REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej – nowe święto państwowe od 2018 r.

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Dzień Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej – nowe święto państwowe od 2018 r./ fot. Fotolia
Dzień Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej – nowe święto państwowe od 2018 r./ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 15 września 2017 r. posłowie uchwalili ustawę o ustanowieniu Dnia Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej. Nowe święto miałoby być obchodzone w dniu 12 lipca każdego roku. Dzień ten nie będzie jednak dniem wolnym od pracy.

Na 47 posiedzeniu Sejm uchwalił ustawę o ustanowieniu Dnia Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej. Posłowie postanowili o tym, że nowe święto państwowe będzie obchodzone 12 lipca każdego roku. Nowe święto ma być wyrazem hołdu dla poświecenia i bohaterskiej postawy mieszkańców wsi polskich w trakcie II wojny światowej. Autorem inicjatywy jest PSL, a ustawa została uchwalona jednogłośnie.

REKLAMA

REKLAMA

Mieszkańcy polskich wsi w trakcie II wojny światowej udzielali schronienia uciekinierom, osobom  które ukrywały się przed okupantem, a także aktywnie brali udział w walkach partyzanckich przeciwko nieprzyjacielowi. Właśnie z tego powodu wielu z nich zostało rozstrzelanych, pozbawionych dobytku, wywiezionych do obozów koncentracyjnych/łagrów lub na przymusowe roboty do III Rzeszy lub ZSRR.

Major Henryk Dobrzański ,,Hubal’’ właśnie dzięki wsparciu mieszkańców wsi mógł skutecznie prowadzić partyzancką walkę z nieprzyjacielem. Z tego powodu mieszkańców dotknęły różne represje ze strony okupanta – Niemcy zamordowali łącznie 712 osób na terenie 31 wsi położonych w przedwojennych powiatach koneckim, kieleckim i opoczyńskim, a także kilka z nich zniszczyli doszczętnie.

Zobacz też: Odpowiedzialność karna

REKLAMA

Polacy musieli mierzyć się nie tylko z niemieckim okupantem ale także z ukraińskimi nacjonalistami z UON i UPA. Na kartach historii szczególnie krwawo zapisał się rok 1943 kiedy to działacze UPA i UON dokonali okrutnego mordu na kilkudziesięciu tysiącach Polaków – była to tzw. Rzeź Wołyńska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dzień 12 lipca to data symboliczna – 12 i 13 lipca 1943 r. niemieccy żołnierze dokonali masowego mordu we wsi Michów położonej w województwie świętokrzyskiem. Najmłodsza ofiara miała zaledwie 8 dni.

Dzień Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej będzie świętem państwowym jednak nie będzie dniem wolnym od pracy. Ustawa trafi teraz do Senatu.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 15 września 2017 r. o ustanowieniu Dnia Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA