REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wczasy dla seniora z dofinansowaniem. Gdzie szukać? Komu przysługują?

Dziennikarka medyczno-prawna
Wczasy dla seniora z dofinansowaniem
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wczasy dla seniora z dofinansowaniem – czy jest taka możliwość? Polska emerytura wynosi średnio połowę przeciętnego wynagrodzenia krajowego. Jak zatem myśleć o wakacjach, gdy większość emerytury przeznaczana jest na leki, rachunki i żywność. Z pomocą przychodzi tzw. dofinansowanie do wczasów. Jak można je uzyskać? Komu przysługuje? 

Emeryci, których wysokość emerytury wyklucza możliwość wyjazdu na wypoczynek, mogą ubiegać się o wczasy z dofinansowaniem. Jest kilka opcji, z których może skorzystać senior, by móc cieszyć się wypoczynkiem. Mowa tutaj o: PFRON, dopłacie z UE i tzw. wczasach pod gruszą.  

REKLAMA

REKLAMA

Wczasy rehabilitacyjne z dofinansowaniem

Turnusy rehabilitacyjne tworzone są dla zorganizowanych grup o podobnych potrzebach zdrowotnych. Na minimum dwa tygodnie wyjeżdżają oni do ośrodków przygotowanych pod kątem leczniczym oraz rehabilitacyjnym. Turnusy organizowane są w spokojnych i urokliwych miejscach, pozwalających dodatkowo na relaks i regenerację. W trakcie wypoczynku zostaje opracowany program rehabilitacyjny dla uczestników – seniorzy zostają objęci specjalistyczną opieką, a ćwiczenia dostosowane są do ich kondycji i stanu zdrowia. Wczasy lecznicze dla emerytów to nie tylko możliwość zadbania o stan fizyczny, ale także zachęta do budowania nowych kontaktów, samodzielnego funkcjonowania i rozwoju osobistego. Zaletą takich wczasów w odróżnieniu od zwykłych pobytów sanatoryjnych NFZ – jest pobudzenie aktywności społecznej, pracowanie w grupie co ma niebagatelny wpływ na poprawę stanu zdrowia i wpływa ponadto korzystnie na przebieg rehabilitacji.

Wyjazdy do sanatoriów bądź też specjalistycznych ośrodków wypoczynkowych dają możliwość otrzymania dofinansowania z PFRON – Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Komu przysługuje dofinansowanie z PFRON 

Ten rodzaj dofinansowania nie przysługuje każdemu emerytowi. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przyznaje je tylko osobom: 

REKLAMA

  • posiadającym orzeczenie o jednym z trzech stopni niepełnosprawności;
  • częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy, wydane przed ukończeniem 16 roku życia na podstawie odrębnych przepisów; 
  • spełniającym kryterium dochodowe, które za kwartał poprzedzający złożenie wniosku nie przekracza 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia na osobę w gospodarstwie domowym bądź 65 proc. w przypadku osoby samotnej. Po przekroczeniu tych kwot dofinansowanie proporcjonalnie zostanie pomniejszone. 

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie z PFRON 

Chcąc ubiegać się o dofinansowanie z PFRON, senior powinien złożyć dokumenty w postaci wniosku o dofinansowanie turnusu, skierowania na turnus od lekarza pierwszego kontaktu, kopii orzeczenia o niepełnosprawności, jak i oświadczenia o wysokości dochodu w rodzinie. Do niedawna taki komplet dokumentów należało składać w jednostkach PCPR. Od stycznia 2022 roku jest to możliwe w formie online, dzięki nowoczesnej platformie SOW, którą oferuje PFRON. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniosek o rehabilitacyjne wczasy dla seniorów z dofinansowaniem jest rozpatrywany w ciągu 30 dni od jego złożenia. Po uzyskaniu pozytywnego rozpatrzenia wniosku uczestnik sam wybiera organizatora oraz miejsce, gdzie odbędzie rehabilitacje. 

Wczasy dla seniorów z dopłatą z Unii Europejskiej 

Inną możliwością pozyskania dofinansowania do wypoczynku jest dopłata z Unii Europejskiej – pozwoli ona na spędzenie aktywnie czasu nie tylko na terenie Polski, lecz także poza jej granicami, m.in. w Hiszpanii czy na Cyprze. 

O wczasy dla seniorów z dopłatą z UE może starać się każda osoba po 55 roku życia. Dozwolone jest zabranie młodszej od siebie osoby, jako opiekuna. Dopłata może zagwarantować przelot, transfer z lotniska, kwaterunek w hotelu i opiekę polskiego rezydenta. Dobrze jest wpierw sprawdzić ile będzie wynosiła kwota za pobyt w wybranym kraju i jaka jest oferta na wczasy dla seniorów z dopłatą z UE, i wykorzystać ten moment, aby zgłosić wniosek o dofinansowanie. 

Wczasy pod gruszą 

Wczasy pod gruszą to dopłaty do urlopu wypoczynkowego, wypłacane przez pracodawcę po zapoznaniu się z indywidualną sytuacją materialną pracownika. W wysokości świadczenia decydują zarobki, sytuacja życiowa, rodzinna oraz materialna pracownika. Kwoty przeznaczone na wypoczynek pobierane są z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Świadczenia mogą być przyznawane emerytowanym byłym pracownikom i rencistom. 

Według Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, do wypłacania świadczenia dopuszczone są firmy, które na dzień 1 stycznia zatrudniają, co najmniej 50 osób na etat. Chcąc otrzymać dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy zapoznać się z jego regulaminem, którego treść w każdym zakładzie pracy może być nieco inna. 

Należy pamiętać, że wczasy pod gruszą nie należą do zwykłych świadczeń urlopowych i wymagają złożenia większej ilości dokumentów, niż tylko wniosek o urlop. Senior, który chciałby uzyskać dofinansowanie w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i ubiegać się o wczasy pod gruszą, powinien złożyć odpowiedni wniosek o dofinansowanie w swojej firmie. W regulaminie zfśs znajdują się wytyczne do złożenia odpowiednich dokumentów, na podstawie których w późniejszym czasie pracodawca będzie przyznawał świadczenia. Podstawowym dokumentem do złożenia będzie oświadczenie o sytuacji materialnej – dochody swoje i członków rodziny. Niektóre firmy wymagają przedłożenia PIT-u za poprzedni rok. Przyznanie dofinansowania o wczasy pod gruszą zależy głównie od tego, jakie zapisy zostały określone wcześniej w regulaminie.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i zasiłku chorobowego? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Koncepcja bezwarunkowego dochodu podstawowego jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie. Czy wprowadzenie w Polsce BDP spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Jaka powinna być wysokość bezwarunkowego dochodu podstawowego w naszym kraju?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA