REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pozew konsumenta . Co musisz wiedzieć zanim go wniesiesz? – cz. 2

Adrian Prusik
Adrian Prusik
Pozew trzeba wnieść na formularzu.
Pozew trzeba wnieść na formularzu.

REKLAMA

REKLAMA

Konsumenci swoich roszczeń przeciwko przedsiębiorcom mogą dochodzić w sądzie. Najczęściej właściwe ku temu będzie postępowanie uproszczone. To oznacza, że pozew powinien być wniesiony na formularzu. Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Postępowanie uproszczone

Jak zostało to już stwierdzone w części pierwszej, jeżeli nasze roszczenie będzie spełniać odpowiednie przesłanki, sprawa zostanie skierowana z urzędu do postępowania uproszczonego.

REKLAMA

REKLAMA

Czytaj: Pozew konsumenta. Co musisz wiedzieć zanim go wniesiesz?

Plusem takiej sytuacji jest to, iż postępowanie to jest mniej czasochłonne, niż postępowanie zwykłe. Wynika to jednak z pewnych modyfikacji w odniesieniu do procedury zwykłej, które z jednej strony mają przyspieszyć wydanie wyroku, z drugiej mogą jednak okazać się niespodzianką dla powoda.

Po pierwsze – formularz

Jedną z istotnych modyfikacji jest obowiązek wnoszenia pism na urzędowym formularzu. Jak wynika z art. 505(2) Kodeksu postępowania cywilnego na takim formularzu powinny być wniesione zarówno pozew, jak i odpowiedź na pozew, sprzeciw od wyroku zaocznego oraz pismo zawierające wnioski dowodowe.

REKLAMA

Brak takiego formularza uważa się za brak formalny, co spowoduje wezwanie strony wnoszącej (np. powoda) do poprawienia pisma (wniesienia go na urzędowym formularzu) w terminie tygodniowym. Wniesienie go w tym terminie spowoduje, że pismo będzie uznane za wniesione z datą pierwszego pozwu, niemniej jednak taki brak wydłuży czas całego postępowania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Opłata

Pozew trzeba wnieść na formularzu. Musi być on jednak jeszcze dodatkowo opłacony wedle wysokości wskazanej w ustawie. W postępowaniu opłaty są zryczałtowane. Zgodnie z art. 28 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych pozew o wartości do 2 tys. zł  wymaga opłaty w wysokości 30 zł. Przy wartości przekraczającej 2 tys. zł i nie większej niż 5 tys. zł opłata ta wyniesie 100 zł. Wartość przedmiotu sporu lub umowy w przedziale między 5 tys. a 7,5 tys. zł to już konieczność uiszczenia opłaty w wysokości 250 zł. Jeżeli wartość przekracza 7,5 tys. zł wtedy opłata wyniesie 300 zł.

Zobacz serwis: Konsument w sądzie

Należy pamiętać, iż postępowanie uproszczone dotyczy tylko spraw nie przekraczających sumy 10 tys. zł.

Określenie roszczenia

Niezmiernie istotne jest również określenie roszczenia. W postępowaniu uproszczonym jednym pozwem co do zasady można dochodzić tylko jednego roszczenia. Dochodzenie jednym pozwem kilku roszczeń jest możliwe tylko wtedy, gdy wynikają one z jednej umowy lub z umów tego samego rodzaju.

Konsument nie może zatem dochodzić pozwem kilku roszczeń z których jedno wynika np. z umowy sprzedaży, a drugiej z umowy o dzieło, którą strony zawarły w związku z koniecznością obsługi zakupionego urządzenia.

Zmiana powództwa

Należy pamiętać również o tym, że w ramach postępowania uproszczonego niedopuszczalna jest zmiana powództwa. Tym samym należy dokładnie wskazać nasze żądanie. Konsument nie może zatem w pozwie domagać się wymiany produktu, a gdy to okaże się niemożliwe zmienić na żądanie naprawy wadliwej rzeczy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA