REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Konsultacje przy tworzeniu CV

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Należy w jak najbardziej zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, a przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych z pewnością są do tego pierwszym krokiem.
Należy w jak najbardziej zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, a przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych z pewnością są do tego pierwszym krokiem.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Wiele osób potrafi samodzielnie stworzyć dokumenty aplikacyjne korzystając jedynie z pomocy poradników, stron internetowych czy ufając własnej intuicji. Jednak niestety nadal duża część osób poszukujących zatrudnienia ma z tym problem, pomimo usilnych starań.

Czasem błędy wynikają z faktu, że chcąc przedstawić się w jak najlepszym świetle, wpisujemy wiele niepotrzebnych informacji, a co za tym idzie CV staje się nieczytelne czy wręcz chaotyczne. Dlatego warto jest skorzystać z pomocy specjalisty w tym zakresie czyli doradcy zawodowego.

REKLAMA

Doradca zawodowy analizując dokumenty aplikacyjne i zapoznając się z oczekiwaniami kandydata do pracy, pomoże jasno określić cele, które powinny zostać zawarte w CV i liście motywacyjnym.

Nie wszystkie informacje należy umieszczać w dokumentach aplikując na różne stanowiska. Można tak modyfikować swoje CV, aby podkreślało walory bezrobotnego, a nie jego wady czy braki w obszarach zawodowych i/lub edukacyjnych.

Zobacz: Doradztwo zawodowe dla osób starszych

Osoba, która poszukuje zatrudnienia często nie zdaje sobie sprawy z tego, jak istotne są dokumenty, które tak naprawdę są pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Specjalista, który ma okazję zapoznać się z tymi dokumentami ocenia jego walory nie tylko merytoryczne, lecz również estetyczne czyli dobór czcionki, jej rozmiar, fotografię zamieszczoną w CV, rozmieszczenie informacji itd. Są to elementy, które nierozerwalnie świadczą o przygotowaniu osoby do poszukiwania pracy oraz jej podejścia do pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niestety bardzo duża liczba osób tworzy swoje dokumenty w sposób nieprzemyślany, jako jedynie spisanie faktów z życia edukacyjnego oraz zawodowego. Jest to informacja dla pracodawcy, że taki kandydat nie poczynił wysiłku, aby jego wizytówka zawodowa była odzwierciedleniem jego zalet. Nie chodzi tylko o to, aby wpisać, że jest się rzetelnym i pracowitym, ale aby również dokumenty aplikacyjne były żywym dowodem na potwierdzenie tych słów.

Osoba, która przez dłuższy czas widzi swoje dokumenty, nie dostrzega już pewnych ich braków i błędów, które zostały tam naniesione. Dlatego tak ważne jest, aby ktoś zupełnie nie zaangażowany emocjonalnie przyjrzał się tej wizytówce.

Zobacz: Forum prawa

Jeśli nie chcemy pokazywać tych dokumentów doradcy zawodowemu, to poprośmy chociażby znajomego, kogoś z rodziny czy przyjaciela, aby zapoznał się z naszym CV i/lub listem aplikacyjnym. W wielu przypadkach pozwoli to na dostrzeżenie pewnych, nawet drobnych, błędów.

Jeśli osoba, która po raz pierwszy widzi nasze CV ma do niego jakieś zastrzeżenia, może się okazać, że pracodawca również spostrzeże te błędy. Zatem należy zmniejszyć prawdopodobieństwo, że obniży to nasz wizerunek w oczach potencjalnego przełożonego.

Z usług doradcy zawodowego można skorzystać w każdym urzędzie pracy, w agencjach pracy tymczasowej, w szkolnych ośrodkach kariery, w studenckich biurach karier, w ochotniczych hufcach pracy i są to usługi zupełnie bezpłatne.

Należy w jak najbardziej zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, a przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych z pewnością są do tego pierwszym krokiem.

Zobacz serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Mieszkasz obok orlika, boiska, siłowni plenerowej, kortu, bieżni, lodowiska, skateparku, rolkowisk i pumptracków – nie możesz narzekać na hałas [Prezydent podpisał USTAWĘ]

Ustawa z dnia 12 września 2025 r. o zmianie ustawy o sporcie – podpisana przez Prezydenta RP w dniu 29 października 2025 r. dotyczy przeciwdziałania zjawisku ograniczania funkcjonowania, a nawet zamykania, ogólnodostępnych obiektów sportowych w związku ze skargami mieszkańców dotyczącymi hałasu, generowanego przez użytkowników tych obiektów. Można powiedzieć, że skarżący się mieszkańcy na hałas, np. przy orlikach - przegrali tą batalię.

Czy można zignorować system kaucyjny i dalej wyrzucać puszki, plastikowe i szklane butelki do odpadów segregowanych tak jak dotychczas? Czy grożą za to kary?

System kaucyjny na butelki i puszki jest szeroko komentowany. Pojawia się jednak pytanie, co zrobić w sytuacji, gdy ktoś nie może lub nie chce zbierać i zwracać opakowań. Czy w takim wypadku można je po prostu wyrzucać do dotychczasowych pojemników na odpady segregowane – szkło do zielonych, a plastik i puszki do żółtych?

Nadchodzi rewolucja w dostępie do broni: „Jesteśmy jednym z najbardziej rozbrojonych narodów w Europie”. Posłowie chcą wykonać pierwszy krok, by to zmienić

Szykuje się największa od lat zmiana w przepisach dotyczących dostępu do broni. Posłowie pracują nad nowelizacją ustawy o broni i amunicji z 21 maja 1999 r., która może znacząco ułatwić wielu obywatelom legalne posiadanie broni palnej. Nowe przepisy mogą otworzyć magazyny dla tysięcy Polaków.

Rząd już zdecydował - 5116,99 zł emerytury. Wzrost od 1 stycznia 2026 roku. Kto dostanie tyle pieniędzy?

Osoby, które w okresie swojej aktywności zawodowej wypracowały szczególne osiągnięcia, będą mogły po jej zakończeniu liczyć na emeryturę w wysokości odbiegającej od tej standardowej. Co trzeba zrobić i na co będzie można liczyć w zamian?

REKLAMA

500 plus dla par z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim. Już wszystko jasne, Senacka Komisja Petycji pojęła decyzję

Czy małżeństwa z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Jest petycja dotycząca tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Senacka Komisja Petycji analizuje i podejmuje decyzję.

Niższy wiek emerytalny już od 2026 roku. Dla kobiet i mężczyzn. Senat już przegłosował, ale nie dla wszystkich grup zawodowych

Czy kolejna grupa zawodowa uzyska szczególne uprawnienia emerytalne? Toczą się prace na przepisami, które miałyby umożliwić niektórym osobom wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej. Nie każdego będzie obowiązywała granica 60 i 65 lat.

Pieniądze z subkonta ZUS i OFE po zmarłym mogą trafić do rodziny. ZUS wyjaśnia na jakich zasadach i co muszą zrobić spadkobiercy

W razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa lub śmierci osoby, dla której ZUS prowadzi subkonto, zgromadzone środki mogą zostać podzielone i wypłacone uprawnionym. Jeśli zmarły ukończył 65 lat i miał już przyznaną tzw. emeryturę docelową, pieniądze co do zasady nie podlegają dziedziczeniu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy od wypłaty pierwszej emerytury docelowej minęło mniej niż trzy lata. Wtedy możliwa jest tzw. wypłata gwarantowana.

Nareszcie koniec tej opłaty - rząd podaje konkrety

Wreszcie został ogłoszony projekt ustawy, która definitywnie zniesie obowiązek tej przykrej opłaty obciążającej budżet niemal każdego gospodarstwa domowego, ale także przedsiębiorców korzystających z radia lub telewizora. Chodzi bowiem o zniesienie opłaty za abonament radiowotelewizyjny. Rząd, a konkretnie Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wreszcie ogłosiła konkrety.

REKLAMA

Skomplikowane. Najpierw otrzymuje się świadczenie pielęgnacyjne. Potem oddaje. Można uprościć, ale traci się do 847 zł miesięcznie

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

REKLAMA