REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawie 20.000 złotych dla samozatrudnionych w przejściowych problemach. Jeszcze wyższe kwoty dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

dotacja przedsiębiorstwo samozatrudnienie
Prawie 20.000 zł dotacji dla samozatrudnionych mających problemy. Wyższe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Prawie 20.000 zł dotacji dla samozatrudnionych mających okresowe problemy. Większe kwoty mogą trafić do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. To propozycja PARP dla przedsiębiorców zmagających się z konsekwencjami kryzysu gospodarczego.

Wsparcie przedsiębiorstw w okresowych trudnościach to odpowiedź na kryzys

Od czasów pandemii COVID-19 wielu przedsiębiorców nieustająco zmaga się z trudnościami będącymi konsekwencją kryzysu gospodarczego. Zdarzenia, które nastąpiły po okresie niepokoju i obostrzeń związanych z mającą w tamtym czasie zwiększoną zachorowalnością społeczeństwa, nie ułatwiają sprawy. Wojna w Ukrainie, inflacja, a teraz powódź w południowo-zachodniej Polsce sprawiają, że wielu przedsiębiorcom coraz trudniej utrzymać się na rynku. Odpowiedzią na tę sytuację ma być przygotowany przez PARP program wsparcia firm w okresowych trudnościach. Budżet programu to 66.000.000 złotych, a wysokość wsparcia będzie wynosiła dla:

REKLAMA

REKLAMA

  • przedsiębiorstwa niezatrudniającego pracowników (samozatrudnienie) do 19.298 złotych,
  • mikro i małego przedsiębiorstwa do 77.192 złotych,
  • średniego przedsiębiorstwa do 154.384 złotych.

O dotację mogą się ubiegać mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa z terenu RP

Celem programu jest pomoc przedsiębiorcom, którzy zmagają się z różnymi problemami, takimi jak kryzys gospodarczy w regionie, spadek popytu na oferowane przez firmę usługi czy produkty, utrata wykwalifikowanych pracowników lub choroba kluczowych pracowników (dostosowanie przedsiębiorstw do zmian/radzenie sobie w trudnościach). Wkład własny nie jest wymagany, a o dotację mogą ubiegać się przedsiębiorcy, którzy:

  • posiadają siedzibę główną lub stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terytorium Rzeczpospolitej Polski potwierdzone wpisem do odpowiedniego rejestru (KRS lub CEIDG);
  • mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą (MMŚP) – w razie wątpliwości co do określenia statusu firmy można skorzystać z Kwalifikatora MŚP dostępnego na stronie PARP;
  • nie podlegają wykluczeniu z możliwości otrzymania środków Unii Europejskiej na podstawie prawodawstwa unijnego i krajowego wprowadzającego sankcję wobec podmiotów i osób, które w bezpośredni lub pośredni sposób wspierają działania wojenne Federacji Rosyjskiej lub są za nie odpowiedzialne;
  • aktywnie prowadzą działalność gospodarczą, która nie jest zawieszona, zarejestrowaną minimum 12 miesięcy przed dniem rozpoczęcia rundy, w której składany jest formularz rekrutacyjny przedsiębiorcy;
  • przeprowadzili autodiagnozę na stronie https://swo-autodiagnoza.parp.gov.pl, a jej wynik wskazuje, że są przedsiębiorcami/ przedsiębiorczyniami znajdującymi się w okresowych trudnościach (przez okresowe trudności należy rozumieć wynik autodiagnozy na poziomie ostrzegawczym, który stanowi podstawę do kwalifikowalności przedsiębiorstwa w projekcie).

Pieniądze trzeba przeznaczyć na działania doradcze i rozwojowe

Uzyskane z programu środki mogą zostać przeznaczone na podjęcie dwóch rodzajów działań:
- doradczych mających na celu opracowanie diagnozy w oparciu o wynik wykonanej autodiagnozy,
- rozwojowych.

Działania rozwojowe mają mieć formę usług realizowanych stacjonarnie lub zdalnie (w czasie rzeczywistym). Nie można przeznaczyć środków na usługi świadczone w formie e-learningu.
Zgodnie z założeniami projektu, wsparcie ma trafić do przedsiębiorców, których firmy są na wczesnym etapie problemów, które można jeszcze rozwiązać poprzez użycie narzędzi pozafinansowych. Usługi rozwojowe, z których mogą skorzystać przedsiębiorcy należy wybrać z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), wyłącznie spośród usług z opcją „możliwość dofinansowania”. Nabory wniosków prowadzą beneficjenci (operatorzy) wyłonieni przez PARP. Terminy składania wniosków to: 

REKLAMA

  • 9 stycznia 2026 roku,
  • 30 kwietnia 2026 roku,
  • 31 stycznia 2027 roku,
  • 30 kwietnia 2027 roku.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka. Lista praw i świadczeń na 2026 rok

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka to ważny dokument, który uprawnia do wielu ulg, świadczeń i przywilejów. Jakich? Oto najważniejsze formy wsparcia i kwoty na 2026 rok.

Od stycznia 2026 r. wchodzi w życie obowiązek oznakowania ścian oddzielenia przeciwpożarowego. Jakich budynków dotyczy?

Od 1 stycznia 2026 r. oznakowanie miejsca połączenia ściany oddzielenia przeciwpożarowego ze ścianą zewnętrzną oraz z dachem staje się obowiązkowe w obiektach handlowych, produkcyjnych i magazynowych - przypomniał w rozmowie z PAP rzecznik prasowy KG PSP st. bryg. Karol Kierzkowski.

Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

REKLAMA

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA