REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki dla samorządowców już obowiązują! Od dziś wójtowie i urzędnicy z nowymi limitami. Co dokładnie się zmienia?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Czajkowska
Prawnik i Ekonomista
pieniądze, wypłata, wynagrodzenie, pracownik, pracodawca
Podwyżki dla samorządowców już obowiązują! Od dziś wójtowie i urzędnicy z nowymi limitami. Co dokładnie się zmienia?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dziś wchodzą w życie przepisy, które podnoszą maksymalne wynagrodzenia dla kluczowych stanowisk w samorządach. Sprawdzamy, ile wyniesie podwyżka i czy dotknie ona każdego urzędnika gminnego, a także co zmieni się w katalogu stanowisk samorządowych.

Dzisiaj, 7 października 2025 roku, wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1260). Ten akt prawny jest kluczowy dla sfery samorządowej, ponieważ po raz kolejny w tym roku modyfikuje stawki wynagrodzeń, tym razem koncentrując się na maksymalnych limitach płacowych dla kadry zarządzającej i podnosząc kwalifikacje na niektórych stanowiskach. Pracownicy samorządów zyskują narzędzie do podniesienia pensji dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i ich zastępców.

REKLAMA

REKLAMA

Nowa kwota bazowa dyktuje podwyżki dla samorządowców

Nowelizacja rozporządzenia jest niezbędną konsekwencją uchwalonej wcześniej ustawy budżetowej na rok 2025. Ustawa budżetowa ustaliła wyższą kwotę bazową dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Ta kwota jest punktem wyjścia do obliczania maksymalnych limitów wynagrodzeń dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru (np. wójtowie) oraz powołania (np. skarbnik).

W ustawie założono podwyższenie tej kwoty bazowej o 5% (względem roku poprzedniego). To bezpośrednio przekłada się na podniesienie limitów wynagrodzeń określonych w załącznikach do rozporządzenia. W przeciwieństwie do poprzedniej zmiany (Dz.U. poz. 702), która podnosiła minimalne wynagrodzenie zasadnicze do poziomu minimalnej krajowej, ta nowelizacja daje samorządom wyższą „górną półkę” płacową. Samorządy mają możliwość, ale nie obowiązek ustalenia maksymalnych wynagrodzeń na nowym, wyższym poziomie.

Wzrost limitów dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast

Najważniejsze zmiany dotyczą zał. nr 1 i zał. nr 2 do rozporządzenia, które określają wynagrodzenia dla stanowisk obsadzanych w drodze wyboru i powołania.

REKLAMA

Stanowiska obsadzane w drodze wyboru (wójt, burmistrz, prezydent miasta)

Dla osób wybieranych bezpośrednio przez mieszkańców, wynagrodzenie jest sumą kilku elementów: wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i dodatku specjalnego. Nowe rozporządzenie podnosi maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Po zmianie, maksymalny limit miesięcznego wynagrodzenia dla wójta/burmistrza/prezydenta (ustalony na podstawie mnożnika kwoty bazowej) wzrasta o ok. 5%. Nowy limit maksymalnego wynagrodzenia całkowitego (przy założeniu pełnego wykorzystania mnożników i dodatków) wzrasta do kwoty około 21 043,57 zł. Ta zmiana pozwala włodarzom miast i gmin na uaktualnienie swoich pensji, co jest istotne w kontekście rosnących wymagań i odpowiedzialności związanej z zarządzaniem jednostkami samorządu terytorialnego.

Jak zmiany kończą "absurd" niższych pensji dla włodarzy?

Najważniejszym kontekstem tych podwyżek jest koniec z powszechnie krytykowanym absurdem, w którym wynagrodzenie wójtów, burmistrzów i prezydentów miast było niższe niż pensje ich wysoko wykwalifikowanych podwładnych (np. skarbnika czy sekretarza).

Sytuacja ta wynikała z wcześniejszych niskich limitów ustawowych. Nowe Rozporządzenie, podnosząc maksymalny limit całkowitego wynagrodzenia (do 21043,57 zł brutto), daje radom gmin i miast możliwość ustalenia pensji dla swoich włodarzy na poziomie, który odzwierciedla rangę stanowiska i zapewnia, że ich wynagrodzenie jest adekwatnie wyższe niż uposażenia osób im bezpośrednio podlegających. Ta korekta przywraca hierarchię płacową w urzędach.

Stanowiska obsadzane w drodze powołania (skarbnik, zastępcy)

Analogicznie, maksymalne limity wzrosły dla kluczowych urzędników powoływanych na stanowiska, takich jak skarbnik gminy czy zastępcy wójtów/burmistrzów/prezydentów.

Dzięki temu organy stanowiące (rady gmin i radni miejscy) mogą uchwalić wyższe stawki dodatku funkcyjnego i wynagrodzenia zasadniczego, co ma na celu uatrakcyjnienie tych stanowisk i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry.

Mniej widoczne, lecz ważne zmiany w katalogu stanowisk

Rozporządzenie wprowadza także modyfikacje do katalogu stanowisk (załącznik nr 3), które choć nie budzą takiego rozgłosu jak podwyżki dla wójtów, są ważne dla codziennego funkcjonowania jednostek. Zmiany te dotyczą przede wszystkim jednostek pomocy społecznej.

Tabela 1. Zmiany w katalogu stanowisk pomocy społecznej

Stanowisko

Kategoria Zaszeregowania (Nowa)

Wymagane Wykształcenie (Nowe)

Rodzaj Zmiany

Opiekun (w ośrodkach pomocy społecznej)

VIII

Średnie lub podstawowe

Zmiana minimalnych wymagań kwalifikacyjnych

Młodszy Opiekun

VI

Podstawowe

Zmiana minimalnych wymagań kwalifikacyjnych

Inne pozycje (nieokreślone w tekście)

N/D

N/D

Uchylenie (usunięcie) kilku stanowisk z katalogu

Ważna uwaga przejściowa: Rozporządzenie przewiduje ochronę pracowników. Pracownik samorządowy zatrudniony przed wejściem w życie nowelizacji na stanowiskach, które uległy zmianie (np. młodszego opiekuna), pozostaje w zatrudnieniu. Ponadto, wynagrodzenie ustalone po zmianach nie może być niższe od tego, które obowiązywało przed 7 października.

Druga podwyżka dla samorządowców w jednym roku

Warto przypomnieć, że to już druga fala zmian płacowych w samorządach w 2025 roku:

Tabela 2. Dwie fale podwyżek w samorządach. Porównanie zmian

Akt Prawny

Data wejścia w życie

Główny cel i skutek

Kogo dotyczy?

Rozporządzenie z 30 maja 2025 r. (Dz.U. poz. 702)

14 czerwca 2025 r.

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego na wszystkich stanowiskach do poziomu minimalnej krajowej (4666 zł brutto) oraz wyżej w zależności od kategorii zaszeregowania.

Wszyscy pracownicy samorządowi

Rozporządzenie z 15 września 2025 r. (Dz.U. poz. 1260)

7 października 2025 r.

Podniesienie maksymalnych limitów wynagrodzeń zasadniczych i dodatków funkcyjnych na stanowiskach wyboru i powołania.

Włodarze (wójtowie, burmistrzowie, prezydenci) i kluczowi urzędnicy (skarbnicy, zastępcy).

Oznacza to, że rok 2025 przynosi istotną waloryzację płac w samorządach – zarówno na poziomie najniższych wynagrodzeń, wymuszając podwyżki dla osób z najniższych kategorii zaszeregowania, jak i na poziomie najwyższych limitów dla kadry zarządzającej. Akt wchodzący w życie 7 października 2025 r. ma na celu przede wszystkim uaktualnienie limitów płacowych dla kierownictwa, co jest naturalną konsekwencją wzrostu kwoty bazowej dla sfery budżetowej, dając samorządom zielone światło do uchwalania wyższych pensji dla włodarzy i kluczowych urzędników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obligacje skarbowe (oszczędnościowe) - w listopadzie 2025 r. kolejne cięcie oprocentowania. Do końca października można jeszcze kupić obligacje z wyższymi odsetkami

Po obniżkach oprocentowania obligacji skarbowych (detalicznych - oszczędnościowych) w maju, czerwcu, sierpniu i październiku 2025 r. - w listopadzie kolejny raz w tym roku Ministerstwo Finansów tnie (o 0,25 pkt proc.) odsetki nowych emisji tych obligacji.

Czy można fajerwerkami świętować Dzień Niepodległości 11 listopada? Są za to kary czy nie?

Jeżeli ktoś ma pomysł obchodzić z hukiem – i to dosłownie – Święto Niepodległości, które już niebawem, bo do 11 listopada pozostało niewiele dni, powinien przemyśleć sposób świętowania i podejść do używania fajerwerków czy petard w ten dzień ostrożnie. Niewłaściwe użycie fajerwerków w Dzień Niepodległości może bowiem grozić karami.

Wydatki na psychoterapię można rozliczyć w zeznaniu podatkowym. MF potwierdziło to w jednej z najnowszych interpretacji

Czy pieniądze wydane na usługi medyczne, z których ubezpieczeni korzystają na rynku prywatnym można odzyskać choćby częściowo? Niestety rządzący nie dotrzymali swojej obietnicy wyborczej, jednak szansa w tym zakresie pojawia się na gruncie rozliczeń podatkowych.

TSUE ucina spekulacje wokół WIBOR-u: ten wskaźnik jest legalny. Chodzi o przejrzystość komunikacji banku z klientem

W dniu 11 września 2025 roku rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej przedstawił opinię w sprawie kredytów hipotecznych opartych o wskaźnik WIBOR. Wbrew niektórym zapowiedziom, nie był to dzień „przesilenia” dla sektora bankowego. Przeciwnie – opinia wprowadziła spokój i przywróciła proporcje w dyskusji, która w ostatnich miesiącach coraz bardziej przypominała medialny rollercoaster.

REKLAMA

eZUS niedługo zastąpi PUE ZUS. mZUS dla Płatnika od 2026 roku. Co się zmieni dla emerytów, rencistów i innych klientów ZUS-u?

Portal eZUS, który już niedługo zastąpi PUE ZUS, będzie miał prostą nawigację, intuicyjny interfejs i funkcje dostosowane do potrzeb różnych klientów, w tym osób ze szczególnymi potrzebami. – Jesteśmy w trakcie wprowadzania kolejnych zmian. Pod koniec tego roku planujemy je udostępnić klientom – zapowiada Magdalena Mazur-Wolak, dyrektorka Departamentu Relacji z Klientami. Platforma Usług Elektronicznych ZUS to pierwszy polski e-urząd. ZUS udostępnił go swoim klientom w 2012 roku. Obecnie korzysta z niego 13,6 mln klientów ZUS.

Kup telefon przed końcem 2025 roku i rozlicz to w zeznaniu rocznym. MF potwierdza, że te wydatki ułatwiają wykonywanie czynności życiowych

Jakie wydatki będzie można uwzględnić w rocznym zeznaniu podatkowym? Warto zastanowić się nad tym już teraz, by na początku 2026 roku nie mieć problemu z udokumentowaniem poniesionych kosztów. Przepisy, które trzeba będzie zastosować już znamy.

Czy kancelarii prawnej potrzebny jest marketing

Rynek prawny obserwujemy od lat i widzimy, że kancelarie coraz bardziej dostrzegają rolę marketingu, a nawet możemy zaryzykować stwierdzenie, że marketing prawniczy sam w sobie staje się trendem. Świadczy o tym chociażby rosnąca liczba wydarzeń branżowych czy coraz większe zainteresowanie rankingami prawniczymi.

Ile weźmiesz czternastki w 2026 - nowa wysokość świadczenia

Nie jest jeszcze wiadome oficjalnie, ile dokładnie wyniesie czternastka w 2026 roku, ale na podstawie już dostępnych danych gospodarczych z GUS oraz obowiązujących w tym zakresie przepisów, można oszacować z wysoką dokładnością tę kwotę świadczenia. Dowiedz się już teraz, ile wyniesie nowa czternastka w 2026. W artykule znajdziesz szczegółowe obliczenia oparte o dotychczas dostępne dane ekonomiczne.

REKLAMA

Asystencja osobista. Rządowa ustawa, która zmieni życie tysięcy Polaków z niepełnosprawnością

Już jutro, 28 października 2025 roku, Rada Ministrów zajmie się projektem ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami, co zapowiada prawdziwą rewolucję w systemie wsparcia w Polsce. Informację tę przekazał w piątek wiceminister rodziny i pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnych, Łukasz Krasoń, który podkreślił wagę tego wydarzenia. Jak zapowiadają eksperci i sam resort rodziny, nowa ustawa może wreszcie ujednolicić dostęp do usług asystenckich, który do tej pory był rozproszony i zależny od czasowych programów realizowanych przez samorządy oraz organizacje pozarządowe.

Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników – aktualne przepisy 2025

Badania okresowe, szkolenia BHP, profilaktyka i zdrowie psychiczne – to nie przywilej, lecz obowiązek pracodawcy. Zobacz, jak firmy w 2025 roku muszą dbać o bezpieczeństwo i dobrostan swoich pracowników.

REKLAMA