Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na następny rok?

Subskrybuj nas na Youtube

Zapisz się na newsletter

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

22 lipca 2010, 13:56

Anna Kucharska

REKLAMA

Mam dwójkę dzieci w wieku 10 i 12 lat, w roku 2009 nie skorzystałem ani razu ze zwolnienia na opiekę, czy w związku z tym nie powinienem mieć w tym roku 4 dni zwolnienia?

Zgodnie z art.188 Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z powołanym wyżej przepisem w ciągu roku przysługuje Panu prawo do 2 dni zwolnienia(nie zależnie od ilości posiadanych dzieci), a w przypadku niewykorzystania zwolnienia nie przechodzi ono na rok następny.

REKLAMA

Należy również zaznaczyć, że zwolnienie takie udzielane jest na wniosek pracownika, a pracodawca nie może odmówić udzielenia takiego zwolnienia.

Reasumując, w roku 2010 przysługuje Panu 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem.

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Powiązane

W jakich okolicznościach zgłasza się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem?

Praca zarobkowa podczas urlopu wychowawczego

Czy młodociany pracownik ma prawo do urlopu?

Zapisz się na newsletter

Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.