REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Ferie. Czy ubezpieczenie z NFZ jest skuteczne za granicą?

Dzięki karcie EKUZ ubezpieczeni w NFZ będą mogli skorzystać ze świadczeń zdrowotnych w całej UE/ fot. Fotolia.pl
Dzięki karcie EKUZ ubezpieczeni w NFZ będą mogli skorzystać ze świadczeń zdrowotnych w całej UE/ fot. Fotolia.pl

REKLAMA

REKLAMA

Niezależnie od tego czy ferie spędzisz na alpejskim stoku, czy na bulwarach Barcelony, warto pamiętać o ubezpieczeniu zdrowotnym. Zabierając specjalną kartę ubezpieczenia zdrowotnego będziesz mógł skorzystać ze świadczeń zdrowotnych w całej UE. Za leczenie zapłaci NFZ.

EKUZ, czyli Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego

REKLAMA

REKLAMA

Tą specjalną kartą jest EKUZ, czyli Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego. Dzięki takiej karcie można skorzystać ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu w innych krajach członkowskich Unii Europejskiej.

Wcześniejsze postaranie się o taką kartę powinno być jednym z podstawowych etapów przygotowań do zagranicznego wypoczynku. Niezależnie od tego, czy ferie spędzisz na alpejskich stokach, czy zwiedzając Barcelonę, powinieneś mieć przy sobie kartę potwierdzającą tytuł ubezpieczenia zdrowotnego i prawo do świadczeń.

Zobacz serwis: Konsument - turystyka

REKLAMA

Dzięki karcie, ci którzy są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, mogą korzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej w całej Unii Europejskiej i nie tylko (także w takich krajach jak Szwajcaria, Norwegia, Islandia, czy Liechtenstein).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co istotne jednak skorzystamy ze świadczeń na tych samych zasad co obywatele danego kraju. Nie oznacza to, że opieka zdrowotna będzie w całości bezpłatna, tak jak w Polsce. Ale o tym niżej.

Zobacz serwis: Opieka zdrowotna

Kto dostanie EKUZ?

Prawo do otrzymania EKUZ mają osoby ubezpieczone, w tym członkowie rodzin ubezpieczonego.

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego jest wydawana dla jednej osoby. Własną kartę muszą mieć również dzieci.

Sama karta jest wydawana osobom, które wyjeżdżają czasowo do innego państwa członkowskiego UE w celach turystycznych, by odwiedzić rodzinę lub znajomych, w celu podjęcia studiów, czy też jako oddelegowany pracownik.

Jak otrzymać kartę?

Kartę EKUZ można otrzymać na podstawie złożonego wniosku, który należy przesłać do dowolnego oddziału wojewódzkiego NFZ. Wniosek taki musi być również zaopatrzony w dokumenty potwierdzające tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego w ramach NFZ.

W zależności od ubiegającego się różnie będą się kształtowały terminy ważności takiej karty. Dla osób pobierających świadczenia emerytalna karta będzie ważna przez 5 lat.

Z kolei osoby posiadające ubezpieczenie zdrowotne z tytułu zatrudnienia, jak również studenci ubezpieczeni przez uczelnię, czy osoby pobierające rentę otrzymają kartę ważną przez 6 miesięcy.

Czy wszystkie świadczenia będą bezpłatne?

Dzięki posiadaniu karty turysta będzie miał dostęp do służby zdrowia na obszarze UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii. Co jednak istotne dostęp ten nie oznacza, że obowiązują nas takie same zasady dotyczące za usługi medyczne, jak w Polsce. EKUZ daje jedynie możliwość posiadaczowi karty korzystania z tych samych praw w dostępie do opieki medycznej, jakie ma obywatel danego kraju.

Jeżeli w danym kraju istnieje system współpłacenia za usługi medyczne, wtedy też posiadacze karty będą musieli również się do tego dostosować, a wydatki przez nich poniesione nie będą refundowane przez NFZ. Będąc w Austrii, czy Szwajcarii będziemy musieli zapłacić za te same usługi, za które płacą obywatele tych krajów.

Pobyt w austriackim szpitalu jest odpłatny. Za dzień hospitalizacji trzeba płacić 10 euro. Obywatel Polski, posiadający Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, zapłaci za pobyt w szpitalu tyle, co obywatel Austrii.

Co istotne EKUZ nie obejmuje też kosztów leczenia w prywatnej służbie zdrowia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA