REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

To już pewne: dodatkowy zastrzyk gotówki od MRPiPS dla nawet 866 tys. pracowników i podwyżka wynagrodzenia już od 14 czerwca 2025 r. [rozporządzenie]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pracownik, MRPiPS, rozporządzenie, pracownicy samorządowy, wynagrodzenia
To już pewne: dodatkowy zastrzyk gotówki od MRPiPS dla nawet 866 tys. pracowników i podwyżka wynagrodzenia już od 14 czerwca 2025 r. [rozporządzenie]
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 30 maja 2025 r. Rada Ministrów wydała rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które od 14 czerwca 2025 r. wprowadza podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników samorządowych, którzy otrzymują wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla kategorii zaszeregowania, do której przypisane jest ich stanowisko pracy. Pracownicy ci - otrzymają ponadto jednorazowy zastrzyk gotówki w postaci wyrównania wynagrodzenia za okres od 1 marca do 13 czerwca 2025 r.

Rada Ministrów podwyższa kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych

REKLAMA

W dniu 30 maja 2025 r. Rada Ministrów wydała rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 702), które od 14 czerwca 2025 r. wprowadza podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników samorządowych, którzy otrzymują wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla kategorii zaszeregowania, do której przypisane jest ich stanowisko pracy.

REKLAMA

W uzasadnieniu projektu ww. rozporządzenia zaznaczono - "Mimo samodzielnego kształtowania wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania przez pracodawców samorządowych, pracownicy samorządowi zgłaszają potrzebę poprawienia ich sytuacji płacowej, podwyższenia kwot we wszystkich kategoriach zaszeregowania, bowiem obowiązujące stawki są mało atrakcyjne dla pracowników poszukujących pracy i nie są konkurencyjne w porównaniu z innymi jednostkami spoza sfery samorządowej, co jest podkreślane przez stronę samorządową reprezentowaną w Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego".

Stosunek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego [brutto] po zmianie (tj. od 14 czerwca 2025 r.) do minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przed zmianą - przedstawia się następująco:

Kategoria zaszeregowania

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze [brutto] - PRZED ZMIANĄ

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze [brutto] - OD 14 CZERWCA 2025 R.

I

4000 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4666 zł (podwyżka o 16,65%)

II

4050 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4680 zł (podwyżka o 15,56%)

III

4100 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4700 zł (podwyżka o 14,63%)

IV

4150 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4720 zł (podwyżka o 13,73%)

V

4200 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4740 zł (podwyżka o 12,86%)

VI

4250 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4760 zł (podwyżka o 12,00%)

VII

4300 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4780 zł (podwyżka o 11,16%)

VIII

4350 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4800 zł (podwyżka o 10,34%)

IX

4400 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4820 zł (podwyżka o 9,55%)

X

4500 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4840 zł (podwyżka o 7,56%)

XI

4600 zł (z zastrzeżeniem, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł brutto)

4870 zł (podwyżka o 5,87%)

XII

4700 zł

4940 zł (podwyżka o 5,11%)

XIII

4800 zł

5040 zł (podwyżka o 5,00%)

XIV

4900 zł

5150 zł (podwyżka o 5,10%)

XV

5000 zł

5250 zł (podwyżka o 5,00%)

XVI

5200 zł

5460 zł (podwyżka o 5,00%)

XVII

5400 zł

5670 zł (podwyżka o 5,00%)

XVIII

5600 zł

5880 zł (podwyżka o 5,00%)

XIX

5900 zł

6200 zł (podwyżka o 5,08%)

XX

6200 zł

6510 zł (podwyżka o 5,00%)

Z wykazem stanowisk:

  • w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), biurach związków jednostek samorządu terytorialnego,
  • starostwach powiatowych,
  • urzędach marszałkowskich oraz
  • urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych,

przypisanych do poszczególnych kategorii zaszeregowania, których dotyczy ww. podwyżka wynagrodzeń, można zapoznać się poniżej:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wykaz stanowisk, których dotyczy podwyżka wynagrodzeń1

Ważne

Należy jednak podkreślić, że rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - w ww. wykazie stanowisk - od 14 czerwca 2025 r. (ale ze skutkiem od 1 czerwca 2025 r.) również zostały wprowadzone pewne zmiany, które nie są uwzględnione w załączonym powyżej pliku (uwzględniającym stan prawny na dzień przed wejściem w życie ww. rozporządzenia zmieniającego). Zmiany te polegają na:

  • dodaniu w załączniku nr 3 do rozporządzenia w II. Tabeli w części D. „Stanowiska w urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych” w części XXIV. „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” w grupie stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi” stanowiska - „wychowawca małego dziecka”, któremu została przypisana XIV kategoria zaszeregowania. Powyższa zmiana, ma na celu "wprowadzenie możliwości uzyskania dodatkowego awansu na "wychowawcę małego dziecka" przez osoby zatrudnione w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, na stanowiskach: starszy opiekun lub starszy dzienny opiekun)",
  • rozróżnieniu w załączniku nr 3 do rozporządzenia w II. Tabeli w części D. „Stanowiska w urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych” w części III. „Urzędy pracy” stanowisk:
    • młodszego doradca zawodowego (w miejsce doradcy zawodowego - stażysty) - któremu została przypisana X kategoria zaszeregowania,
    • doradcy zawodowego - któremu została przypisana XIII kategoria zaszeregowania,
    • starszego doradca zawodowego (nowe stanowisko) - któremu została przypisana XIV kategoria zaszeregowania,
    • młodszego doradcy do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy - stażysty) - któremu została przypisana X kategoria zaszeregowania,
    • doradcy do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy) - któremu została przypisana XIII kategoria zaszeregowania oraz
    • starszego doradcy do spraw zatrudnienia (nowe stanowisko) - któremu została przypisana XIV kategoria zaszeregowania.

Zmianie uległo również zaszeregowanie stanowiska doradcy EURES w wojewódzkim urzędzie pracy z XIII na XIV kategorię.

Kategorie zaszeregowania XIX i XX w zakresie przypisania do nich określonych stanowisk pracy - pozostają natomiast do dyspozycji pracodawcy.

Poza podwyżką wynagrodzenia - pracownikom samorządowym przysługiwać będzie również dodatkowy zastrzyk gotówki w postaci wyrównania za okres od 1 marca do 13 czerwca 2025 r.

Poza podwyżką wynagrodzenia zasadniczego od 14 czerwca 2025 r. - jeżeli pracownik samorządowy otrzymywał wynagrodzenie na poziomie minimalnym, określonym dla kategorii zaszeregowania przypisanej do jego stanowiska pracy - w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - przewidziano również (dla takich pracowników) wypłatę wyrównania od 1 marca 2025 r. (czyli za okres 2,5 wstecz, przed wejściem w życie rozporządzenia).

Kiedy rozporządzenie Rady Ministrów przewidujące podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników samorządowych oraz wyrównanie za okres od 1 marca do 13 czerwca 2025 r. wchodzi w życie?

REKLAMA

Rozporządzenie, które wprowadza dla pracowników samorządowych zmiany w zakresie kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach, zostało ogłoszone w dniu 30 maja 2025 r., a w życie wchodzi z dniem 14 czerwca 2025 r. Wyrównanie przysługiwać będzie jednak z datą wsteczną - od 1 marca 2025 r., podobnie jak zmiany w zakresie kategorii zaszeregowania poszczególnych dotychczasowych (i nowych) stanowisk - które również obowiązywać będą z datą wsteczną od 1 czerwca 2025 r.

Według szacunków MRPiPS przedstawionych w OSR ww. rozporządzenia - liczba pracowników objętych zmienianą regulacją sięga 866 702 (według danych GUS za 2023 r.). Pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i pobierający wynagrodzenie na poziomie minimalnym - to natomiast ok. 291,6 tys. osób (przy czym liczba ta - zgodnie z ostatnimi dostępnymi danymi w tym zakresie - dotyczyła osób pobierających wynagrodzenie pomiędzy kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. a kwotą minimalnego wynagrodzenia w 2025 r.).

Szkolenie: "Zasiłki chorobowe i wypadkowe w oświacie w nowych interpretacjach ZUS" - termin 11 czerwca 2025 r.

1 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638)

Podstawa prawna:

  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 702)
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638)
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Palenie gałęzi na własnej posesji 2025 - czy można palić gałęzie na własnej posesji? Kiedy można palić gałęzie na działce?

Palenie gałęzi i liści, nawet na własnej posesji, może skończyć się mandatem. Zakaz obowiązuje nie tylko w miastach, ale też na wsiach i działkach rekreacyjnych. Sprawdź, co grozi za spalanie gałęzi w 2025 roku i gdzie zgłosić uciążliwego sąsiada, który zadymia okolicę.

Afera z dofinansowaniami z KPO. PARP zapowiada kontrole, opozycja mówi o gigantycznym skandalu i podaje kolejne przykłady

Wiele kontrowersji wzbudziła interaktywna mapa projektów, które uzyskały dofinansowanie z Krajowego Planu Odbudowy, którą opublikowano na kpo.gov.pl. Co ciekawe od rana 8 sierpnia 2025 r. cała strona kpo.gov.pl nie jest dostępna (występują problemy techniczne z jej wyświetleniem). Szeroko krytykuje się zasadność wydatkowania tych środków zwłaszcza w branży HoReCa. PARP zapowiedział kontrolę w tym sektorze. Premier Tusk powiedział, że nie zaakceptuje żadnego marnotrawienia środków z KPO. Prezes PiS Jarosław Kaczyński nazwał całą sprawę gigantycznym skandalem a inni politycy PiS mówią o największej aferze obecnego rządu

Seniorzy nie muszą płacić za wywóz śmieci. Wystarczy, że spełnią ten jeden warunek. Jaki?

W ostatnim czasie w wielu miastach podniesiono opłaty za odbiór śmieci, co szczególnie dotyka polskich emerytów. Częściowe lub całkowite zwolnienie z tych opłat to duża ulga dla ich domowych budżetów. Kto może skorzystać z takiej pomocy? Oto szczegóły.

Darowizna spółdzielczego prawa z majątku wspólnego bez podatku? Oto bezpieczna ścieżka przekazania nieruchomości w rodzinie

Planujesz przekazać mieszkanie bliskim i boisz się podatku? Najnowsza interpretacja skarbówki pokazuje, jak zrobić to legalnie, bez żadnej daniny. Sprawdź, jak darowizna z majątku wspólnego w rodzinie może być całkowicie zwolniona z podatku.

REKLAMA

TSUE zmienia zasady gry dla frankowiczów. Koniec z teorią dwóch kondykcji?

Wyrok TSUE z 19 czerwca 2025 r. może zrewolucjonizować sposób rozliczania nieważnych umów „frankowych”. Sąd unijny opowiedział się za prostszą i tańszą dla konsumentów teorią salda, podważając dominującą dotąd teorię dwóch kondykcji. Dlaczego część prawników bije na alarm i czy naprawdę chodzi o interes kredytobiorców? Oddzielamy fakty od mitów.

Nie zaparkujesz już pod swoim blokiem – koniec z wymogiem 1,5 miejsca postojowego na każde mieszkanie, „na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego”. Prezydent podpisał ustawę popierającą „patodeweloperkę”

W dniu 21 sierpnia 2025 r. wchodzi w życie ustawa, która znosi obowiązujący dotychczas – na szczeblu krajowym – wymóg co najmniej 1,5 miejsca postojowego (a w przypadku zabudowy śródmiejskiej – co najmniej 1 miejsca postojowego) na każde mieszkanie w ramach realizowanej inwestycji mieszkaniowej. Jak wynika z uzasadnienia projektu ustawy, którą zmiana ta została wprowadzona – „jest ona spójna z wprowadzanymi przez gminy rozwiązaniami na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego, w tym w obszarach śródmiejskich”, a także ma na celu umożliwienie uwzględniania przy realizacji inwestycji mieszkaniowej m.in. – „lokalizacji terenu inwestycji, stopnia rozwoju transportu publicznego, czy sieci dróg rowerowych”.

ZUS przeliczy świadczenia (osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach czerwcowych) z urzędu – bez wniosków. Wypłaty w nowej wysokości od 2026 roku. Senat za

Od 2026 roku ZUS przeliczy świadczenia osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach, którzy przeszli na emeryturę w czerwcu w latach 2009–2019. Chodzi o wyrównanie strat wynikających z dawnych przepisów, które nie uwzględniały waloryzacji kwartalnych. Ustawa została przyjęta przez Senat bez poprawek i czeka teraz na podpis prezydenta.

Projekt ustawy dla frankowiczów 2025. Jakie zmiany w sporach z bankami?

Projekt ustawy z 30 czerwca 2025 r. dotyczący spraw frankowych to dokument, który może radykalnie zmienić krajobraz procesów dotyczących kredytów denominowanych lub indeksowanych do franka szwajcarskiego. Regulacja przedstawia rozwiązania procesowe i materialne, które mają wspierać konsumentów, ale także – co mniej zauważalne –usystematyzować obecność spraw frankowych w przestrzeni prawnej.

REKLAMA

Emerytura bez lat pracy. Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Czy jest to możliwe?

Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Zazwyczaj prawo do emerytury nabywa się po osiągnięciu wymaganego wieku i udokumentowaniu odpowiedniego stażu pracy, jednak istnieją pewne wyjątki od tej reguły. W wyjątkowych sytuacjach przepisy dopuszczają możliwość uzyskania takiej emerytury. Kto może liczyć na emeryturę bez lat pracy i jakie kryteria musi spełnić? Oto szczegóły.

Nowy prezydent, stare napięcia: Polityczny start Karola Nawrockiego i reakcja rządu [Gość Infor.pl]

„Nie będę podejmował decyzji w zgodzie z podziałami politycznymi, będę podejmował decyzje wbrew podziałom politycznym, a w zgodzie z interesem państwa polskiego” – zadeklarował Karol Nawrocki tuż po zaprzysiężeniu. Brzmi dobrze, ale co to oznacza w praktyce?

REKLAMA