REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlopy macierzyńskie od 2013 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
R. Olszewski, J. Tokarski i Wspólnicy Kancelaria Prawnicza
Urlop macierzyński./ Fot. Fotolia
Urlop macierzyński./ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu pisania niniejszego artykułu, przepisy prawa pracy nie przewidują modyfikacji, które dotykałyby urlopów macierzyńskich w 2013 r. Należy jednak zaznaczyć, iż zmiany te są wielce prawdopodobne, ze względu na toczące się obecnie prace rządowe w tym zakresie.

Wymiar urlopu macierzyńskiego w 2013 r.

Wymiar urlopu macierzyńskiego w 2013 r. nie ulegnie zmianie i nadal będzie się kształtował na następującym poziomie:

REKLAMA

  • 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
  • 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
  • 33 tygodnie w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
  • 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
  • 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Tak samo jak poprzednio, co najmniej dwa tygodnie urlopu mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, z możliwością wykorzystania pozostałej części po rozwiązaniu.

Po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, pracownica może zrezygnować z jego pozostałej części „przekazując” następne tygodnie do wykorzystania ojcu wychowującemu dziecko (potrzebny jest w tym zakresie jego pisemny wniosek). Pracownica najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy musi zgłosić pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z przysługującej jej części urlopu macierzyńskiego, załączając jednocześnie zaświadczenie od pracodawcy zatrudniającego ojca wychowującego dziecko.

Zobacz również: Urlop macierzyński 2013

Nic nie zmieni się również w zakresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Podobnie jak w 2012 r. urlop ten w przypadku jednego dziecka daje prawo do maksymalnie kolejnych 4 tygodni. Jeżeli kobieta urodzi dwoje lub więcej dzieci ma prawo nawet do 6 tygodni urlopu. Okresy te ulegną wydłużeniu od 1 stycznia 2014 r. (odpowiednio 6 i 8 tygodni). Warto przy tym zaznaczyć, iż w wielu opracowaniach można zetknąć się z błędną interpretacją przepisu art. 1821 § 1 Kodeksu pracy, które wskazują, iż urlop dodatkowy w wymiarze 6 i 8 tygodni przysługuje matkom już od 2010 r. Nie jest to zgodne z prawdą. Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2009 r. zakładała, iż dodatkowy urlop macierzyński, który pojawił się w 2010 r. obejmował będzie progresywne wydłużanie jego wymiaru o dwa tygodnie co dwa lata, aż do osiągnięcia pełnego – wskazanego powyżej wymiaru – w 2014 r. Dodatkowy urlop macierzyński ma charakter fakultatywny, dlatego też, młoda mama może go wykorzystać w części, bądź w ogóle z niego zrezygnować.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Urlopy macierzyńskie po zmianach

Jak wskazano powyżej, ewentualne zmiany w urlopie macierzyńskim w 2013 r. to nadal przede wszystkim zapowiedzi i propozycje będące przedmiotem legislacyjnych prac rządowych. Jednakże, ze względu na ich zaawansowany stan, warto już teraz przyjrzeć się propozycjom, które mogą wejść w życie na jesieni nadchodzącego roku.

8 listopada 2012 r. rząd, realizując zapowiedzi Premiera Donalda Tuska z październikowego wystąpienia sejmowego przyjął pakiet ustaw, które mają ułatwić godzenie opieki nad dziećmi z pracą zawodową. Zgodnie z informacjami udzielonymi przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, urlop macierzyński ma zostać od 1 września 2013 r. wydłużony do roku. Z możliwości tej skorzysta każdy, kto w momencie wejścia w życie ustawy będzie uprawniony do urlopu macierzyńskiego, a zatem będzie to również osoba, której 1 września 2013 r. będzie w ostatnim tygodniu urlopu udzielonym na starych zasadach.

Zobacz również: Urlop rodzicielski od 2013 r.

Od 20 tygodnia urlopu będzie możliwe łączenie pobieranie zasiłku macierzyńskiego z wykonywaniem pracy zawodowej w wymiarze do pół etatu. Podjęcie pracy będzie równoznaczne jednak z obniżeniem zasiłku o połowę. Rozwiązanie takie ma zachęcać do stopniowego powrotu do pracy.

Urlop po zmianach będzie wynosić 26 tygodni (20 tygodni podstawowych i 6 tygodni dodatkowych) i będzie można go wydłużyć o kolejne 26 tygodni. W czasie przebywania na urlopie w wymiarze półrocznym, rodzic będzie otrzymywał zasiłek w wysokości 100 procent dotychczasowego wynagrodzenia. Skorzystanie z urlopu rocznego, tj. wydłużonego do 52 tygodni oznaczać będzie obniżenie zasiłku do 80 procent.

W ciągu pierwszego roku życia dziecka, wykorzystywanie drugiej części urlopu będzie można podzielić na trzy części, z przeznaczeniem ewentualnych przerw na powrót do pracy. Rodzice będą mogli również „wymieniać się” kolejnymi tygodniami urlopu, co ma zachęcić rodziców do dzielenia się opieką nad dzieckiem.

8 listopada 2012 r. projekt został skierowany do uzgodnień wewnętrznych oraz do konsultacji z partnerami społecznymi.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

Notka biograficzna autora:

Jan Kretowicz - prawnik w Kancelarii Prawniczej R. Olszewski, J. Tokarski i Wspólnicy. Specjalizuje się w prowadzeniu spraw z zakresu prawa cywilnego, w tym związanych z tematyką ubezpieczeń gospodarczych. W sferze jego zainteresowań leżą zagadnienia z zakresu własności intelektualnej oraz ubezpieczeń społecznych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co może zrobić pracownik, gdy wizyta w rodzinnych stronach nie pójdzie zgodnie z planem?

Dzień Wszystkich Świętych zajmuje szczególne miejsce w sercach Polaków. Wielu z nich w czasie zbliżającego się weekendu wyjedzie w rodzinne strony. Nie tylko odwiedzą cmentarze, ale i spotkają się z rodziną. Pracodawcy mogą się spodziewać, że 3 listopada nie każdy stawi się do pracy.

Listopad to ostatni miesiąc na skorzystanie z tego uprawnienia. Aby zaoszczędzić w grudniu, trzeba szybko złożyć wniosek

Aby skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2025 roku, trzeba złożyć wniosek w listopadzie. Oznacza to, że czas na porządki na koncie ubezpieczonego i zawnioskowanie o ulgę, dobiega końca. Zainteresowani przedsiębiorcy powinni więc przystąpić do działania.

Sąd ogłosił upadłość znanej spółki finansowej. Co powinni zrobić wierzyciele?

W dniu 27 października 2025 roku Sąd Rejonowy w Zielonej Górze (Wydział Gospodarczy) wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości spółki Cinkciarz.pl Sp. z o.o. Sąd wezwał wierzycieli do zgłoszenia roszczeń, powołano także sędziego komisarza i wyznaczono syndyka. Jak poinformował PAP rzecznik Sądu Okręgowego w Zielonej Górze sędzia Bogumił Hoszowski - wszystkie postępowania o charakterze cywilnym, zarówno przed wydziałami cywilnymi, jak też przed wydziałami gospodarczymi z mocy prawa ulegają zawieszeniu.

Ugoda sądowa czy postępowanie sądowe w sprawach o naruszenie własności?

Praktyka pokazuje, iż spory o własność mogą trwać latami. Czy w takich sprawach właściciel rzeczy i naruszyciel mogą zawrzeć ugodę? Jak wygląda kwestia kosztów? Warto przyjrzeć się możliwym rozwiązaniom i ich prawnym skutkom.

REKLAMA

Milczące załatwienie sprawy po nowemu. Rewolucyjne przepisy, które już na zawsze mogą zmienić relacje obywatel–urząd

Rząd szykuje istotną zmianę w Kodeksie postępowania administracyjnego (KPA) – milczenie urzędnika może wkrótce oznaczać znacznie więcej niż tylko opieszałość. Projekt ustawy, który trafił właśnie do konsultacji, przewiduje rozszerzenie stosowania tzw. milczącego załatwienia sprawy. To część szerokiego pakietu deregulacyjnego, który ma uprościć życie zarówno obywatelom, jak i przedsiębiorcom.

Osoby powyżej 65 roku życia wykluczone przez rząd z najważniejszego świadczenia dla osób niepełnosprawnych – Rada Ministrów przyjęła ustawę, która rozczaruje wielu seniorów

W dniu 28 października br. rząd przyjął projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami, który – według informacji przekazanej przez Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Łukasz Krasonia – czyni zadość wymaganiom Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Jednocześnie jednak – całkowicie wyklucza on z zakresu wsparcia (tj. prawa do świadczenia w postaci asystencji osobistej) niepełnosprawnych seniorów, czyli osoby z niepełnosprawnościami powyżej 65 roku życia. Z ww. Konwencji wynika natomiast, że – państwa, będące stronami Konwencji, zobowiązane są do uznania równego prawa wszystkich osób niepełnosprawnych do życia w społeczeństwie, nie wprowadzając żadnego ograniczenia ze względu na wiek osoby niepełnosprawnej.

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą. Za to grozi mandat w wysokości 500 zł! O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Nowe zasady nadawania polskiego obywatelstwa cudzoziemcom jako realizacja strategii migracyjnej. Co się zmieni?

Propozycje Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji dotyczące zaostrzenia zasad nadawania obywatelstwa polskiego to istotna zmiana w polityce migracyjnej państwa. Kierunek zaproponowany przez resort obejmuje m.in. wprowadzenie testu integracyjnego, obowiązek dobrej znajomości języka polskiego, deklarację lojalności wobec Rzeczypospolitej oraz wydłużenie wymaganego okresu pobytu. Celem rządu jest wzmocnienie znaczenia obywatelstwa jako przywileju, a nie wyłącznie formalnego statusu administracyjnego.

REKLAMA

To koniec z mrożeniem cen prądu - Minister Energii wydał jasny komunikat. W 2026 zapłacimy więcej?

Ceny prądu dla odbiorców mają pozostać zamrożone jedynie do końca tego roku, a rząd nie będzie kontynuował programu mrożenia cen prądu. To oznacza, że ceny za energię elektryczną zostaną uwolnione od stycznia 2026 r. Czy to oznacza, że już od stycznia trzeba będzie sięgać głębiej do portfela przy rachunkach za prąd?

Ranking lokat bankowych [październik 2025 r.] Masowa obniżka oprocentowania oszczędności

W październiku 2025 r. aż 12 banków pogorszyło warunki lokat i rachunków oszczędnościowych. Podobny ruch zaplanował też Minister Finansów ogłaszając od listopada kolejne cięcie oprocentowania detalicznych papierów skarbowych. Na razie napływ oszczędności do banków nie maleje, bo Polacy spodziewając się dalszych cięć stóp procentowych, chcą skorzystać z dotychczasowych ofert - ocenia Bartosz Turek, niezależny analityk rynku finansowego.

REKLAMA