REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zaplanować urlop w 2019 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Maciej Przyborowski
Urlop 2019, dni wolne od pracy w 2019 r.
Urlop 2019, dni wolne od pracy w 2019 r.

REKLAMA

REKLAMA

Urlop w 2019 roku należy zaplanować wcześniej, abyśmy mogli skorzystać z niego jak najdłużej bez konieczności „brania” większej ilości dni wolnych od pracy. Podpowiadamy, jak to zrobić.

Dni wolne od pracy 2019 >>> Dzień wolny za święto w sobotę w 2019 i 2020 r. >>> Niedziele handlowe i wolne od handlu w 2019 r.

REKLAMA

Kiedy wypadają dni ustawowo wolne od pracy w 2019 roku?

W 2019 roku nie będziemy musieli pracować w dniach:

  • 1 stycznia - Nowy Rok wypada dający we wtorek
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli wypadające w niedzielę
  • 21 kwietnia - pierwszy dzień Świąt Wielkanocnych przypadający w niedzielę
  • 22 kwietnia - drugi dzień Świąt Wielkanocnych przypadający w poniedziałek
  • 1 maja - Święto Pracy przypadające w środę
  • 3 maja - Święto uchwalenia Konstytucji 3 Maja przypadające w piątek
  • 9 czerwca - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) przypadające w niedzielę
  • 20 czerwca - Boże Ciało przypadające w czwartek
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego przypadające w czwartek
  • 1 listopada - Dzień Wszystkich Świętych przypadający w piątek
  • 11 listopada - Dzień Niepodległości przypadający w poniedziałek
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia przypadający w środę
  • 26 grudnia - drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia przypadający w czwartek

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Ile dni przysługuje pracownikowi na urlop w ciągu roku?

Pracownik ma prawo do płatnego oraz nieprzerwanego urlopu. Jeżeli pracuje krócej niż 10 lat, to przypada mu 20-dniowy odpoczynek od pracy.

Jeżeli staż pracownika wynosi więcej niż 10 lat, wtedy ma on prawo do 26-dniowego urlopu. W sytuacji, gdy ktoś nie wykorzystał swojego urlopu w ciągu roku, może otrzymać go do 30 września następnego roku kalendarzowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy wypadają przerwy dla uczniów w 2019 roku?

Często zdarza się tak, że na urlop wyjeżdżamy wraz z dziećmi. Dlatego warto wiedzieć, kiedy zaczynają się ferie zimowe (zależnie od województwa, w którym mieszamy) oraz wakacje. W pierwszej turze (w dniach od 14 stycznia do 27 stycznia 2019 roku) ferie będą mieli mieszkańcy województw kujawsko- pomorskiego, lubuskiego, małopolskiego, wielkopolskiego oraz świętokrzyskiego. W dniach od 21 stycznia do 3 lutego będą mogli odpocząć mieszańcy województw: podlaskiego i warmińsko- mazurskiego. Natomiast od 28 stycznia do 10 lutego możliwość odpoczynku będą mieli uczniowie województw dolnośląskiego, mazowieckiego, opolskiego oraz zachodniopomorskiego. W ostatniej turze (od 11 lutego do 24 lutego) ferie zimowe będą mieli mieszkańcy województw pomorskiego, łódzkiego, śląskiego, lubelskiego oraz podkarpackiego. W szkołach wakacyjną przerwę od zajęć zaplanowano na 21 czerwca (piątek).

Jakie możliwości będziemy mieli w poszczególnych miesiącach 2019 roku?

Jeżeli chcielibyśmy wziąć urlop od 1 do 6 stycznia, musielibyśmy prosić o 4 dni wolnego w pracy. Wówczas mielibyśmy 6 dni odpoczynku. Urlop możemy rozpocząć już od 29 grudnia 2018 roku. Wówczas konieczne będzie wzięcie dnia wolnego w Sylwestra (poniedziałek), aby nasz urlop trwał 9 dni.

Dobrym rozwiązaniem jest połączenie przerwy z okazji Świąt Wielkanocnych oraz majówki. Możemy zrobić to biorąc 7 dni wolnego: od 23 do 26 kwietnia (od wtorku do piątku), od 29 do 30 kwietnia (od poniedziałku do piątku), a także 2 maja (czwartek). Zaczynając od 20 kwietnia (sobota) aż do 5 maja (niedziela) nasz urlop może trwać 16 dni. Do 16-dniowej przerwy należy doliczyć Święta Wielkanocne (21 oraz 22 kwietnia), Święto Pracy (1 maja) oraz Święto uchwalenia Konstytucji 3 Maja.

20 czerwca (Boże Ciało w czwartek) to także dzień ustawowo wolny od pracy. Aby mieć 4 dniowy urlop, musimy wziąć wolne dzień później 21 czerwca (piątek).

Natomiast od 27 lipca do 4 sierpnia (od soboty do niedzieli) możemy mieć 9-dniowy urlop. Jednak konieczne okaże się wzięcie pięciu dni wolnego od 29 lipca (poniedziałek) do 2 sierpnia (piątek).

Kolejnym terminem jest 15 sierpnia (czwartek). W tym dniu wypada Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego. Biorąc następnego dnia dzień wolny od pracy możemy dostać 4 dniowy urlop, który zakończy się w niedzielę 18 sierpnia.

We wrześniu urlop najlepiej zaplanować od 30 września (poniedziałek) do 6 października (niedziela). Należy zatem wziąć wolne w pracy na 5 dni.

Od 28 października (poniedziałek) aż do 11 listopada(poniedziałek) możemy pozwolić sobie na 15-dniowy odpoczynek przy wzięciu urlopu na 9 dni. Aby cieszyć się tak długim urlopem musimy wziąć wolne w pracy od 28 października (poniedziałek) do 31 października (czwartek) oraz od 4 listopada (poniedziałek) aż do 8 listopada (piątek).

W grudniu najlepszym momentem na urlop jest okres od 20 aż do 31 (Sylwestra). W takim przypadku konieczne jest wzięcie wolnego w pracy na okres 6 dni (20 grudnia,23 grudnia, 24 grudnia, 27 grudnia, 30 grudnia oraz 31 grudnia). Otrzymamy wówczas 12-dniowy odpoczynek.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z póżn. zm.)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (j. t. Dz. U. z 2015 r., poz. 90)

Kalendarz roku szkolnego 2018/2019: https://men.gov.pl/zycie-szkoly/kalendarz-roku-szkolnego/kalendarz-roku-szkolnego-2018-2019.html

Polecamy serwis: Urlopy

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zakaz trzymania psów na łańcuchach coraz bliżej! Posłowie wprowadzają rewolucyjne zmiany – co czeka właścicieli czworonogów?

Polscy posłowie szykują prawdziwą rewolucję w traktowaniu czworonogów – Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże trzymania psów na łańcuchach. Nowe przepisy przewidują liczne wyjątki, szczegółowe regulacje dotyczące kojców i obowiązek codziennego ruchu dla pupili.

Unia Europejska wprowadza zmiany w przepisach. Chodzi o piece na gaz

Zgodnie z opublikowanymi przez Komisję Europejską wytycznymi dotyczącymi dyrektywy EPBD, sprecyzowano, co oznacza "kocioł na paliwa kopalne" oraz "budynek o zerowej emisji". Celem tych wyjaśnień jest pomoc państwom członkowskim w interpretacji przepisów. Komisja wyjaśnia również, co oznaczają te regulacje w kontekście ewentualnego zakazu stosowania pieców gazowych.

Sejm na żywo: 24 września 2025 [Transmisja online]

W środę, 24 września rozpocznie się trzydniowe posiedzenie Sejmu. Początek obrad zaplanowany został na godzinę 10:00.

Zamknięcie granicy z Białorusią na 14 dni – konsekwencje dla gospodarki i biznesu

Jutro, w czwartek o godz. 0.01 w nocy, zostaną ponownie otwarte przejścia graniczne z Białorusią. Dwutygodniowy okres zamknięcia tej granicy to poważny wstrząs dla polskiej i europejskiej gospodarki. Zatrzymanie transportu na jednym z kluczowych korytarzy handlowych Unii Europejskiej – Jedwabnym Szlaku – powoduje straty liczone w setkach milionów euro, a skutki odczuwają nie tylko przedsiębiorstwa, lecz także konsumenci i lokalne społeczności.

REKLAMA

66 000 osób odeszło z WZON i ZUS bez choć jednej złotówki ze świadczenia wspierającego

120 000 osób niepełnosprawnych otrzymuje świadczenie wspierające (dane ZUS z marca 2025 r.) w tym około 54 000 osób niepełnosprawnych ma to świadczenie w najwyższej wysokości (po zaokrągleniu 4134 zł miesięcznie). Jednocześnie aż 66 000 osób niepełnosprawnych nie otrzymało od WZON nawet 70 punktów. W konsekwencji nie otrzymają choćby symbolicznej złotówki ze świadczenia wspierającego. Rząd często podnosi w Sejmie argument, że brak podwyżki zasiłku pielęgnacyjnego (tylko 215,84 zł) wynika z tego, że osoby mające ten zasiłek mogą otrzymać świadczenie wspierające. Jest tu argument "Tak, zasiłek pielęgnacyjny jest bardzo niski, ale nie podwyższamy go bo beneficjenci zasiłku pielęgnacyjnego mogą go uzupełnić świadczeniem wspierającym.

Świadczenie wspierające 2025: zasady, punktacja. Jak złożyć wniosek? ZUS: Nie płać pośrednikowi, nie podpisuj podejrzanych pełnomocnictw!

ZUS przypomina, że nie trzeba płacić kancelariom ani pośrednikom za pomoc w uzyskaniu świadczenia wspierającego. Wniosek można złożyć samodzielnie przez stronę internetową ZUS-u lub bezpośrednio w placówkach Zakładu.

Trzymiesięczny urlop bezpłatny dla każdego – bez ograniczeń stażowych. Co musisz wiedzieć?

Pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę mają prawo do różnego rodzaju urlopów gwarantowanych przez Kodeks pracy. Jednym z nich jest urlop bezpłatny, który zawiesza prawa i obowiązki obu stron - zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Kiedy pracownik może z niego skorzystać i czy w trakcie takiego urlopu otrzymuje wynagrodzenie? Oto szczegóły.

Liczne zmiany przepisów dla spółdzielni mieszkaniowych i ich członków w 2026 roku. Co się zmieni?

W dniu 19 września 2025 r. opublikowano założenia projektu nowelizacji ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz ustawy - Prawo spółdzielcze. Nowelizacja ta ma trzy zasadnicze cele: (1) przywrócenie członkostwa w spółdzielni osobom, które je utraciły na skutek wejścia w życie art. 4 nowelizacji ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych z 20 lipca 2017 r., (2) wprowadzenie rozwiązań prawnych skłaniających spółdzielnie do podejmowania inwestycji mających na celu ustanawianie lokatorskich praw do lokali. Ponadto (3) nowelizacja ma wprowadzić liczne przepisy wzmacniające pozycję prawną członków spółdzielni mieszkaniowych, usprawniające funkcjonowanie tych spółdzielni mieszkaniowych i zwiększające transparentność ich funkcjonowania.

REKLAMA

W tym roku, zmiana czasu letniego na zimowy, zaskoczy nas szybciej niż w roku ubiegłym. Czy tym razem, zegarki przestawimy po raz ostatni i jak wpłynie to na wynagrodzenie osób, które pracują w noc zmiany czasu? [czas zimowy 2025]

Już niebawem czeka nas kolejna zmiana czasu – tym razem z letniego, na zimowy W tym roku, przypada ona szybciej, niż w roku ubiegłym. W noc zmiany czasu, będziemy spali godzinę dłużej, tym samym jednak – po przestawieniu zegarków, zmrok będzie zapadał wcześniej. W związku z trwającą od kilku lat (zarówno na szczeblu krajowym, jak i UE) ożywioną dyskusją na temat likwidacji dwukrotnych zmian czasu w ciągu roku – wiele osób zadaje sobie pytanie, czy to tym razem, przestawimy zegarki po raz ostatni? Zmiana czasu letniego na zimowy, nie bez znaczenia pozostaje również dla wynagrodzenia osób pracujących w momencie, kiedy jest ona dokonywana.

Nowe przepisy ważne dla wspólnot mieszkaniowych od 2026 r. Podwyższanie zaliczek, balkony, liczniki, kontrola zarządu, udostępnienie lokalu, definicja wspólnoty i inne zmiany

W dniu 19 września 2025 r. opublikowano założenia nowelizacji ustawy o własności lokali oraz ustawy - Prawo budowlane. Podstawowym celem tej nowelizacji jest dostosowanie działalności wspólnot mieszkaniowych do zmian, jakie zaszły na rynku zarządzania wspólnotami na przestrzeni minionych 30 lat, tj. od wejścia w życie tej ustawy. Jak wyjaśnia Minister Finansów i Gospodarki (odpowiedzialny za przygotowanie projektu zmian przepisów), zmiany te są podsumowaniem zapadłego na tym tle orzecznictwa, praktyki zarządców nieruchomości, rozwoju technologii budownictwa wielorodzinnego oraz zmian w innych aktach prawnych dotyczących działalności wspólnot. Poniżej prześledzimy najważniejsze zmiany jakie przynieść ma ta nowelizacja.

REKLAMA