REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W jaki sposób będzie wydłużany powszechny wiek emerytalny kobiet

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Ryś
podwyższenie wieku emerytalnego, zrównanie wieku emerytalnego, emerytura kobiet, emerytury 2013 fot. Shutterstock
podwyższenie wieku emerytalnego, zrównanie wieku emerytalnego, emerytura kobiet, emerytury 2013 fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jednym z najważniejszych założeń zmian w systemie emerytalnym jest wydłużenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Wiek emerytalny kobiet ma zostać wydłużony aż o 7 lat.

Od roku 2013 stopniowo będzie zrównywany i podwyższany wiek przechodzenia na emeryturę kobiet i mężczyzn, aż do 67 roku życia. Podwyższanie ma następować systematycznie, co cztery miesiące wiek emerytalny przesuwany będzie o kolejny miesiąc, co oznacza, że z każdym rokiem kobiety będą pracować dłużej o trzy miesiące. Co oznacza natomiast, że poziom 67 lat w przypadku kobiet zostanie osiągnięty w 2040 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz także: Podwyższenie wieku emerytalnego najważniejsze zmiany

Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego kobiet

Kobietom, które urodziły się w okresie od dnia 1 stycznia 1949 roku do dnia 30 września 1973 roku, przysługuje emerytura, jeżeli wiek emerytalny, wynoszący:

  • 60 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2013 roku, albo
  • 60 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2013 r., albo
  • 60 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2013 r., albo
  • 60 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem1 stycznia 2014 r., albo
  • 60 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2014 r., albo
  • 60 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2014 r., albo
  • 60 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2015 r., albo
  • 60 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2015 r., albo
  • 60 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2015 r., albo
  • 60 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2016 r., albo
  • 60 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2016 r., albo
  • 60 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2016 r., albo
  • 61 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2017 r., albo
  • 61 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2017 r., albo
  • 61 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2017 r., albo
  • 61 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2018 r., albo
  • 61 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2018 r., albo
  • 61 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2018 r. albo;
  • 61 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2019 r. albo;
  • 61 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2019 r., albo
  • 61 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2019 r., albo
  • 61 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2020 r., albo
  • 61 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2020 r., albo
  • 61 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2020 r., albo
  • 62 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2021r., albo
  • 62 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2021 r., albo
  • 62 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2021 r., albo
  • 62 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2022 r., albo
  • 62 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2022 r., albo
  • 62 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2022 r., albo
  • 62 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2023 r., albo
  • 62 lata i 7 miesięcy– osiągnęły przed dniem 1 maja 2023 r., albo
  • 62 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2023 r., albo
  • 62 lata i 9 miesięcy– osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2024 r., albo
  • 62 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2024 r., albo
  • 62 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2024 r., albo
  • 63 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2025 r., albo
  • 63 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2025 r., albo
  • 63 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2025 r., albo
  • 63 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2026 r., albo
  • 63 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2026 r., albo
  • 63 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2026 r., albo
  • 63 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2027 r., albo
  • 63 lata i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2027 r., albo
  • 63 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2027 r. albo;
  • 63 lata i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2028 r., albo
  • 63 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2028 r., albo
  • 63 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2028 r., albo
  • 64 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2029 r., albo
  • 64 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2029 r., albo
  • 64 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2029 r., albo
  • 64 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2030 r., albo
  • 64 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2030 r., albo
  • 64 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2030 r., albo
  • 64 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2031 r., albo
  • 64 lata i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2031 r., albo
  • 64 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2031 r., albo
  • 64 lata i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2032 r., albo
  • 64 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2032 r., albo
  • 64 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2032 r., albo
  • 65 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2033 r., albo
  • 65 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2033 r., albo
  • 65 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2033 r., albo
  • 65 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2034 r., albo
  • 65 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2034 r., albo
  • 65 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2034 r., albo
  • 65 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2035 r., albo
  • 65 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2035 r., albo
  • 65 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2035 r., albo
  • 65 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2036 r., albo
  • 65 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2036 r., albo
  • 65 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2036 r., albo
  • 66 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2037 r., albo
  • 66 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2037 r., albo
  • 66 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2037 r., albo
  • 66 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2038 r., albo
  • 66 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2038 r., albo
  • 66 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2038 r., albo
  • 66 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2039 r., albo
  • 66 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2039 r., albo
  • 66 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2039 r., albo
  • 66 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2040 r., albo
  • 6 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2040 r., albo
  • 66 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2040 roku.

Zobacz także: Sposób wydłużania powszechnego wieku emerytalnego u mężczyzn

REKLAMA

Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.12.1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39 poz.353 ze zm. )

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co może zrobić pracownik, gdy wizyta w rodzinnych stronach nie pójdzie zgodnie z planem?

Dzień Wszystkich Świętych zajmuje szczególne miejsce w sercach Polaków. Wielu z nich w czasie zbliżającego się weekendu wyjedzie w rodzinne strony. Nie tylko odwiedzą cmentarze, ale i spotkają się z rodziną. Pracodawcy mogą się spodziewać, że 3 listopada nie każdy stawi się do pracy.

Listopad to ostatni miesiąc na skorzystanie z tego uprawnienia. Aby zaoszczędzić w grudniu, trzeba szybko złożyć wniosek

Aby skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2025 roku, trzeba złożyć wniosek w listopadzie. Oznacza to, że czas na porządki na koncie ubezpieczonego i zawnioskowanie o ulgę, dobiega końca. Zainteresowani przedsiębiorcy powinni więc przystąpić do działania.

Sąd ogłosił upadłość znanej spółki finansowej. Co powinni zrobić wierzyciele?

W dniu 27 października 2025 roku Sąd Rejonowy w Zielonej Górze (Wydział Gospodarczy) wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości spółki Cinkciarz.pl Sp. z o.o. Sąd wezwał wierzycieli do zgłoszenia roszczeń, powołano także sędziego komisarza i wyznaczono syndyka. Jak poinformował PAP rzecznik Sądu Okręgowego w Zielonej Górze sędzia Bogumił Hoszowski - wszystkie postępowania o charakterze cywilnym, zarówno przed wydziałami cywilnymi, jak też przed wydziałami gospodarczymi z mocy prawa ulegają zawieszeniu.

Ugoda sądowa czy postępowanie sądowe w sprawach o naruszenie własności?

Praktyka pokazuje, iż spory o własność mogą trwać latami. Czy w takich sprawach właściciel rzeczy i naruszyciel mogą zawrzeć ugodę? Jak wygląda kwestia kosztów? Warto przyjrzeć się możliwym rozwiązaniom i ich prawnym skutkom.

REKLAMA

Milczące załatwienie sprawy po nowemu. Rewolucyjne przepisy, które już na zawsze mogą zmienić relacje obywatel–urząd

Rząd szykuje istotną zmianę w Kodeksie postępowania administracyjnego (KPA) – milczenie urzędnika może wkrótce oznaczać znacznie więcej niż tylko opieszałość. Projekt ustawy, który trafił właśnie do konsultacji, przewiduje rozszerzenie stosowania tzw. milczącego załatwienia sprawy. To część szerokiego pakietu deregulacyjnego, który ma uprościć życie zarówno obywatelom, jak i przedsiębiorcom.

Osoby powyżej 65 roku życia wykluczone przez rząd z najważniejszego świadczenia dla osób niepełnosprawnych – Rada Ministrów przyjęła ustawę, która rozczaruje wielu seniorów

W dniu 28 października br. rząd przyjął projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami, który – według informacji przekazanej przez Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Łukasz Krasonia – czyni zadość wymaganiom Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Jednocześnie jednak – całkowicie wyklucza on z zakresu wsparcia (tj. prawa do świadczenia w postaci asystencji osobistej) niepełnosprawnych seniorów, czyli osoby z niepełnosprawnościami powyżej 65 roku życia. Z ww. Konwencji wynika natomiast, że – państwa, będące stronami Konwencji, zobowiązane są do uznania równego prawa wszystkich osób niepełnosprawnych do życia w społeczeństwie, nie wprowadzając żadnego ograniczenia ze względu na wiek osoby niepełnosprawnej.

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą. Za to grozi mandat w wysokości 500 zł! O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Nowe zasady nadawania polskiego obywatelstwa cudzoziemcom jako realizacja strategii migracyjnej. Co się zmieni?

Propozycje Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji dotyczące zaostrzenia zasad nadawania obywatelstwa polskiego to istotna zmiana w polityce migracyjnej państwa. Kierunek zaproponowany przez resort obejmuje m.in. wprowadzenie testu integracyjnego, obowiązek dobrej znajomości języka polskiego, deklarację lojalności wobec Rzeczypospolitej oraz wydłużenie wymaganego okresu pobytu. Celem rządu jest wzmocnienie znaczenia obywatelstwa jako przywileju, a nie wyłącznie formalnego statusu administracyjnego.

REKLAMA

To koniec z mrożeniem cen prądu - Minister Energii wydał jasny komunikat. W 2026 zapłacimy więcej?

Ceny prądu dla odbiorców mają pozostać zamrożone jedynie do końca tego roku, a rząd nie będzie kontynuował programu mrożenia cen prądu. To oznacza, że ceny za energię elektryczną zostaną uwolnione od stycznia 2026 r. Czy to oznacza, że już od stycznia trzeba będzie sięgać głębiej do portfela przy rachunkach za prąd?

Ranking lokat bankowych [październik 2025 r.] Masowa obniżka oprocentowania oszczędności

W październiku 2025 r. aż 12 banków pogorszyło warunki lokat i rachunków oszczędnościowych. Podobny ruch zaplanował też Minister Finansów ogłaszając od listopada kolejne cięcie oprocentowania detalicznych papierów skarbowych. Na razie napływ oszczędności do banków nie maleje, bo Polacy spodziewając się dalszych cięć stóp procentowych, chcą skorzystać z dotychczasowych ofert - ocenia Bartosz Turek, niezależny analityk rynku finansowego.

REKLAMA