REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PUODO zastąpi GIODO w ochronie danych osobowych w 2018 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
PUODO zastąpi GIODO w ochronie danych osobowych w 2018 r./ fot. Shutterstock.com
PUODO zastąpi GIODO w ochronie danych osobowych w 2018 r./ fot. Shutterstock.com
www.shutterstock.com

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Cyfryzacji podejmuje działania mające na celu stworzenie warunków do skutecznego stosowania nadchodzących, unijnych przepisów w zakresie danych osobowych - mowa tu o RODO. Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych zakłada, że w miejsce obecnego GIODO zostanie powołany nowy organ - PUODO.

Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych wynika z konieczności zapewnienia stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, szerzej znanego jako RODO. Rozporządzenie to ma zacząć funkcjonować już od 25 maja 2018. RODO jest rozporządzeniem unijnym, które ze swej istoty nie wymaga implementacji do krajowych porządków prawnych - rozporządzenia unijne są bezpośrednio stosowane w państwach członkowskich UE.

REKLAMA

Rząd musi więc stworzyć odpowiednie środowisko prawne aby stosowanie RODO było skuteczne. W tym celu, należy stworzyć krajowy system ochrony danych osobowych z odpowiednim organem nadzorczym na czele. Od 20 lat zwierzchnikiem tego systemu jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) - od 2018 r., zastąpić go ma Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Nowelizacja znajduje się obecnie na etapie konsultacji, opiniowania i uzgodnień. Całą procedurę możesz śledzić tutaj.

Czy to tylko zmiana nazwy?

Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że zmienia się tylko nazwa zwierzchnika systemu ochrony danych osobowych. Czy to prawda? - nie. Jak podaje ustawodawca oprócz zmiany nazwy zmieni się także to, że PUODO będzie miał szersze kompetencje od poprzednika, w tym możliwość nakładania wysokich kar administracyjnych. PUODO będzie organem nadzorczym co też wiąże się z pewnymi uprawnieniami.

Zobacz również: Prawa konsumenta

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiana nazwy wynika z konieczności doprecyzowania pewnych pojęć. RODO wprowadzi m.in. do polskiego porządku prawnego Inspektora Danych Osobowych (IDO). Funkcja Generalnego Inspektora Danych Osobowych z całą pewnością sugerowałaby, że jest on zwierzchnikiem IDO, tymczasem nie jest to prawdą ponieważ jak wynika z RODO IDO muszą być całkowicie niezależni. Nazwa PUODO nie sugeruje już tej zależności służbowej.

Jak zostać PUODO?

Projekt nowelizacji określa także procedurę wyboru PUODO - uregulowano to w rozdziale IV projektu. Zgodnie z przepisami tego rozdziału PUODO jest powoływany na stanowisko przez Sejm, za zgodą Senatu, na wniosek Prezesa Rady Ministrów. Sejm ma również możliwość odwołania go ze swojego stanowiska.

PUODO może zostać osoba, która:

  • jest obywatelem polskim;
  • posiada naukowy tytuł doktora;
  • przez co najmniej 5 lat wykonywała czynności bezpośrednio związane z ochroną danych osobowych;
  • korzysta z pełni praw publicznych;
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.

PUODO będzie powoływany na 4-letnią kadencję i będzie mógł tylko raz powtórnie sprawować urząd. W trakcie sprawowania swojego urzędu podlegać ma tylko ustawom (tak jak sędziowie).

Zobacz też: Wyrok i kara

PUODO może zostać odwołany tylko w ściśle określonych przypadkach. Może to nastąpić wyłącznie gdy:

  • zrzekł się stanowiska;
  • stał się trwale niezdolny do sprawowania urzędu na skutek choroby;
  • sprzeniewierzył się ślubowaniu;
  • został skazany prawomocnym wyrokiem za popełnienie przestępstwa umyślnego lub umyślnego skarbowego.

REKLAMA

W takim wypadku (oraz w przypadku wygaśnięcia kadencji) funkcję tą obejmie wskazany przez Premiera zastępca. PUODO nie może także być członkiem partii, związku zawodowego, ma immunitet, nie zajmować innego stanowiska (oprócz pracy naukowo-dydaktycznej).

PUODO działa przy pomocy Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Przy Prezesie działać ma także 8-osobowa Rada Do Spraw Ochrony Danych Osobowych. Organ ten ma pełnić opiniodawczo-doradcze w stosunku do Prezesa.

Postępowanie w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych

Ten rodzaj postępowania ma być prowadzony właśnie przez PUODO. To postępowanie może zostać wszczęte zarówno z inicjatywy samego Prezesa jak i osoby pokrzywdzonej. Zastosowanie znajdują tu przepisy Kodeks postępowania administracyjnego jednak z pewnymi wyjątkami np. odstąpienie od zasady dwuinstancyjności.

W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych PUODO może nałożyć karę finansową, udzielić upomnienia, a także nakazać ograniczenie przetwarzania danych przez administratora.

Rozstrzygnięcia Prezesa będą mogły być zaskarżane do sądu administracyjnego poprzez wniesienie skargi.

Postępowanie kontrolne  + kary finansowe

Prezes może prowadzić kontrolę przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych. Kontrole będą przeprowadzane przez pracowników Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a ich zakres określa art. 68 projektu.

Kontrola przybierze trzy formy:

Warto zaznaczyć, że postępowanie kontrolne nie będzie mogło trwać dłużej niż miesiąc.

Teraz o karach finansowych. Przesłanki ich nakładania zostały uregulowane w art. 83 ust. 1-6 RODO. PUODO może nałożyć karę finansową na podmiot prywatny, a także podmiot z sektora zarówno samorządowego jak i rządowego. W tym wypadku występuje jednak duża różnica w maksymalnej karze finansowej - na podmiot rządowy i samorządowy można nałożyć maks. 100 tys. zł kary, natomiast w przypadku innych podmiotów kara te będzie mogła zostać nałożona w znacznie większej wysokości.

Opracowano na podstawie:

Projekt ustawy z dnia 12 września 2017 r. ustawy o zmianie ustawy o ochronie danych osobowych

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Emerytura dla nauczyciela 2025 – które rozwiązanie wybrać? ZUS podpowiada

Nauczyciele, którzy chcą zakończyć aktywność zawodową mają do wyboru kilka możliwości – od powszechnej emerytury, przez wcześniejsze przejście na świadczenie z Karty Nauczyciela, aż po tzw. nową emeryturę nauczycielską. Wybór zależy m.in. od wieku, stażu pracy i spełnienia określonych warunków.

100 zł miesięcznie dodatku do energii elektrycznej dla tej grupy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wnioski można składać od 11 lipca 2025 r.

Od 1 lipca 2025 roku więcej osób będzie mogło ubiegać się o dofinansowanie w ramach programu „Aktywny samorząd”, Obszar E. Wsparcie w formie dodatku na opłaty za energię elektryczną przysługuje osobom korzystającym z koncentratora tlenu lub respiratora w warunkach domowych.

Dodatki dla urzędników. Co na to RIO? Odpowiedź zaskoczy

Dodatki dla urzędników. Co na to RIO? Odpowiedź zaskoczy, bo wydawałoby się, że pracodawca może w skład wynagrodzenia zasadniczego wliczać różnego rodzaju dodatki, tym bardziej w budżetówce. No nie zawsze!

Zestawienie i omówienie 61 korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym 4 prawomocnych

Orzecznictwo w sprawach art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. sygn. akt SK 140/20 jest bardzo niejednolite. Wskazana niejednolitość przejawia się na wielu płaszczyznach, przede wszystkim niektóre sądy powszechne orzekają na korzyść emerytów poprzez zmianę decyzji ZUS, inne z kolei orzekają na niekorzyść, oddalając odwołania emerytów. Również w ramach orzeczeń korzystnych, można zaobserwować spore różnice.

REKLAMA

Unia zakaże kotłów gazowych? Tak, ale nie od 2040 roku. Ekspert wyjaśnia

- Od dwóch lat ze zmiennym natężeniem pojawiają się w mediach teksty o rzekomym zakazie przez Unię Europejską montażu kotłów gazowych oraz zakazie od 2040 r. wykorzystania gazu do ogrzewania. Warto może wyjaśnić zaniepokojonym klientom, że takie doniesienia to brednie i manipulacja – powiedział serwisowi eNewsroom.pl Bartosz Kwiatkowski, Dyrektor Generalny, Polska Organizacja Gazu Płynnego (POGP)

Co najmniej 120 proc. płacy minimalnej w budżetówce w 2026: taka propozycja

Co najmniej 120 proc. płacy minimalnej w budżetówce: taka propozycja padła. Dlaczego? Bo w wielu państwach Europy Środkowej płaca minimalna stanowi kluczowy instrument polityki społecznej i ekonomicznej, nie inaczej powinno być w Polsce, szczególnie w stosunku do pracowników budżetówki. Ich praca ma realny wpływ na funkcjonowanie sektora publicznego i generalnie państwa. W Polsce od lat obserwujemy systematyczny wzrost płacy minimalnej, jednak nadal utrzymuje się spora różnica między warunkami zatrudnienia w sektorze publicznym a prywatnym. Wciąż płaca minimalna jest wręcz niegodna!

Kto dostanie pieniądze z ZUS-u po śmierci emeryta lub rencisty? Czy trzeba zwracać emeryturę lub rentę po śmierci seniora? ZUS wyjaśnia

Czy emeryturę lub rentę doręczoną po śmierci świadczeniobiorcy trzeba oddać? A co ze świadczeniem, które wpłynęło na konto? W takich sytuacjach wątpliwości ma wiele osób. ZUS przypomina, kto może zachować wypłatę, a kiedy trzeba ją zwrócić.

Sejm na żywo. Komisja śledcza ds. Pegasus [11 lipca 2025r.]

11 lipca 2025 r. odbędzie się posiedzenie komisji śledczej ds. inwigilacji systemem Pegasus. Podczas posiedzenia przesłuchana zostanie prokurator Teresa Rutkowska-Szmydyńska.

REKLAMA

Odpowiedzialność za szkodę spowodowaną przez zwierzę

Szkody powodować mogą nie tylko ludzie, ale i zwierzęta. Niekiedy jest to wynik niedbalstwa lub braku należytej ostrożności, a czasem umyślnego działania opiekuna zwierzęcia. Art. 1 ust. 1 ustawy o ochronie praw zwierząt mówi, że zwierzę, jako istota żyjąca, zdolna do odczuwania cierpienia, nie jest rzeczą, a człowiek jest mu winien poszanowanie, ochronę i opiekę. Coraz powszechniej jednak za opiekę nad niebezpiecznymi zwierzętami (np. większymi psami) biorą się osoby nieposiadające odpowiednich cech i kompetencji do zapewnienia zwierzęciu należytego treningu i warunków, czym stwarzają zagrożenie nie tylko dla samego pupila, ale i dla otoczenia (np. ataków zwierząt na osoby postronne).

To się dzieje: 4-dni pracy po 8 godz. (i wolne piątki!) albo 5 dni pracy po 6-7 godz. za tym samym wynagrodzeniem – MRPiPS wprowadza skrócony czas pracy. Zmiana, której oczekują Polacy

W dniu 27 czerwca 2025 r. MRPiPS ogłosiło nabór do pilotażowego programu pn. „Skrócony czas pracy – to się dzieje”, z którego będą mogli skorzystać przedsiębiorcy (i nie tylko) z całej Polski. Za udział w programie, każdy pracodawca będzie mógł otrzymać nawet 1 mln zł dofinansowania, a tysiące pracowników, już niebawem, będzie mogło pracować 4 (zamiast 5) dni w tygodniu albo po 6 lub 7 (zamiast 8) godzin dziennie, zachowując przy tym prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Wiemy już kiedy rusza nabór wniosków i jakie będą kryteria naboru, a także – jakie zdanie na temat wprowadzenia skróconego czasu pracy mają Polacy.

REKLAMA