REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wypoczynkowy 2019 – wymiar

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Urlop wypoczynkowy w 2019 r., wymiar 20 dni, 26 dni, Kodeks pracy, długość urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia, nauki pracownika, ile dni urlopu, pierwsza praca, na niepełnym etacie, urlop w częściach. / fot. Fotolia
Urlop wypoczynkowy w 2019 r., wymiar 20 dni, 26 dni, Kodeks pracy, długość urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia, nauki pracownika, ile dni urlopu, pierwsza praca, na niepełnym etacie, urlop w częściach. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy w 2019 r. przysługuje w wymiarze 20 bądź 26 dni. Kodeks pracy uzależnia długość urlopu wypoczynkowego od okresu zatrudnienia i nauki pracownika. Ile dni urlopu przysługuje w przypadku pierwszej pracy i pracy na niepełnym etacie? Czy można wykorzystać urlop w częściach?

Urlop wypoczynkowy

Kodeks pracy zapewnia pracownikowi prawo do wypoczynku, co czyni m.in. za pomocą przepisów o urlopach wypoczynkowych. W Dziale VII „Urlopy pracownicze” Rozdziale I „Urlop wypoczynkowy” w art. 152  § 1 zapewniono wszystkim pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu, którego w żaden sposób nie można się zrzec. Urlop wypoczynkowy udziela się na dni pracy pracownika ustalone zgodnie z rozkładem czasu pracy. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Urlopu udziela się w dniach. Kodeks pracy przewiduje jednak możliwość udzielenia urlopu na dany dzień w godzinach, gdy nie odpowiada on pełnemu dobowemu wymiarowi czasu pracy jedynie w przypadku, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w danym dniu.

REKLAMA

Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2019 r.

W 2019 r. wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

  1. 20 dni – w przypadku zatrudnienia krótszego niż 10 lat;
  2. 26 dni – w przypadku zatrudnienia co najmniej 10-letniego.

Do okresu zatrudnienia, od którego uzależnia się liczbę dni urlopowych, wlicza się także poprzednie okresy zatrudnienia i lata nauki w szkole zawodowej, średniej szkole ogólnokształcącej, szkole policealnej oraz na uczelni wyższej. W przypadku poprzednich okresów zatrudnienia nieważna jest przyczyna rozwiązania stosunku pracy ani przerwy w zatrudnieniu.

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Wymiar urlopu – praca na niepełny etat

Przy zatrudnieniu na niepełnym etacie liczbę dni urlopowych pomniejsza się odpowiednio do wymiaru czasu pracy. Należy pamiętać, że niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pracownica zatrudniona jest na ¾ etatu. Gdyby była zatrudniona na pełny etat, miałaby prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W jej przypadku należy dokonać obliczenia 26*3/4= 19,5. Zgodnie z zasadą, że każdy niepełny dzień zaokrągla się do pełnego kobieta może wykorzystać w danym roku kalendarzowym 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Pierwsza praca

W przypadku pierwszej pracy pracownik otrzymuje część urlopu z przysługującej mu puli wszystkich dni urlopowych z każdym kolejnym miesiącem pracy w wymiarze 1/12 całego urlopu. W świetle art. 153 § 1 i § 2 Kodeksu pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Natomiast prawo do kolejnych urlopów nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Pierwsza praca w ramach stosunku pracy to, oprócz umowy o pracę, także zatrudnienie na podstawie mianowania, powołania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę.

Pracownik od miesiąca pracuje po raz pierwszy na podstawie umowy o pracę na pełnym etacie. Przysługuje mu 20 dni urlopu wypoczynkowego. Będzie nabywał prawo do urlopu z ukończeniem każdego kolejnego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 z 20 dni. 20*1/12=1,66. Pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglenia do pełnych dni urlopowych, ale nic nie stoi na przeszkodzie korzystniejszego potraktowania pracownika w tym przedmiocie.

Części urlopu wypoczynkowego

Co do zasady Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, co oznacza, że powinno wykorzystać się pulę 20 lub 26 dni urlopowych następujących bezpośrednio po sobie. Art. 162 ustawy kodeksowej wprowadza jednak możliwość wnioskowania o podział urlopu na części, co w praktyce jest najczęstszą formą wykorzystywania urlopu. Ustawodawca wskazuje, że przynajmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych (zwykle 10 dni roboczych i 4 dni weekendowe).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

REKLAMA

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

REKLAMA

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

REKLAMA