REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zmienić pracodawcę przy zezwoleniu na pobyt i pracę w Polsce?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agnieszka Juźwiuk
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Jak zmienić pracodawcę przy zezwoleniu na pobyt i pracę w Polsce? / fot. Shutterstock
Jak zmienić pracodawcę przy zezwoleniu na pobyt i pracę w Polsce? / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Cudzoziemiec wykonujący pracę na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce może zmienić pracę i pracodawcę. Jakie kroki powinien podjąć, aby mógł rozpocząć pracę dla innego podmiotu?

Zezwolenie na pobyt i pracę - jak zmienić pracodawcę?

Oto kroki, jakie musisz wykonać, gdy pracując na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę u jednego pracodawcy, chcesz zmienić pracę i pracodawcę.

REKLAMA

Podejmując pracę, na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę, może się zdarzyć, że będziesz chciał przed zakończeniem ważności tego zezwolenia zakończyć tę pracę i podjąć inną albo podjąć inną równolegle. W każdym z tych przypadków posiadane przez Ciebie zezwolenie na pobyt i pracę nie będzie wystarczającym dokumentem.

Scenariusz 1 – kończysz pracę u jednego pracodawcy i chcesz zacząć u drugiego

W sytuacji, gdy pracując na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę, przerywasz to zatrudnienie, masz obowiązek pisemnie powiadomić o tym wojewodę, który wydał to zezwolenie. Należy tego dokonać w ciągu 15 dni roboczych od daty zakończenia pracy.

Polecamy: Jak wypowiadać umowy o pracę. Procedura i wzory dokumentów.

Zezwolenie na pobyt czasowy nie zostaje cofnięte przez wojewodę przez okres 30 dni kalendarzowych od dnia zakończenia pracy. Żebyś mógł w Polsce przebywać dalej i podjąć pracę u drugiego pracodawcy, powinieneś złożyć w tym okresie wniosek o nowe zezwolenie na pobyt i pracę. Jeśli złożony wniosek nie będzie zawierał braków formalnych lub braki te zostaną uzupełnione w terminie, będziesz miał w Polsce legalny pobyt do momentu wydania decyzji ostatecznej w tej sprawie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Natomiast, byś mógł, w okresie oczekiwania na wydanie nowego zezwolenia na pobyt i pracę,  wykonywać pracę u nowego pracodawcy, niezbędne będzie zezwolenie na pracę typu A. Ewentualnie (jeśli jesteś obywatelem Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Armenii lub Mołdawii i nie wykorzystałeś jeszcze limitu pracy na podstawie oświadczenia) możesz poprosić drugiego pracodawcę o rejestrację oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Dopiero po zalegalizowaniu zatrudnienia i dopełnieniu wszystkich formalności, związanych z legalnym pobytem, możesz podjąć pracę u drugiego pracodawcy.

Scenariusz 2 – chcesz podjąć pracę u drugiego pracodawcy, wykonując jednocześnie pracę u pierwszego pracodawcy

W przypadku, gdy chcesz podjąć pracę u pracodawcy B, wykonując jednocześnie pracę u pracodawcy A, w związku z którą masz wydane zezwolenie na pobyt i pracę, pracodawca B powinien uzyskać dla Ciebie zezwolenie typu A.

Jeśli jesteś obywatelem Rosji, Białorusi, Ukrainy, Mołdawii, Armenii albo Gruzji i nie przepracowałeś jeszcze 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, pracodawca B może zarejestrować dla Ciebie takie oświadczenie.

W ten sposób zalegalizowane zostanie Twoje zatrudnienie w drugiej firmie.

Scenariusz 3 – chcesz zmienić pracodawcę w trakcie rozpatrywania wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę

Standardowo do wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę dołącza się Załącznik nr 1, wypełniony przez pracodawcę, który deklaruje zatrudnienie cudzoziemca.

W sytuacji, gdy na etapie rozpatrywania wniosku decydujesz się zmienić pracodawcę, urząd pracy może dopuścić możliwość dostarczenia do urzędu jedynie nowego Załącznika nr 1, wypełnionego przez nowego pracodawcę. Nie jest to sytuacja regulowana przez przepisy prawa, dlatego należy najpierw skonsultować Twoją indywidualną sytuację z danym urzędem wojewódzkim.

Podstawa prawna: 

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

REKLAMA

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

REKLAMA

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

REKLAMA