REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

To już pewne: dodatkowy zastrzyk gotówki od MRPiPS dla nawet 866 tys. pracowników i podwyżka wynagrodzenia już od 14 czerwca 2025 r. [rozporządzenie]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pracownik, MRPiPS, rozporządzenie, pracownicy samorządowy, wynagrodzenia
To już pewne: dodatkowy zastrzyk gotówki od MRPiPS dla nawet 866 tys. pracowników i podwyżka wynagrodzenia już od 14 czerwca 2025 r. [rozporządzenie]
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 30 maja 2025 r. Rada Ministrów wydała rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które od 14 czerwca 2025 r. wprowadza podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników samorządowych, którzy otrzymują wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla kategorii zaszeregowania, do której przypisane jest ich stanowisko pracy. Pracownicy ci - otrzymają ponadto jednorazowy zastrzyk gotówki w postaci wyrównania wynagrodzenia za okres od 1 marca do 13 czerwca 2025 r.

Rada Ministrów podwyższa kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych

REKLAMA

W dniu 30 maja 2025 r. Rada Ministrów wydała rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 702), które od 14 czerwca 2025 r. wprowadza podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników samorządowych, którzy otrzymują wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla kategorii zaszeregowania, do której przypisane jest ich stanowisko pracy.

REKLAMA

W uzasadnieniu projektu ww. rozporządzenia zaznaczono - "Mimo samodzielnego kształtowania wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania przez pracodawców samorządowych, pracownicy samorządowi zgłaszają potrzebę poprawienia ich sytuacji płacowej, podwyższenia kwot we wszystkich kategoriach zaszeregowania, bowiem obowiązujące stawki są mało atrakcyjne dla pracowników poszukujących pracy i nie są konkurencyjne w porównaniu z innymi jednostkami spoza sfery samorządowej, co jest podkreślane przez stronę samorządową reprezentowaną w Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego".

Stosunek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego [brutto] po zmianie (tj. od 14 czerwca 2025 r.) do minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przed zmianą - przedstawia się następująco:

Kategoria zaszeregowania

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze [brutto] - PRZED ZMIANĄ

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze [brutto] - OD 14 CZERWCA 2025 R.

I

4000 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4666 zł (podwyżka o 16,65%)

II

4050 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4680 zł (podwyżka o 15,56%)

III

4100 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4700 zł (podwyżka o 14,63%)

IV

4150 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4720 zł (podwyżka o 13,73%)

V

4200 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4740 zł (podwyżka o 12,86%)

VI

4250 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4760 zł (podwyżka o 12,00%)

VII

4300 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4780 zł (podwyżka o 11,16%)

VIII

4350 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4800 zł (podwyżka o 10,34%)

IX

4400 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4820 zł (podwyżka o 9,55%)

X

4500 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4840 zł (podwyżka o 7,56%)

XI

4600 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4870 zł (podwyżka o 5,87%)

XII

4700 zł

4940 zł (podwyżka o 5,11%)

XIII

4800 zł

5040 zł (podwyżka o 5,00%)

XIV

4900 zł

5150 zł (podwyżka o 5,10%)

XV

5000 zł

5250 zł (podwyżka o 5,00%)

XVI

5200 zł

5460 zł (podwyżka o 5,00%)

XVII

5400 zł

5670 zł (podwyżka o 5,00%)

XVIII

5600 zł

5880 zł (podwyżka o 5,00%)

XIX

5900 zł

6200 zł (podwyżka o 5,08%)

XX

6200 zł

6510 zł (podwyżka o 5,00%)

Z wykazem stanowisk:

  • w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), biurach związków jednostek samorządu terytorialnego,
  • starostwach powiatowych,
  • urzędach marszałkowskich oraz
  • urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych,

przypisanych do poszczególnych kategorii zaszeregowania, których dotyczy ww. podwyżka wynagrodzeń, można zapoznać się poniżej:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wykaz stanowisk, których dotyczy podwyżka wynagrodzeń1

Ważne

Należy jednak podkreślić, że rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - w ww. wykazie stanowisk - od 14 czerwca 2025 r. (ale ze skutkiem od 1 czerwca 2025 r.) również zostały wprowadzone pewne zmiany, które nie są uwzględnione w załączonym powyżej pliku (uwzględniającym stan prawny na dzień przed wejściem w życie ww. rozporządzenia zmieniającego). Zmiany te polegają na:

  • dodaniu w załączniku nr 3 do rozporządzenia w II. Tabeli w części D. „Stanowiska w urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych” w części XXIV. „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” w grupie stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi” stanowiska - „wychowawca małego dziecka”, któremu została przypisana XIV kategoria zaszeregowania. Powyższa zmiana, ma na celu "wprowadzenie możliwości uzyskania dodatkowego awansu na "wychowawcę małego dziecka" przez osoby zatrudnione w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, na stanowiskach: starszy opiekun lub starszy dzienny opiekun)",
  • rozróżnieniu w załączniku nr 3 do rozporządzenia w II. Tabeli w części D. „Stanowiska w urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych” w części III. „Urzędy pracy” stanowisk:
    • młodszego doradca zawodowego (w miejsce doradcy zawodowego - stażysty) - któremu została przypisana X kategoria zaszeregowania,
    • doradcy zawodowego - któremu została przypisana XIII kategoria zaszeregowania,
    • starszego doradca zawodowego (nowe stanowisko) - któremu została przypisana XIV kategoria zaszeregowania,
    • młodszego doradcy do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy - stażysty) - któremu została przypisana X kategoria zaszeregowania,
    • doradcy do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy) - któremu została przypisana XIII kategoria zaszeregowania oraz
    • starszego doradcy do spraw zatrudnienia (nowe stanowisko) - któremu została przypisana XIV kategoria zaszeregowania.

Zmianie uległo również zaszeregowanie stanowiska doradcy EURES w wojewódzkim urzędzie pracy z XIII na XIV kategorię.

Kategorie zaszeregowania XIX i XX w zakresie przypisania do nich określonych stanowisk pracy - pozostają natomiast do dyspozycji pracodawcy.

Poza podwyżką wynagrodzenia - pracownikom samorządowym przysługiwać będzie również dodatkowy zastrzyk gotówki w postaci wyrównania za okres od 1 marca do 13 czerwca 2025 r.

Poza podwyżką wynagrodzenia zasadniczego od 14 czerwca 2025 r. - jeżeli pracownik samorządowy otrzymywał wynagrodzenie na poziomie minimalnym, określonym dla kategorii zaszeregowania przypisanej do jego stanowiska pracy - w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - przewidziano również (dla takich pracowników) wypłatę wyrównania od 1 marca 2025 r. (czyli za okres 2,5 wstecz, przed wejściem w życie rozporządzenia).

Kiedy rozporządzenie Rady Ministrów przewidujące podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników samorządowych oraz wyrównanie za okres od 1 marca do 13 czerwca 2025 r. wchodzi w życie?

REKLAMA

Rozporządzenie, które wprowadza dla pracowników samorządowych zmiany w zakresie kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach, zostało ogłoszone w dniu 30 maja 2025 r., a w życie wchodzi z dniem 14 czerwca 2025 r. Wyrównanie przysługiwać będzie jednak z datą wsteczną - od 1 marca 2025 r., podobnie jak zmiany w zakresie kategorii zaszeregowania poszczególnych dotychczasowych (i nowych) stanowisk - które również obowiązywać będą z datą wsteczną od 1 czerwca 2025 r.

Według szacunków MRPiPS przedstawionych w OSR ww. rozporządzenia - liczba pracowników objętych zmienianą regulacją sięga 866 702 (według danych GUS za 2023 r.). Pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i pobierający wynagrodzenie na poziomie minimalnym - to natomiast ok. 291,6 tys. osób (przy czym liczba ta - zgodnie z ostatnimi dostępnymi danymi w tym zakresie - dotyczyła osób pobierających wynagrodzenie pomiędzy kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. a kwotą minimalnego wynagrodzenia w 2025 r.).

Szkolenie: "Zasiłki chorobowe i wypadkowe w oświacie w nowych interpretacjach ZUS" - termin 11 czerwca 2025 r.

1 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638)

Podstawa prawna:

  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 702)
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638)
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak uniknąć niechcianego spadku – poradnik na 2025 r.

Niechciany spadek kojarzy się przede wszystkim z dziedziczeniem długów i innych kłopotliwych zobowiązań. W polskim prawie spadkobierca dziedziczy zarówno prawa, jak i obowiązki majątkowe. Obejmują one m.in. kredyty, zaległe alimenty i inne długi. Aby uniknąć przejęcia cudzych zobowiązań, trzeba w odpowiednim terminie podjąć świadomą decyzję. Poniżej przedstawiamy najważniejsze sposoby uniknięcia niechcianego spadku w świetle aktualnych przepisów obowiązujących w 2025 r.

Sądy kwestionują WIBOR w umowach kredytowych i pożyczkowych. Kluczowe orzeczenia o braku transparentności klauzul zmiennego oprocentowania

Pojawiły się nowe rozstrzygnięcia sądów powszechnych, w których to sędziowie, nie czekając na zbliżające się rozstrzygnięcie TSUE, zakwestionowali odesłanie do wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych i pożyczkowych. Orzeczenia te, wydane w sprawach konsumenckich oraz między przedsiębiorcami, wskazują na istotne naruszenia obowiązków informacyjnych banków i pożyczkodawców, skutkujące uznaniem klauzul oprocentowania za nieważne lub abuzywne. Te omawiane niżej orzeczenia rzucają nowe światło na problem stosowania wskaźnika WIBOR w umowach finansowych, wskazując na konieczność zapewnienia pełnej transparentności przez instytucje finansowe w toku zawierania umowy kredytu bądź pożyczki.

Nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn 2025 – rząd szykuje rewolucję: łatwiejsze zasady dziedziczenia, przywracanie terminów i koniec z pułapkami podatkowymi

Rząd planuje istotne zmiany w podatku od spadków i darowizn. Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji, który ma wprowadzić większą przejrzystość, uproszczenie procedur oraz ochronę spadkobierców przed utratą zwolnień podatkowych. Najważniejsze rozwiązania to możliwość przywrócenia terminu na zgłoszenie spadku oraz doprecyzowanie momentu powstania obowiązku podatkowego, co ma zakończyć wieloletnie wątpliwości i pułapki prawne.

Przepisy nie przewidują jednoznacznych zasad umożliwiających bliskim dostęp do dokumentacji osobistej zmarłych

Przepisy nie przewidują jasnych i jednoznacznych zasad dostępu do dokumentów osobistych zmarłych przez ich bliskich. Powoduje to problemy osób, które chcą poznać przeszłość swoich najbliższych. Rzecznik Praw Obywatelskich występuje do MSWiA o podjęcie prac legislacyjnych ws. jednoznacznych przesłanek takiego dostępu do historycznych dokumentów ewidencji ludności osób zmarłych - czytamy w komunikacie biura RPO.

REKLAMA

W Sejmie: Przepadły pieniądze dla osób niepełnosprawnych. Rząd zapomniał zapisać art. 136 ustawy emerytalnej

Posłanka Iwona Hartwich próbowała załatwić sprawę dodatku dopełniającego, który przepadł w efekcie śmierci osoby niepełnosprawnej. Osoba ta nabyła prawo do dodatku w styczniu 2025 r. Ponieważ dodatek wypłacano (z wyrównaniem od stycznia) dopiero w maju 2025 r. pieniądze przepadły (np. za styczeń i luty, kiedy osoba niepełnosprawna zmarła w marcu).

Apelują: dziadkowie i babcie nie róbcie tego swoim wnukom. Jak uchronić przed niechcianym spadkiem?

Wydawało się, że dziedziczenie przynosi przede wszystkim zysk - no nie zawsze. Dla pewnego młodego mężczyzny okazało się jednak, że spuścizna może mieć zupełnie inny wymiar. Gdy jego dziadek zmarł, nastoletni wówczas wnuk zdawał się jedynym spadkobiercą – i jednocześnie dłużnikiem. Taka właśnie sprawa (zresztą już nie pierwsza tego typu) rozegrała się w polskim sądzie i de facto zmusiła Rzecznika Praw Obywatelskich do interwencji. W komunikacie RPO czytamy: "Jako dziecko odziedziczył dług dziadka - po latach sąd nakazał mu spłatę. Zasadna skarga nadzwyczajna RPO". Poniżej szczegóły tego interesującego przypadku.

Fiskus wszczyna coraz mniej kontroli podatkowych. Mimo to zyskuje na skuteczności [DANE MF]

W pierwszej połowie 2025 roku liczba wszczętych kontroli podatkowych spadła o ponad 16% w porównaniu z analogicznym okresem ub.r. Spośród tego typu działań, zakończonych od stycznia do czerwca tego roku, w przeszło 99% stwierdzono nieprawidłowości. Ostatnio uszczuplenia wyniosły prawie 769 mln zł, a wpłaty pokontrolne – niespełna 208 mln zł. Część ekspertów przekonuje, że dla organów podatkowych wygodniejsze są czynności sprawdzające. Nie brakuje też opinii, że po stronie podatników zmniejsza się zjawisko nieprawidłowości.

Jawność transakcji kryptowalutowych. Jakie dane trafią do fiskusa? Czy mniejsza anonimowość to mniejsza innowacyjność?

Świat kryptowalut zawsze balansował pomiędzy wolnością a kontrolą. Dopóki branża nie stała się dochodowa, waluty wirtualne można było uznać za ciekawostkę. To właśnie wtedy jeszcze kilka lat temu były anonimowe. Z jednej strony technologia blockchain została stworzona po to, aby dawać niezależność i przejrzystość bez konieczności angażowania instytucji centralnych. Z drugiej, coraz częściej pojawiają się przepisy, które wymagają raportowania transakcji do organów podatkowych. W Polsce już wiadomo, że kolejne zmiany w tym obszarze są nieuniknione. Warto w tym zakresie odpowiedzieć sobie na kilka pytań. Czy większa jawność oznacza krok naprzód w profesjonalizacji rynku? Czy może jednak ograniczenie anonimowości jest raczej zagrożeniem dla innowacyjności? Dowiedz się więcej na ten temat właśnie w tym artykule.

REKLAMA

Rząd informuje Polaków co mają robić, jak wybuchnie wojna – „Poradnik bezpieczeństwa” trafi do każdego domu w Polsce [udostępniamy wersję PDF]. „Ten poradnik ma czynić nas bezpieczniejszymi”

W dniu 28 sierpnia 2025 r. na stronie internetowej Rządowego Centrum Bezpieczeństwa (RCB) został opublikowany „Poradnik bezpieczeństwa” dla wszystkich Polaków, który został opracowany wspólnie przez MON, MSWiA oraz RCB. Ma on pełnić funkcję praktycznego poradnika, umożliwiającego każdemu obywatelowi skuteczne przygotowanie i działania w sytuacjach kryzysowych, takich jak wojna, klęski żywiołowe czy awarie infrastruktury. Już wkrótce, ma on trafić do wszystkich gospodarstw domowych w Polsce.

MOPS: utrata zasiłku przez rentę wdowią [Przykład]

W przypadku gdy uzyskanie dochodu z tytułu części emerytury spowoduje przekroczenie kryterium dochodowego uprawniającego do zasiłku rodzinnego i utratę prawa do świadczeń, to w omawianym w artykule przykładzie zasiłki rodzinne z dodatkami nie będą przysługiwać już od 1 września 2025 r. (źródło: MRPiPS).

REKLAMA