REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Egzekucja świadczeń alimentacyjnych

Wiesława Wyporska

REKLAMA

REKLAMA

Każdy rodzic zobowiązany jest do opieki nad dzieckiem, pod którą rozumiemy również zapewnienie mu niezbędnych dla jego utrzymania i wychowania środków. Wysokość oraz rodzaj świadczeń alimentacyjnych zależy zarówno od usprawiedliwionych potrzeb dziecka jak i od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego rodzica.

W praktyce najczęściej stosowanym rozwiązaniem jest wytoczenie przed sąd powództwa o ustalenie wysokości alimentów. Rzadziej spotyka się sytuację, w której byli partnerzy sami ustalają, w jakiej kwocie rodzic niewychowujący dziecka będzie partycypował w kosztach jego utrzymania. Często zdarzają się jednak sytuacje, w których osoba obciążona obowiązkiem alimentacyjnym pomimo dobrej sytuacji materialnej nie wywiązuje się z niego.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz: Prawo do alimentów przysposobionego

Co zrobić, gdy rodzic nie wywiązuje się z obowiązku alimentacyjnego?

W sytuacji, w której o wysokości alimentów orzekł prawomocnie sąd należy wystąpić z wnioskiem o nadanie mu klauzuli wykonalności, uiszczając stosowną opłatę sądową. Po uprawomocnieniu się wyroku nadającego klauzurę wykonalności celem prowadzenia egzekucji komorniczej należy złożyć tytuł wykonawczy (wyrok opatrzony klauzurą wykonalności) komornikowi sądowemu. Obecnie wierzyciel może wybrać prowadzącego na jego rzecz postępowanie egzekucyjne komornika.

REKLAMA

Zasadą jest, że komornik nie może odmówić przyjęcia wniosku o wszczęcie postępowania egzekucyjnego. Komornik, za zgodą wierzyciela, może przekazać całość lub część sprawy egzekucyjnej innemu komornikowi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co wpisać w treści wniosku do komornika sądowego?

W treści wniosku należy wskazać dłużnika, wierzyciela, kwotę podlegająca egzekucji. Celem zwiększenia efektywności egzekucji powinno się wskazać jak najwięcej informacji dotyczących dłużnika. Najlepiej wskazać jego majątek (- ruchomości np.: samochód, motor, komputer, - nieruchomości np.: adres posiadanego domu, mieszkania, czy działki).

Zobacz: Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kto ponosi koszty prowadzonej egzekucji?

Zasadą jest, ze wszystkie koszty związane z prowadzeniem egzekucji komorniczej ponosi dłużnik. W przypadku, gdy wierzyciel wnosi o dokonanie pewnych czynności (takich, jak np. ustalenie czy dłużnik jest zatrudniony i jakie dochody) może on zostać obciążony poniesionymi przez komornika wydatkami.

Wierzyciela obciążają ponadto następujące wydatki: diety przysługujące uczestniczącym w tych czynnościach osobom zatrudnionym w kancelarii komornika, koszty przejazdów i noclegów komornika oraz w/w osób, koszty transportu specjalistycznego. W sytuacji, gdy egzekucja prowadzona jest przez wybranego przez wierzyciela komornika poza jego rewirem.

Wzór pozwu o ustalenia ojcostwa i przyznanie alimentów

Jak przebiega egzekucja komornicza?

Komornik powinien prowadzić egzekucje z dołożeniem najwyższej staranności. Powinien on informować wierzyciela o podejmowanych działaniach. Wierzyciel w każdym czasie może domagać się udzielenia mu informacji dotyczących aktualnego stanu postępowania egzekucyjnego.

Zobacz: Ile trwa obowiązek alimentacyjny rodzica względem dziecka?

Jak się kończy egzekucja komornicza?

Postępowanie egzekucyjne prowadzi się do chwili wyegzekwowania całej należności. Komornik sądowy może również podjąć decyzję o umorzeniu prowadzonego postępowania egzekucyjnego, gdy oczywistym jest, iż podjęto już wszystkie możliwe działania celem ściągnięcia zaległych alimentów, lub jeżeli jest oczywistym, że z egzekucji nie uzyska się kwoty przewyższającej koszty egzekucyjne.

Wierzyciel po uzyskaniu jakiejkolwiek informacji o poprawieniu się życiowej dłużnika (uzyskania przez niego nowej pracy, otrzymaniu darowizny itd.) może wnieść do komornika ponowny wniosek o egzekucję. 

Zobacz: Serwis-alimenty

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

REKLAMA

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 r. Kto skorzysta na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

REKLAMA

Rewolucja w L4 od 2026 roku. Praca u innego pracodawcy, nowe uprawnienia ZUS i zwolnienia od pielęgniarek

Już od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie jedne z największych od lat zmian w systemie zwolnień lekarskich i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy pozwolą m.in. na pracę u jednego pracodawcy przy jednoczesnym przebywaniu na L4 u innego, rozszerzą krąg osób uprawnionych do wystawiania zwolnień i znacząco wzmocnią kompetencje kontrolne ZUS.

Koniec z fajerwerkami w sylwestra, aby – nie narażać zwierząt domowych, gospodarskich i dziko żyjących na „cierpienie oraz stres, a także utratę zdrowia lub życia”? Zakaz używania (niektórych) fajerwerków i petard z poparciem Rady Ministrów

W dniu 14 października 2025 r. Rada Ministrów zajęła stanowisko odnośnie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o ochronie zwierząt oraz ustawy o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, w którym poparła wprowadzenie zakazu używania niektórych fajerwerków i petard (klasy F3). Jakie zasady używania wyrobów pirotechnicznych obowiązują w sylwestra 2025/2026?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA