REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Warunki wymagane do uzyskania emerytury pracowniczej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Ryś
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Przejście na wcześniejszą emeryturę pracowniczą jest uzależnione od spełnienia określonych warunków. Warto poznać szczegółowo zasady korzystania z tego uprawnienia.

Emerytura w obniżonym wieku emerytalnym przysługuje osobom, które:

REKLAMA

REKLAMA

- ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, były pracownikami oraz

- w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawały w stosunku pracy co najmniej przez sześć miesięcy.

Dodatkowe warunki dla urodzonych po 1948 roku

Jak wcześniej wspomniano prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej przysługuje także osobom urodzonym po 1948 roku a przed 1969 rokiem.

REKLAMA

Osoby urodzone w takim okresie muszą jednak spełnić określone wymagania, jeśli chcą otrzymać emeryturę pracowniczą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Po pierwsze nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa.

Zgłoszenie wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody państwa wraz z wnioskiem o emeryturę skutkuje uznaniem przez ZUS, że został spełniony warunek nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego.

Po drugie warunki co do wieku, wymiaru okresów składkowych i w niektórych przypadkach niezdolności do pracy, wymaganych do uzyskania emerytury spełnią do 31 grudnia 2008 r.

Ze względu ograniczenia czasowe dotyczące daty spełnienia warunków, z emerytury pracowniczej mogą skorzystać tylko kobiety urodzone w latach 1949-1953. Wynika to z faktu, iż tylko kobiety urodzone w tym przedziale czasu osiągną do końca 2008 roku wymagany wiek emerytalny.

Mężczyźni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. z uwagi, że nie ukończą wymaganego wieku 60 lat do 31 grudnia 2008 roku, nie mają możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę pracowniczą.

Wysokość emerytury pracowniczej

Wysokość emerytury pracowniczej dla osób spełniających warunki do jej utrzymania wyliczana jest na starych zasadach. To potwierdza fakt, iż osoby te nie mogą być członkami otwartego funduszu emerytalnego.

Sprawdź: 5 Kroków jak ustalić wysokość emerytury

W przypadku osób urodzonych po 1948 roku spełnienie warunków co do pozostawania ostatnio pracownikiem oraz w okresie 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym w stosunku pracy co najmniej sześć miesięcy, badane jest odmiennie niż spełnienie warunku ukończenia wieku. Oznacza to, że staż czy powstania niezdolności do pracy badane jest - nie na 31 grudnia 2008 r., lecz w dacie zgłoszenia wniosku o emeryturę.

Wiek i staż emerytalny

Kobieta, która chce przejść na wcześniejszą emeryturę pracowniczą musi mięć udokumentowane 30 lat składkowych i nieskładkowych przy osiągnięciu 55 lat życia. Gdy jednak kobieta została uznana za całkowicie niezdolną do pracy, musi udowodnić co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy.

Od kobiety, która została uznana za niezdolna do pracy nie wymaga się, aby była uprawniona do renty.

Od kobiet urodzonych po 1948 roku wymaga się, aby posiadały wymagany staż emerytalny najpóźniej 31 grudnia 2008 r. Brak w tej dacie wymaganego okresu wyklucza możliwość przyznania wcześniejszej emerytury pracowniczej.

Mężczyzna prawo do wcześniejszej emerytury zyskuje po udowodnieniu 25 lat składkowych i nieskładkowych przy osiągnięciu 60 lat życia. W przypadku mężczyzn wymaga się od nich oprócz spełnienia warunków o stażu pracy i wieku, uznania za niezdolnych do pracy.

Ważne: Wyrokiem z 23 października 2007 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że brak prawa do przejścia na wcześniejszą emeryturę pracowniczą mężczyzn, którzy ukończyli 60 rok życia i posiadają 35 letni okres składkowy i nieskładkowy jest niezgodny z konstytucją. Ustawodawca ma rok na wprowadzenie odpowiednich zmian. Z dniem 8 maja zacznie obowiązywać zmiana ustawy o emeryturach. Mężczyźni, którzy ukończyli 60 lat będą mieli prawo do wcześniejszej emerytury.

Ubezpieczenia pracownicze

Wcześniejsza emerytura pracownicza przysługuje osobom, które:

-ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, były pracownikami oraz

- w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawały w stosunku pracy co najmniej przez sześć miesięcy.

Drugiego z wymienionych warunków nie wymaga się od tych ubezpieczonych, którzy w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. Osoba, która przechodzi na emeryturę z renty, może się legitymować jakimkolwiek okresem ubezpieczenia pracowniczego. Należy jednak pamiętać, że ubezpieczenie to musi być jednak ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu podlegał rencista.

W praktyce oznacza to, że jeśli w okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, osoba wykonywała działalność inną niż zatrudnienie na podstawie stosunku pracy i z tytułu wykonywania tej działalności podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym uznaje się, że nie został spełniony warunek bycia ostatnio pracownikiem, a tym samym nie przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej.

Odnośnie do ubezpieczonych, którzy przez cały wymagany okres do nabycia prawa do emerytury podlegali ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy nie wymaga się spełnienia wymogu ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, w stosunku pracy. Takie osoby nie musza także posiadać co najmniej sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia w czasie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym

Ważne: W przypadku emerytury pracowniczej okres ubezpieczenia pracowniczego musi być ostatnim okresem ubezpieczenia wnioskodawcy. Należy podkreślić, że termin ostatnio nie oznacza okresu przypadającego bezpośrednio przed spełnieniem warunków do emerytury, czy też zgłoszeniem wniosku o to świadczenie.

Z prawa do wcześniejszej emerytury pracowniczej mogą skorzystać także osoby przebywające na zasiłku przedemerytalnym czy też świadczeniu przedemerytalnym, a także mające ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Pod warunkiem spełnienia ogólnych wymogów do przejścia na emeryturę pracowniczą.

W przypadku gdy przed przyznaniem świadczenia osoba była ubezpieczona z tytułu umowy o pracę, a w czasie jego pobierania podlegała ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę albo im nie podlegała, warunek pozostawania ostatnio w ubezpieczeniu pracowniczym uważa się za spełniony.

Ważne :Przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej nie wymaga się rozwiązania stosunku pracy. Warto jednak wiedzieć, że gdy stosunek pracy nie zostanie rozwiązany, wówczas prawo do emerytury zostanie zawieszone. Zawieszenie tego prawo będzie trwało do czasu rozwiązania stosunku pracy i przedłożenia w ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia pracodawcy, stwierdzającego fakt i datę ustania stosunku pracy.

Okres ubezpieczenia pracowniczego

Przy ustalaniu 24-miesięcznego okresu ubezpieczenia, jakiemu podlegała osoba ubiegająca się o emeryturę, wyłącza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy też inny okres ubezpieczenia, niezwiązany ze świadczeniem pracy, np. okres dobrowolnego kontynuowania ubezpieczeń społecznych po ustaniu zatrudnienia, czy też okres opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w związku z koniecznością sprawowania opieki nad członkiem rodziny.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników – aktualne przepisy 2025

Badania okresowe, szkolenia BHP, profilaktyka i zdrowie psychiczne – to nie przywilej, lecz obowiązek pracodawcy. Zobacz, jak firmy w 2025 roku muszą dbać o bezpieczeństwo i dobrostan swoich pracowników.

Ostatnie dwa miesiące na uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy dla swojej działki – właściciele nieruchomości, którzy to przeoczą, później już tylko stracą [LISTA NAJWAŻNIEJSZYCH ZMIAN I TERMINÓW]

Decyzję o warunkach zabudowy, której uzyskanie jest niezbędne m.in. do posadowienia na swojej działce domu (o ile na danym obszarze nie obowiązuje miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego), na „starych zasadach”, które dawały właścicielowi nieruchomości największą „wolność” w zakresie realizowanej przez niego inwestycji – będzie można uzyskać jeszcze tylko przez najbliższe dwa miesiące. Decyzje WZ wydane przez gminy po tym terminie, będą już bowiem podlegały nowym, zdecydowanie bardziej restrykcyjnym regulacjom.

Koniec z leasingiem auta na full wypas. To już nie będzie się tak opłacać

Niezły samochód za atrakcyjną cenę. Taki dobry biznes mogli do końca grudnia robić przedsiębiorcy, którzy korzystali z aut w ramach umowy leasingowej. Kiedy leasing się kończył kupowali auta do celów prywatnych, po oferowanych przez firmy, preferencyjnych stawkach. Te praktyki, które pozwalały na niepłacenie podatków zostały ukrócone trzy lata temu. Nieskutecznie? Prawna furtka pozwala na ich ominięcie. Teraz i ona zostanie zatrzaśnięta.

Przełomowy wyrok NSA - skarbówka przegrywa w sądzie, bo stosowała zawyżone stawki akcyzy dla samochodów osobowych. Takie samochody powinny być tańsze

Przełomowy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) jest faktem. NSA stwierdził, że stawki akcyzy od tysięcy aut były błędnie określane przez skarbówkę na zawyżonym poziomie. To powodowało finalnie wyższą cenę samochodu, za co płacił klient. Wszystko oczywiście przez niekorzystną dla podatników interpretację przepisów stosowaną latami.

REKLAMA

Koniec z opłatami za wjazd na cmentarz – na Wszystkich Świętych zaparkujesz za darmo. Przełomowy wyrok WSA w Olsztynie [Święto Zmarłych 2025]

Organy samorządowe nie mogą ustanawiać (a cmentarze – na tej postawie) pobierać jakichkolwiek opłat, które są niezwiązane z pochówkiem zmarłych, tj. m.in. opłat za wjazd na cmentarz i korzystanie z cmentarza – orzekł WSA w Olsztynie. W związku ze zbliżającym się Wszystkich Świętych i wzmożonym ruchem na cmentarzach – warto, aby osoby, które będą odwiedzać groby swoich bliskich, znały te zasady.

Komisja w PZON i WZON uzdrawia niepełnosprawnych ze świadczenia pielęgnacyjnego. Trzema pytaniami. Tak prostymi, że trudno wierzyć w medycynę

Jeżeli dziecko odpowie, to rodzice tracą około 40 000 zł - to przybliżona roczna wartość świadczenia pielęgnacyjnego, które po takim badaniu tracą rodzice. Badanie medyczne w postaci trzech pytań lekarze stosują wobec dzieci ze spektrum autyzmu. Jeżeli dziecko odpowie zostaje automatyczne uznane za niebędące osobą niepełnosprawną. Piszą do nas o tym rodzice dzieci, którym odbiera się w 2025 r. orzeczenia o niepełnosprawności w taki sposób, aby rodzice nie mieli świadczenia pielęgnacyjnego 3287 zł miesięcznie. Podobnie odbierane są orzeczenia dzieciom z zespołem Aspergera, Chodzi tu o dzieci, które dysponowały właściwymi (dla tego świadczenia) orzeczeniami w okresie kilku ostatnich lat. Rodzice uważają, że ich dzieci zostały cudownie "uzdrowione". Najczęściej odbywa się to poprzez tzw. punkt 7 orzeczenia. Jest to wskazanie "konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji". Jeżeli dziecko nie wymaga tego, to nie ma świadczenia pielęgnacyjnego. Z listów rodziców wynika, że usunięcie z orzeczenia pkt 7 toobecnie nie incydenty a seria orzeczeń w PZON i WZON w całej Polsce.

Osoby niepełnosprawne walczą o rozszerzenie dodatku dopełniającego. I dla socjalnej renty. I dla osób niezdolnych do pracy

Podwyżka ta podniosłaby rentę socjalną w 2026 r. do kwoty 4806 zł brutto. Nie została zrealizowana. Do redakcji Infor.pl trafiają stale listy osób niepełnosprawnych walczących o przeprowadzenie przez Sejm dwóch ustaw (albo nowelizacji istniejących) w związku z obietnicą z 2023 r. zrównania renty socjalnej i pensji minimalnej : 1) ZMIANY W RENCIE CHOROBOWEJ w postaci obiecanej ustawy wprowadzającej dodatek dopełniający w kwocie 2610,72 zł brutto miesięcznie każdemu renciście socjalnemu (dziś tylko dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji mających rentę socjalną). 2) ZMIANY W RENCIE CHOROBOWEJ. Druga ustawa dotyczy rencistów chorobowych (renta z tytułu niezdolności do pracy) i jej nowelizacji tak, aby osoby z tym świadczeniem także otrzymały odpowiednik dodatku dopełniającego. Będący w identycznej sytuacji renciści chorobowi nie mają tego dodatku. Z listów do Infor.pl wynika bezradność osób niepełnosprawnych i prośba do dziennikarzy o to, aby ich próba przekonania najważniejszych ośrodków władzy była znana społeczeństwu. Aby ich starania nie przykryło milczenie i cisza. Przykładowe prośby o wsparcie informacyjne w artykule.

ZUS dla osób z niepełnosprawnościami. Świadczenia i planowane zmiany na 2026 rok

Jakie świadczenia mogą otrzymać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych osoby z niepełnosprawnościami? Jak uzyskać orzeczenie? Co może się zmienić w 2026 roku? Oto najważniejsze przepisy i kwoty!

REKLAMA

Resort klimatu uspokaja samorządy: system kaucyjny pomoże osiągnąć cele recyklingowe

Wdrożenie systemu kaucyjnego ma pozytywnie wpłynąć na możliwość osiągania przez gminy wymaganych poziomów recyklingu i pomóc im uniknąć kar za niezrealizowane cele – zapewniła wiceminister klimatu Anita Sowińska. Wiceszefowa resortu odniosła się w ten sposób do interpelacji posłów Prawa i Sprawiedliwości, którzy wskazali na szereg wątpliwości związanych z wdrażaniem nowego systemu.

Nowelizacja Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – nowe zasady łączenia spraw i udziału organizacji społecznych

Od 5 listopada 2025 roku wejdą w życie przepisy zmieniające procedurę przed sądami administracyjnymi. Nowelizacja Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi ma usprawnić tok rozpoznawania spraw, ograniczyć przewlekłość postępowań i wprowadzić nowe uprawnienia sądów, w tym możliwość zwrócenia się do organizacji społecznych lub organów administracji publicznej o przedstawienie istotnego dla sprawy poglądu. Zmiany mają charakter systemowy i dotyczą także zasad potwierdzania umocowania przedstawicieli ustawowych.

REKLAMA