REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Domy opieki w województwie małopolskim

Do prowadzenia domu opieki niezbędne jest zezwolenie wydane przez wojewodę.
Do prowadzenia domu opieki niezbędne jest zezwolenie wydane przez wojewodę.

REKLAMA

REKLAMA

Poniżej przedstawiamy wykaz placówek zapewniających całodobową opiekę funkcjonujących na terenie woj. małopolskiego, posiadających wpis do rejestru wojewody.

Do prowadzenia domu opieki niezbędne jest zezwolenie wydane przez wojewodę właściwego ze względu na miejsce położenia domu. Domy spokojnej starości funkcjonujące bez takiego zezwolenia działają w sposób nielegalny. Zanim wybierzemy odpowiednią placówkę warto zatem sprawdzić, czy znajduje się ona w rejestrze wojewody.

REKLAMA

REKLAMA

Placówki funkcjonujące w oparciu o działalność gospodarczą

1. Dom Opieki „EDEN” w Dulowej

Dulowa ul. Krakowska 114

32-545 Karniowice

REKLAMA

2. „Serdeczna Troska”

Dalszy ciąg materiału pod wideo

os. Na Skarpie 16, Kraków

3. Dom Opieki „Senior”

ul. Bieżanowska 98 c

30-826 Kraków

4. Pensjonat dla osób starszych „Opieka” w Alwerni

Alwernia ul. Korycińskiego 8

32-566 Alwernia

5. Rodzinny Dom Opieki w Starych Żukowicach

Stare Żukowice 270 e

33-151 Nowa Jastrząbka

6. Rodzinny Dom Spokojnej Starości w Lisiej Górze

Lisia Góra ul. Rolnicza 3

33-140 Lisia Góra pow. Tarnów

7. Ośrodek Opiekuńczy „EDEN”

ul. Reymonta 17

32-332 Bukowno

8. Dom Opieki SALVEO

ul. Kolonia Stella 9

32-501 Chrzanów

9. Dom Seniora „Słoneczna Przystań”

ul. Jabłoniowa 17

30-444 Libertów

10. Dom Seniora „Na Wzgórzu”

Głogoczów 805

32-444 Głogoczów

11. Dom Seniora „ Pod Jaworzynką”

Lubomierz 298

34-736 Lubomierz

12. Dom Seniora „Leśna Polana”

Bukowno ul. Długa 2

32-332 Bukowno

13. Pensjonat „Zapiecek”

Zabierzów Bocheński 470

32-007 Zabierzów Bocheński, gmina Niepołomice

14. Dom Spokojnej Jesieni „Beatus”

ul. Siemaszki 17

31-202 Kraków

Zobacz również: Czy bliscy muszą dopłacać za pobyt seniora w domu opieki?

Placówki funkcjonujące w oparciu o działalność statutową:

1. Dom Emerytów w Tarnowie

ul. Starodąbrowska 33

33-100 Tarnów

2. Dom Opieki

ul. Woronicza 10

31-409 Kraków

3. Stowarzyszenie Domu Mężczyzn Wymagających Opieki

ul. M. Skłodowskiej-Curie 12

32-500 Chrzanów

4. Przytulisko św. Brata Alberta Domu Zakonnego Zgromadzenia Sióstr Albertynek Posługujących Ubogim w Grywałdzie

ul. Dworska 19 a Grywałd

34-450 Krościenko n/Dunajcem

5. Dom Opieki im. Bł. Siostry Bernardyny

Dom Zakonny Zgromadzenia Sióstr Albertynek Posługujących Ubogim w Zakopanem

ul. Struga 4

34-500 Zakopane

6. Zgromadzenie Sióstr Serafitek

Dom im. Św. Franciszka w Białce Tatrzańskiej

ul. Środkowa 186, 34-405 Białka Tatrzańska

7. Dom Opieki „Samarytanin” parafia rzym.-kat. pw. Marki Bożej Nieustającej Pomocy w Kamionce Wielkiej

Kamionka Wielka 505, 33-334

8. Chrześcijańskie Stowarzyszenie Dobroczynne

ul. Bolesławska 23

32-310 Klucze

9. Fundacja Na Rzecz Chorych na Stwardnienie Rozsiane im. Bł. Anieli Salawy

Centrum Rehabilitacyjno- Pielęgancyjne dla Chorych na Stwardnienie Rozsiane OSTOJA

Wola Batorska 906

32-007 Wola Batorska

Zobacz również serwis: Dom opieki

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA