REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W całej Polsce skazani odśnieżają miasta

REKLAMA

REKLAMA

Ze względu na trudną sytuację w kraju ministerstwo sprawiedliwości podjęło decyzję o zaangażowaniu więźniów w odśnieżanie. Do prac ruszyło ponad półtora tysięcy skazanych. Tyle samo jest w gotowości do pracy.

Białystok, Poznań i Rzeszów – to miasta gdzie aktualnie największa liczba więźniów zaangażowana jest w odśnieżanie. Na ulicach każdego z tych miast pracuje ponad 200 skazanych.

REKLAMA

REKLAMA

W sumie w całej Polsce w prace związane z odśnieżaniem zaangażowanych jest 1551 więźniów. Dwa razy więcej skazanych – 3287 - pozostaje w stałej gotowości do podjęcia prac.

Przypomnijmy, w związku z trudną sytuacją pogodową, Minister Sprawiedliwości Krzysztof Kwiatkowski podjął decyzję o zaangażowaniu skazanych w akcję odśnieżania.

– Jak pokazują doświadczenia ostatnich dni to była dobra decyzja. Docierają do mnie wiadomości z wielu samorządów, które są niezwykle wdzięczne za zaoferowaną im pomoc – mówi Krzysztof Kwiatkowski. – Jeśli przedstawiciele któregokolwiek samorządu terytorialnego wyrażą potrzebę zaangażowania skazanych w prace na ich terenie, powinni zgłosić się do odpowiedniego Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej - dodaje.

REKLAMA

Wszyscy dyrektorzy okręgowi nawiązali już współpracę z jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie zaoferowania pomocy przy usuwaniu skutków opadu śniegu

Dalszy ciąg materiału pod wideo

l.p.

OISW

Liczba osadzonych uczestniczących obecnie w akcji odśnieżania

Liczba osadzonych pozostających
w gotowości

1.

Białystok

207

207

2.

Bydgoszcz

140

321

3.

Gdańsk

4

204

4.

Katowice

159

80

5.

Koszalin

30

150

6.

Kraków

104

179

7.

Lublin

117

440

8.

Łódź

112

48

9.

Olsztyn

31

385

10.

Opole

85

85

11.

Poznań

200

400

12.

Rzeszów

201

201

13.

Szczecin

20

238

14.

Warszawa

53

72

15.

Wrocław

88

277

Razem

1551

3287

Wykaz całodobowych numerów telefonów i faksów dyżurnych w Okręgowych Inspektoratach Służby Więziennej

OISW

Telefon

Fax

Białystok

85 6628544

85 6514167

Bydgoszcz

52 5855388

52 5855384

Gdańsk

58 3231011

58 3022729

Katowice

32 2084466

32 2512931

Koszalin

94 3182329

94 3430053

Kraków

12 6301348

12 6338172

Lublin

81 7104597

81 7104598

Łódź

42 6750001

42 6750002

Olsztyn

89 5248600

89 5248771

Opole

77 4410833

77 4411086

Poznań

61 8568250

61 8568251

Rzeszów

17 8580749

17 8520363

Szczecin

91 4809207

91 4809291

Warszawa

22 6408330

22 6408331

Wrocław

71 3272656

71 3272618

Źródło: Ministerstwo Sprawiedliwości

Zobacz również serwis: Więziennictwo

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA