REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czym jest outplacement

Magdalena Przepiórka

REKLAMA

REKLAMA

Redukcja zatrudnienia w firmie jest trudną decyzją dla pracodawcy i ciężkim przeżyciem dla pracownika. Warto w tej sytuacji skorzystać z usług konsultantów outplacementowych. Są to osoby, które wspierają pracodawcę przy przeprowadzaniu zwolnień, a pracownikowi wskazują nową ścieżkę kariery.

Zwolnienia

REKLAMA

Zwolnienie z pracy wiąże się dla pracownika z negatywnymi emocjami, ogromnym stresem i poczuciem załamania. Tylko nieliczni są w stanie wykorzystać nową szansę i szukać dla siebie nowych możliwości rozwoju. Pracodawca powinien więc wspierać zwalniane osoby i motywować je do poszukiwania innej pracy. Dlatego właśnie dobrym pomysłem jest zatrudnienia konsultanta outplacementowego.

Outplacement

Program outplacementowy jest to proces podczas którego konsultant pomaga pracownikom – indywidualnie lub w grupach – w szukaniu nowego miejsca pracy. Jego zasadniczym elementem jest wspieranie zwalnianych osób w określaniu nowej drogi zawodowej. Przedsiębiorcy często angażują konsultantów ds. outplacementu gdy zapadły już decyzje o redukcji zatrudnienia, ale nie ustalono jeszcze warunków realizacji tego procesu. Konsultant może wówczas pośredniczyć w rozmowach między zarządem, działem personalnym i radą pracowniczą.

Zobacz również: Szukanie pracy, czyli praca na dwa etaty

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Outplacement można podzielić na indywidualny i grupowy. Program indywidualny jest realizowany w sytuacjach zwolnień pojedynczych i dotyczy przede wszystkim kadry kierowniczej. Jego celem jest wsparcie pracowników w poszukiwaniu nowych możliwości rozwijania kariery zawodowej oraz kształtowanie umiejętności pozwalających na realizację planów zawodowych. Program grupowy przeprowadzany jest natomiast w przypadku likwidacji całych działów lub części przedsiębiorstwa. Dotyczy pracowników wszystkich szczebli hierarchii zawodowej.

Szkolenia outplacementowe

Na rynku pojawia się coraz więcej firm oferujących szkolenia outplacementowe. Są one skierowane do pracowników działów personalnych i kierowników zespołów pracowniczych oraz osób podejmujących decyzje lub uczestniczących w zwolnieniach w zakładzie pracy. Uczestnicy szkoleń poznają cele, strukturę i korzyści tzw. zwolnień monitorowanych, procedury oraz podstawowe narzędzia outplacementu grupowego i indywidualnego, a także poznają strukturę rozmowy dotyczącej zwolnienia pracownika.

Zobacz również serwis: Poszukiwanie pracy

Dlaczego usługi outplacementowe są potrzebne?

Usługi outplacementowe cieszą się dużym zainteresowaniem zarówno wśród pracodawców jak i wśród pracowników. Przede wszystkim wpływają one na zmniejszenie liczby ewentualnych procesów przed sądem pracy, zmniejszają szkody, jakich może doznać wizerunek przedsiębiorstwa w oczach pracowników i osób z zewnątrz oraz pomagają działom personalnym. Jeśli chodzi o korzyści z usług konsultantów dla pracowników to warto wspomnieć o tym, ze konsultanci współpracują z przedsiębiorstwem w ustalaniu warunków zwolnienia, oferują pracownikom wsparcie po otrzymaniu wypowiedzenia oraz ułatwiają znalezienie nowej pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

REKLAMA

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA

15 tys. zł kary za unikanie opłat. Wyższa stawka za marnowanie żywności

Do 15 tys. zł ma wzrosnąć kara za niewniesienie opłaty za marnowanie żywności. Natomiast sama opłata wzrośnie do 50 groszy za kilogram. Będzie także nowa definicja "marnowania żywności". Tak wynika z złożeń projektu przygotowanego przez ministerstwo rolnictwa.

Korzyści dla ojców. Mogą opiekować się dzieckiem i zarabiać. Uprawnienia są szerokie, ale czy wiedzą, że mogą z nich korzystać?

Z uprawnień związanych z rodzicielstwem nadal korzystają w Polsce głównie matki. Jednak prawo do urlopu rodzicielskiego przysługuje również ojcom. Dodatkowo opiekę nad dzieckiem mogą oni łączyć z częściowym wykonywaniem pracy.

REKLAMA