Urlop na pół dnia. Czy to możliwe?
REKLAMA
Urlop na pół dnia, czyli urlop w wymiarze godzinowym, jest możliwy tylko w wyjątkowych sytuacjach. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik może skorzystać z takiego urlopu tylko wtedy, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest mniejsza niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika.
- Kiedy można wziąć urlop na pół dnia?
- Jak wygląda udzielenie urlopu na pół dnia?
- Czy pracodawca może zezwolić na urlop na pół dnia?
Kiedy można wziąć urlop na pół dnia?
Urlop na pół dnia jest możliwy tylko wtedy, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest mniejsza niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
REKLAMA
Jak wygląda udzielenie urlopu na pół dnia?
Pracownik, który chce skorzystać z urlopu na pół dnia, musi zgłosić to swojemu pracodawcy. W takim przypadku pracownik rozpoczyna pracę później lub kończy ją wcześniej.
Czy pracodawca może zezwolić na urlop na pół dnia?
Tak, pracodawca może zezwolić pracownikowi na opuszczenie pracy na kilka godzin i uznać te godziny jako usprawiedliwioną, płatną nieobecność. Jednak pracodawca powinien pamiętać o równym traktowaniu wszystkich pracowników.
Urlop na pół dnia jest możliwy tylko w wyjątkowych sytuacjach. Pracownik może skorzystać z takiego urlopu tylko wtedy, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest mniejsza niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. Pracodawca może zezwolić pracownikowi na opuszczenie pracy na kilka godzin i uznać te godziny jako usprawiedliwioną, płatną nieobecność. Jednak pracodawca powinien pamiętać o równym traktowaniu wszystkich pracowników.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA
