motywacyjnym.

Nie wszystkie informacje należy umieszczać w dokumentach aplikując na różne stanowiska. Można tak modyfikować swoje CV, aby podkreślało walory bezrobotnego, a nie jego wady czy braki w obszarach zawodowych i/lub edukacyjnych.

Zobacz: Doradztwo zawodowe dla osób starszych

Osoba, która poszukuje zatrudnienia często nie zdaje sobie sprawy z tego, jak istotne są dokumenty, które tak naprawdę są pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Specjalista, który ma okazję zapoznać się z tymi dokumentami ocenia jego walory nie tylko merytoryczne, lecz również estetyczne czyli dobór czcionki, jej rozmiar, fotografię zamieszczoną w CV, rozmieszczenie informacji itd. Są to elementy, które nierozerwalnie świadczą o przygotowaniu osoby do poszukiwania pracy oraz jej podejścia do pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niestety bardzo duża liczba osób tworzy swoje dokumenty w sposób nieprzemyślany, jako jedynie spisanie faktów z życia edukacyjnego oraz zawodowego. Jest to informacja dla pracodawcy, że taki kandydat nie poczynił wysiłku, aby jego wizytówka zawodowa była odzwierciedleniem jego zalet. Nie chodzi tylko o to, aby wpisać, że jest się rzetelnym i pracowitym, ale aby również dokumenty aplikacyjne były żywym dowodem na potwierdzenie tych słów.

Osoba, która przez dłuższy czas widzi swoje dokumenty, nie dostrzega już pewnych ich braków i błędów, które zostały tam naniesione. Dlatego tak ważne jest, aby ktoś zupełnie nie zaangażowany emocjonalnie przyjrzał się tej wizytówce.

Zobacz: Forum prawa

Jeśli nie chcemy pokazywać tych dokumentów doradcy zawodowemu, to poprośmy chociażby znajomego, kogoś z rodziny czy przyjaciela, aby zapoznał się z naszym CV i/lub listem aplikacyjnym. W wielu przypadkach pozwoli to na dostrzeżenie pewnych, nawet drobnych, błędów.

Jeśli osoba, która po raz pierwszy widzi nasze CV ma do niego jakieś zastrzeżenia, może się okazać, że pracodawca również spostrzeże te błędy. Zatem należy zmniejszyć prawdopodobieństwo, że obniży to nasz wizerunek w oczach potencjalnego przełożonego.

Z usług doradcy zawodowego można skorzystać w każdym urzędzie pracy, w agencjach pracy tymczasowej, w szkolnych ośrodkach kariery, w studenckich biurach karier, w ochotniczych hufcach pracy i są to usługi zupełnie bezpłatne.

Należy w jak najbardziej zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, a przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych z pewnością są do tego pierwszym krokiem.

Zobacz serwis: Praca

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA