REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Specjalista do spraw zakupów poszukiwany

Senior Recruiter Paulina Kaleta
Specjalista do spraw zakupów poszukiwany. / fot. Shutterstock
Specjalista do spraw zakupów poszukiwany. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Specjalista do spraw zakupów to jeden z zawodów poszukiwanych przez pracodawców. Jakimi cechami powinien charakteryzować się dobry ekspert do spraw zakupów? W których branżach brakuje kupców i gdzie zarabia się najwięcej?

Rynek zakupów

Sektor zakupów systematycznie zyskuje na znaczeniu. Od kilku lat obserwujemy jego rozwój i umacniającą się pozycję na rynku. Pracodawcy coraz częściej doceniają rolę skutecznego zarządzania dostawcami. Kompetentny, doświadczony i znający specyfikę branży ekspert w obszarze zakupów potrafi generować znaczące oszczędności i zysk dla organizacji.

REKLAMA

REKLAMA

Wybór specjalizacji

Wyraźnym trendem w procesach rekrutacji jest specjalizacja i wynikający z niej podział na branże. Rozróżnienie dotyczy również zakupów direct i indirect. Specyfika danej branży mocno oddziałuje na elastyczność pracodawcy względem poszukiwanego profilu pracownika. Przykładowo w sektorze automotive znajomość rynku i jego specyfiki ma kluczowe znaczenie, podjęcie właściwej decyzji zakupowej wymaga wiedzy i kompetencji. Dlatego, decydując się na karierę w obszarze zakupów, warto dobrze przemyśleć wybór specjalizacji – to inwestycja, która zdeterminuje rozwój ścieżki zawodowej.

Komunikatywność, odporność na stres, dyspozycyjność

Poza wiedzą merytoryczną i znajomością technik negocjacyjnych kluczowe znaczenie mają umiejętności interpersonalne. Pracodawcy oczekują komunikatywności, proaktywności oraz umiejętności zarządzania dostawcami. Ważna jest również odporność na stres, zwłaszcza w przypadku negocjacji kontraktów opiewających na wysokie sumy. Nie bez znaczenia jest też dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych wynikających z udziału w negocjacjach czy targach branżowych.

Polecamy: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od stycznia 2019 r.

REKLAMA

Poszukiwani pracownicy

Obecny rynek zakupowy ewoluuje, a jego potrzeby rosną z roku na rok. Największe zmiany dotyczą sektora SSC/BPO. W poprzednich latach najbardziej poszukiwani byli specjaliści od zakupów operacyjnych, bez nacisku na specjalizację. Aktualnie rynek potrzebuje wyspecjalizowanych w danej dziedzinie kupców, potrafiących budować skuteczne strategie zakupowe. Obserwujemy również wzrost zapotrzebowania na funkcje wspierające dział zakupów, np. ARIBA Expert, Commercial Manager czy Procurement Analyst. Oceniamy, że w najbliższych latach zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze zakupów będzie systematycznie rosnąć.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Atuty pracy eksperta do spraw zakupów

Kandydaci coraz częściej decydują się na wybór kariery w tej branży. Zaletą takiej pracy jest poczucie dużego wpływu na biznes i sytuację finansową firmy. Motywuje to pracowników i zwiększa ich satysfakcję z pełnionych obowiązków. Atuty to również stały kontakt z dostawcami oraz atrakcyjne, często zagraniczne podróże służbowe.

Wynagrodzenie

Na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć kupcy w obszarze zakupów strategicznych oraz taktycznych. Najbardziej cenione są skomplikowane, techniczne specjalizacje. Na wysokie zarobki mogą liczyć specjaliści ds. zakupów IT oraz kupcy związani z branżą automotive czy aerospace. Atrakcyjne wynagrodzenia oferowane są również osobom specjalizującym się w zakupach usług logistycznych i magazynowych. Wynika to z dużego deficytu takich kandydatów na rynku. Najwięcej zarabiają mieszkańcy dużych miast (Warszawa, Kraków, Łódź).

Źródło: Goldman Recruitment

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

REKLAMA

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

REKLAMA

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA