REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy pracując w Wielkiej Brytanii mogę leczyć się w Polsce?

Wioleta Matela
Najłatwiej uzyskać kartę wypełniając formularz na stronie internetowej Department of Health.
Najłatwiej uzyskać kartę wypełniając formularz na stronie internetowej Department of Health.

REKLAMA

REKLAMA

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego umożliwia leczenie za granicą. Warto zaopatrzyć się w ten dokument, jeżeli planujemy przyjazd do kraju.

Leczenie w Polsce

REKLAMA

Osoby, które mają tytuł ubezpieczenia zdrowotnego w innym kraj członkowskim Unii Europejskiej mogą korzystać ze świadczeń zdrowotnych w Polsce.

Obejmują one bezpłatne świadczenia opieki zdrowotnej niezbędne z przyczyn medycznych w placówkach, które zawarły umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Pacjent może skorzystać z porady i badań udzielonych przez lekarza pierwszego kontaktu, a także z usług specjalisty na podstawie skierowania lekarza rodzinnego. Warto pamiętać, że nie do każdego lekarza wymagane jest skierowanie. Dotyczy to:
ginekologa i położnika,

  • stomatologa,
  • dermatologa,
  • wenerologa,
  • onkologa,
  • okulisty,
  • psychiatry

Skierowanie nie jest wymagane również w przypadku świadczeń medycznych udzielanych z powodu wypadku, urazu, zatrucia, stanu zagrożenia życia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

U lekarza należy przedstawić European Health Insurance Card (EHIC), czyli odpowiednik polskiej Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).

Szpital

Leczenie szpitalne jest bezpłatne, jeżeli posiadamy skierowanie od lekarza, a także w przypadku nagłego zachorowania, stanu zagrożenia życia, urazu itp. W szpitalu należy okazać EHIC.

REKLAMA

Co do zasady świadczenia medyczne w ramach European Helath Insurance Card nie obejmują leczenia planowanego. Aby skorzystać z planowanego leczenia (badania diagnostyczne, kontynuacja leczenia, rozpoczęcie leczenia) należy wystąpić o zgodę na planowe leczenie w innym państwie członkowskim do instytucji ubezpieczeniowej w Wielkiej Brytanii. Po uzyskaniu niezbędnego formularza E 112 można korzystać nieodpłatnie z planowanego leczenia w Polsce.

Na podstawie EHIC pacjent korzysta także z refundacji leków, a także z objętego ubezpieczeniem zdrowotnym leczenia stomatologicznego (w praktyce jest to bardzo niewielki zakres świadczeń).

Zobacz również serwis: Prawa pacjenta

Jak uzyskać European Health Insurance Card?

Najłatwiej uzyskać kartę wypełniając formularz na stronie internetowej:

https://www.ehic.org.uk/Internet/home.do

Kartę powinniśmy otrzymać w przeciągu siedmiu dni. Formularz można również wysłać pocztą, chociaż trwa to nieco dłużej. Druki dostępne są na każdej poczcie. Możemy również skorzystać z infolinii 0845 606 2030.
Więcej informacji dostępnych jest na stronie internetowej brytyjskiej służby zdrowia Department of Health.

W Polsce niezbędne informacje można uzyskać w Narodowym Funduszu Zdrowia:

Departament Współpracy Międzynarodowej - Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Grójecka 186
02-390 Warszawa,
tel. (22) 572 62 68, fax (22) 572 63 19, e- mail: ca17@nfz.gov.pl

oraz w oddziałach wojewódzkich NFZ.

Zobacz również serwis: Sprawy rodzinne

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Zima 2023/2024 się rozkręca. Nie chcesz być chory na święta, sprawdź jakie masz prawa. Pracodawca może zapłacić 30 000 zł kary

    Upalne lato i mroźna zima to okresy, w których pracodawców obciążają dodatkowe obowiązki. To oni muszą zadbać o utrzymanie w miejscu pracy temperatury optymalnej do rodzaju wykonywanej pracy.

    1500 zł grzywny za nieodśnieżony chodnik. Odszkodowanie 70 000 zł. Kto odśnieża? Jak często? [Zima 2023/2024 r.]

    Kara wynika z art. 117 Kodeksu wykroczeń. To jej maksymalny wymiar. W praktyce jest mniej. Ale jest jeszcze problem odszkodowania cywilnego za wypadek przechodnia. 

    Jeszcze przed 2024 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł

    Sprawdź komu jeszcze przed 2024 r. pracodawca musi udzielić dodatkowych dni zwolnienia od pracy. Pamiętaj, że pozostał już tylko grudzień na to, żeby je wykorzystać – później przepadną. Pracodawcy, który się nie wywiąże z obowiązku, może grozić grzywna nawet do 30 000 zł.

    Styczeń i luty 2024 r. będą najlepsze do przejścia na emeryturę. Czy ty też zyskasz więcej niż 1783,82 zł?

    Wysokość emerytury jest uzależniona przede wszystkim od stażu pracy i wysokości zarobków, które emeryt uzyskiwał pracując. Jednak nie tylko od tego. Zawsze przed podjęciem decyzji o zmianie statusu z pracownika na emeryta należy się dodatkowo zastanowić, który moment w roku będzie tym najkorzystniejszym na przejście na emeryturę, biorąc pod uwagę tablice trwania życia, waloryzację, a także tzw. trzynastki i czternastki.

    REKLAMA

    Podwyżka renty socjalnej do 4300 zł, podwyższa świadczenie wspierające do 9460 zł. Jest to realne?

    Sejm pracuje nad projektem obywatelskim ustawy wprowadzającej podwyżkę renty socjalnej do równowartości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. 4300 zł brutto.

    350 tys. godzin dodatkowych zajęć sportowych dla uczniów. Jakie zmiany na lekcjach WF w 2024 r.?

    Profilaktyka prozdrowotna w szkołach bardzo ważnym zadaniem w 2024 r. MEiN i AWF będą ściśle współpracować w 2024 r.

    Zmiany w wymaganiach, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora szkoły lub przedszkola. Rozporządzenie opublikowano już w Dzienniku Ustaw

    W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce. Sprawdź co się zmienia!

    Zmiany dotyczące możliwości zwolnienia z nauki drugiego języka obcego nowożytnego na wniosek rodziców. W jakich przypadkach?

    Zmiany dotyczące możliwości zwolnienia z nauki drugiego języka obcego nowożytnego na wniosek rodziców. Sprawdź w jakich przypadkach! Nowe przepisy są już opublikowane w dzienniku ustaw. 

    REKLAMA

    Nowy zasiłek dla każdego 2024 – teraz wróci idea bezwarunkowego dochodu podstawowego i wszyscy co miesiąc dostaną przelew z ZUS?

    Gdyby nie pandemia, to stały zasiłek w określonej wielkości – w Polsce analizy wskazywały na 1 300 zł co miesiąc – prawdopodobnie trafiałby na konta wszystkich obywateli w kilku przynajmniej krajach Europy i świata. Być może także w Polsce, choć zapewne nie w całym kraju, ale tytułem eksperymentu w kilku najbiedniejszych regionach.

    Darmowe posiłki dla pracowników od 1 listopada 2023 r. do 31 marca 2024 r. Pracownik nie może z nich zrezygnować!

    Pracodawca ma obowiązek zapewnienia darmowych posiłków pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych. W okresie zimowym posiłek profilaktyczny przysługuje pracownikom wykonującym ciężką pracę fizyczną na otwartej przestrzeni.

    REKLAMA