REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień wolny na egzamin

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Łabuzek
Dzień wolny na egzamin /fot. Fotolia
Dzień wolny na egzamin /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatkowy dzień wolny na egzamin to kodeksowe prawo pracownika. Zatrudnionemu, który w ustalonych dla niego godzinach wykonywania pracy przystępuje do egzaminu bhp, innego sprawdzianu pracodawca musi udzielić dnia wolnego. Za urlop szkoleniowy lub zwolnienie z pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Do podstawowych zasad prawa pracy należy ułatwianie pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracodawcę. Takim podnoszeniem kwalifikacji jest uzupełnianie lub zdobywanie wiedzy i umiejętności przez pracownika, którą pracodawca może inicjować lub tylko wyrazić na nią zgodę.

REKLAMA

Zgodnie z art. 1031 Kodeksu pracy za czas podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownikowi udziela się albo urlopu szkoleniowego albo zwalnia się go z całości lub tylko części dnia pracy – zależnie od długości trwania zajęć i czasu potrzebnego na punktualne dotarcie na nie.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Co jest bardzo istotne dla pracownika – za czas powyższych zwolnień pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia.

Pracodawca może również decyzją uznaniową za takiego pracownika pokryć koszty zakwaterowania, przejazdu, zakupu podręczników czy nawet całości dokształcania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Może jednak zdarzyć się tak, że pracownik chciałby podnieść kwalifikacje lub doszkolić się na innych zasadach, wówczas pracodawca zawiera z nim porozumienie i w wymiarze ustalonym z pracownikiem udziela mu urlopu bezpłatnego lub zwalnia go z całości lub części dnia pracy, jednak bez zachowania prawa do wynagrodzenia.

Umowa o podnoszenie kwalifikacji

Pracodawca chcący doszkalać pracownika, zawiera z nim pisemną umowę, w której strony określają wzajemne obowiązki i prawa im przysługujące. Umowa zawarta w tym celu nie może zawierać postanowień, które byłyby mniej korzystne dla pracownika. Jednak zawarcie umowy nie jest konieczne, jeżeli po zakończeniu dokształcania pracodawca nie będzie zatrudniał pracownika. W wyroku z dnia 13 września 2010 roku Sąd Najwyższy podkreślił, że na stwierdzenie - czy pracownik przepracował u danego pracodawcy wymagany czas po zakończeniu doszkalania - istotny wpływ ma ewentualny okres urlopu bezpłatnego czy zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Urlop szkoleniowy i jego wymiar

Wymiar urlopu szkoleniowego udzielanego pracownikowi jest precyzyjnie określony w przepisach Kodeksu. Dla egzaminów eksternistycznych, potwierdzających kwalifikacje zawodowe, czy maturalnego przysługuje 6 dni roboczych, a na sporządzenie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego aż 21 dni w ostatnim roku studiów.

Te udzielane dni wolne są dniami, w które zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy pracownik świadczy pracę na rzecz pracodawcy.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na koszt pracodawcy

Zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji pracodawcy

Kodeks pracy wylicza przypadki, w których pracownik zobowiązany jest do zwrotu dodatkowych kosztów poniesionych przez pracodawcę na swoje szkolenie w proporcjonalnej wysokości do czasu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji lub okresu zatrudnienia w trakcie ich podnoszenia. Są to przypadki, gdy:

  • pracownik bez uzasadnienia nie podejmuje lub przerywa podnoszenie kwalifikacji,
  • pracodawca rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy (tj. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika) w trakcie podnoszenia przez niego kwalifikacji lub po ich zakończeniu w  terminie określonym umownie, nie dłużej jednak niż w przeciągu 3 lat,
  • pracownik, który w okresie umownym (nie dłuższym niż 3 lata) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem z powodu mobbingu lub bez wypowiedzenia na tej samej podstawie lub ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie.

Czy możliwy jest urlop szkoleniowy po egzaminie na studiach zaocznych?

Zwolnienie na egzamin bhp

Jeżeli obowiązkowe szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w godzinach pracy i na koszt pracodawcy, wówczas problem nie powstaje. Jednak, gdy takie szkolenia przeprowadzane są w dniu wolnym dla pracownika od pracy i do tego musi się on udać na miejsce szkolenia, wówczas pracodawca zobowiązany jest do udzielenia mu innego dnia wolnego w zamian. Szczegółowe zasady organizacji takich szkoleń określa rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zasadą jest, że wzywanie pracownika w celu odbycia takiego szkolenia poza jego godzinami pracy skutkuje pracą w godzinach nadliczbowych. Wówczas, jeśli w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy wynikającym z jego rozkładu czasu pracy, szkolił się w swoim dniu wolnym – przysługuje mu w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego w terminie ustalonym w porozumieniu z nim.

Cały, inny dzień wolny przysługuje wówczas niezależnie od czasu ,,przepracowanego'' w dniu wolnym, nawet, jeśli wynosił on 30 minut.

Nieudzielenie dnia wolnego

W przypadku nieudzielenia tak przysługującemu pracownikowi dnia wolnego, na pracodawcy ciąży odpowiedzialność karna w postaci grzywny w granicach od 1 000 złotych do aż 30 000 złotych, bowiem jest to wykroczenie przeciwko prawom przysługującym pracownikowi. Prawo przyznające dodatek do wynagrodzenia przysługuje dopiero wówczas, gdyby pracodawca nie był w stanie udzielić owego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego i skutkowałoby to przekroczeniem przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy.

Co jednak ciekawe, wyrokiem z dnia 10 kwietnia 2013 roku Sąd Najwyższy ustalił, że błędnie ustalony harmonogram udzielania dnia wolnego przez pracodawcę nie jest równoważny z automatycznym przyznaniem wynagrodzenia czy dodatku za pracę w nadgodzinach.

Polecamy serwis: Prawo pracy

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (Dz.U. z 2014 r., poz. 208 z późn. zm.). 

Wyrok SN z dnia 13 września 2010 r., (Sygn. akt II PK 257/09).

Wyrok SN z dnia 10 kwietnia 2013 r., (Sygn. akt II PK 282/12).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Palenie gałęzi na własnej posesji 2025 - czy można palić gałęzie na własnej posesji? Kiedy można palić gałęzie na działce?

Palenie gałęzi i liści, nawet na własnej posesji, może skończyć się mandatem. Zakaz obowiązuje nie tylko w miastach, ale też na wsiach i działkach rekreacyjnych. Sprawdź, co grozi za spalanie gałęzi w 2025 roku i gdzie zgłosić uciążliwego sąsiada, który zadymia okolicę.

Afera z dofinansowaniami z KPO. PARP zapowiada kontrole, opozycja mówi o gigantycznym skandalu i podaje kolejne przykłady

Wiele kontrowersji wzbudziła interaktywna mapa projektów, które uzyskały dofinansowanie z Krajowego Planu Odbudowy, którą opublikowano na kpo.gov.pl. Co ciekawe od rana 8 sierpnia 2025 r. cała strona kpo.gov.pl nie jest dostępna (występują problemy techniczne z jej wyświetleniem). Szeroko krytykuje się zasadność wydatkowania tych środków zwłaszcza w branży HoReCa. PARP zapowiedział kontrolę w tym sektorze. Premier Tusk powiedział, że nie zaakceptuje żadnego marnotrawienia środków z KPO. Prezes PiS Jarosław Kaczyński nazwał całą sprawę gigantycznym skandalem a inni politycy PiS mówią o największej aferze obecnego rządu

Seniorzy nie muszą płacić za wywóz śmieci. Wystarczy, że spełnią ten jeden warunek. Jaki?

W ostatnim czasie w wielu miastach podniesiono opłaty za odbiór śmieci, co szczególnie dotyka polskich emerytów. Częściowe lub całkowite zwolnienie z tych opłat to duża ulga dla ich domowych budżetów. Kto może skorzystać z takiej pomocy? Oto szczegóły.

Darowizna spółdzielczego prawa z majątku wspólnego bez podatku? Oto bezpieczna ścieżka przekazania nieruchomości w rodzinie

Planujesz przekazać mieszkanie bliskim i boisz się podatku? Najnowsza interpretacja skarbówki pokazuje, jak zrobić to legalnie, bez żadnej daniny. Sprawdź, jak darowizna z majątku wspólnego w rodzinie może być całkowicie zwolniona z podatku.

REKLAMA

TSUE zmienia zasady gry dla frankowiczów. Koniec z teorią dwóch kondykcji?

Wyrok TSUE z 19 czerwca 2025 r. może zrewolucjonizować sposób rozliczania nieważnych umów „frankowych”. Sąd unijny opowiedział się za prostszą i tańszą dla konsumentów teorią salda, podważając dominującą dotąd teorię dwóch kondykcji. Dlaczego część prawników bije na alarm i czy naprawdę chodzi o interes kredytobiorców? Oddzielamy fakty od mitów.

Nie zaparkujesz już pod swoim blokiem – koniec z wymogiem 1,5 miejsca postojowego na każde mieszkanie, „na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego”. Prezydent podpisał ustawę popierającą „patodeweloperkę”

W dniu 21 sierpnia 2025 r. wchodzi w życie ustawa, która znosi obowiązujący dotychczas – na szczeblu krajowym – wymóg co najmniej 1,5 miejsca postojowego (a w przypadku zabudowy śródmiejskiej – co najmniej 1 miejsca postojowego) na każde mieszkanie w ramach realizowanej inwestycji mieszkaniowej. Jak wynika z uzasadnienia projektu ustawy, którą zmiana ta została wprowadzona – „jest ona spójna z wprowadzanymi przez gminy rozwiązaniami na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego, w tym w obszarach śródmiejskich”, a także ma na celu umożliwienie uwzględniania przy realizacji inwestycji mieszkaniowej m.in. – „lokalizacji terenu inwestycji, stopnia rozwoju transportu publicznego, czy sieci dróg rowerowych”.

ZUS przeliczy świadczenia (osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach czerwcowych) z urzędu – bez wniosków. Wypłaty w nowej wysokości od 2026 roku. Senat za

Od 2026 roku ZUS przeliczy świadczenia osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach, którzy przeszli na emeryturę w czerwcu w latach 2009–2019. Chodzi o wyrównanie strat wynikających z dawnych przepisów, które nie uwzględniały waloryzacji kwartalnych. Ustawa została przyjęta przez Senat bez poprawek i czeka teraz na podpis prezydenta.

Projekt ustawy dla frankowiczów 2025. Jakie zmiany w sporach z bankami?

Projekt ustawy z 30 czerwca 2025 r. dotyczący spraw frankowych to dokument, który może radykalnie zmienić krajobraz procesów dotyczących kredytów denominowanych lub indeksowanych do franka szwajcarskiego. Regulacja przedstawia rozwiązania procesowe i materialne, które mają wspierać konsumentów, ale także – co mniej zauważalne –usystematyzować obecność spraw frankowych w przestrzeni prawnej.

REKLAMA

Emerytura bez lat pracy. Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Czy jest to możliwe?

Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Zazwyczaj prawo do emerytury nabywa się po osiągnięciu wymaganego wieku i udokumentowaniu odpowiedniego stażu pracy, jednak istnieją pewne wyjątki od tej reguły. W wyjątkowych sytuacjach przepisy dopuszczają możliwość uzyskania takiej emerytury. Kto może liczyć na emeryturę bez lat pracy i jakie kryteria musi spełnić? Oto szczegóły.

Nowy prezydent, stare napięcia: Polityczny start Karola Nawrockiego i reakcja rządu [Gość Infor.pl]

„Nie będę podejmował decyzji w zgodzie z podziałami politycznymi, będę podejmował decyzje wbrew podziałom politycznym, a w zgodzie z interesem państwa polskiego” – zadeklarował Karol Nawrocki tuż po zaprzysiężeniu. Brzmi dobrze, ale co to oznacza w praktyce?

REKLAMA