REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zmienić pracodawcę przy zezwoleniu na pobyt i pracę w Polsce?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agnieszka Juźwiuk
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Jak zmienić pracodawcę przy zezwoleniu na pobyt i pracę w Polsce? / fot. Shutterstock
Jak zmienić pracodawcę przy zezwoleniu na pobyt i pracę w Polsce? / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Cudzoziemiec wykonujący pracę na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce może zmienić pracę i pracodawcę. Jakie kroki powinien podjąć, aby mógł rozpocząć pracę dla innego podmiotu?

Zezwolenie na pobyt i pracę - jak zmienić pracodawcę?

Oto kroki, jakie musisz wykonać, gdy pracując na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę u jednego pracodawcy, chcesz zmienić pracę i pracodawcę.

REKLAMA

Podejmując pracę, na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę, może się zdarzyć, że będziesz chciał przed zakończeniem ważności tego zezwolenia zakończyć tę pracę i podjąć inną albo podjąć inną równolegle. W każdym z tych przypadków posiadane przez Ciebie zezwolenie na pobyt i pracę nie będzie wystarczającym dokumentem.

Scenariusz 1 – kończysz pracę u jednego pracodawcy i chcesz zacząć u drugiego

W sytuacji, gdy pracując na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę, przerywasz to zatrudnienie, masz obowiązek pisemnie powiadomić o tym wojewodę, który wydał to zezwolenie. Należy tego dokonać w ciągu 15 dni roboczych od daty zakończenia pracy.

Polecamy: Jak wypowiadać umowy o pracę. Procedura i wzory dokumentów.

Zezwolenie na pobyt czasowy nie zostaje cofnięte przez wojewodę przez okres 30 dni kalendarzowych od dnia zakończenia pracy. Żebyś mógł w Polsce przebywać dalej i podjąć pracę u drugiego pracodawcy, powinieneś złożyć w tym okresie wniosek o nowe zezwolenie na pobyt i pracę. Jeśli złożony wniosek nie będzie zawierał braków formalnych lub braki te zostaną uzupełnione w terminie, będziesz miał w Polsce legalny pobyt do momentu wydania decyzji ostatecznej w tej sprawie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Natomiast, byś mógł, w okresie oczekiwania na wydanie nowego zezwolenia na pobyt i pracę,  wykonywać pracę u nowego pracodawcy, niezbędne będzie zezwolenie na pracę typu A. Ewentualnie (jeśli jesteś obywatelem Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Armenii lub Mołdawii i nie wykorzystałeś jeszcze limitu pracy na podstawie oświadczenia) możesz poprosić drugiego pracodawcę o rejestrację oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Dopiero po zalegalizowaniu zatrudnienia i dopełnieniu wszystkich formalności, związanych z legalnym pobytem, możesz podjąć pracę u drugiego pracodawcy.

Scenariusz 2 – chcesz podjąć pracę u drugiego pracodawcy, wykonując jednocześnie pracę u pierwszego pracodawcy

W przypadku, gdy chcesz podjąć pracę u pracodawcy B, wykonując jednocześnie pracę u pracodawcy A, w związku z którą masz wydane zezwolenie na pobyt i pracę, pracodawca B powinien uzyskać dla Ciebie zezwolenie typu A.

Jeśli jesteś obywatelem Rosji, Białorusi, Ukrainy, Mołdawii, Armenii albo Gruzji i nie przepracowałeś jeszcze 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, pracodawca B może zarejestrować dla Ciebie takie oświadczenie.

W ten sposób zalegalizowane zostanie Twoje zatrudnienie w drugiej firmie.

Scenariusz 3 – chcesz zmienić pracodawcę w trakcie rozpatrywania wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę

Standardowo do wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę dołącza się Załącznik nr 1, wypełniony przez pracodawcę, który deklaruje zatrudnienie cudzoziemca.

W sytuacji, gdy na etapie rozpatrywania wniosku decydujesz się zmienić pracodawcę, urząd pracy może dopuścić możliwość dostarczenia do urzędu jedynie nowego Załącznika nr 1, wypełnionego przez nowego pracodawcę. Nie jest to sytuacja regulowana przez przepisy prawa, dlatego należy najpierw skonsultować Twoją indywidualną sytuację z danym urzędem wojewódzkim.

Podstawa prawna: 

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polska z największym wzrostem bezrobocia w UE. Freelancing jako alternatywa dla etatu?

Stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia w Polsce wzrosła w ciągu roku o 27,4% – to najwyższy wzrost spośród wszystkich krajów Unii Europejskiej. Mimo że wskaźnik 13,5% nadal pozostaje poniżej średniej UE, eksperci alarmują, że młodym Polakom coraz trudniej znaleźć pierwszą pracę. Platforma Freelancehunt zwraca uwagę, że w obecnych warunkach freelancing może być nie tylko tymczasowym wyborem, lecz także realną opcją na start kariery zawodowej.

RPO: "Wykorzystanie osób z niepełnosprawnościami, by w ich imieniu dochodzić świadczeń pielęgnacyjnych z pobraniem prowizji. Wygrany proces z udziałem RPO"

Sprawa dotyczy mechanizmu, w którym spółka z o.o. oferowała osobom z niepełnosprawnościami lub ich opiekunom "pomoc" w uzyskaniu świadczenia pielęgnacyjnego. W zamian za prowadzenie spraw w postępowaniu administracyjnym i sądowoadministracyjnym, firma zastrzegała sobie wynagrodzenie w wysokości aż trzykrotności miesięcznego świadczenia. Czy takie praktyki były legalne? Okazuje się, że w sprawie kluczowa jest zasada: nemo plus iuris.

Dopłaty dla rolników a susza, gradobicia i inne zdarzenia pogodowe. MRiRW i ARiMR wyjaśniają zasady

Utratą plonów, ale też brakiem niektórych dopłat martwią się rolnicy poszkodowani przez podtopienia, gradobicia, ulewne deszcze czy suszę. Dlatego Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi uspokaja i przypomina: zdarzenia pogodowe nie muszą oznaczać utraty prawa do płatności bezpośrednich ani kar za niewypełnienie zobowiązań.

ZUS: Niższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów od 1 września 2025 r. Spadło przeciętne wynagrodzenie

Od 1 września 2025 r. pracujący wcześniejsi emeryci i renciści będą mogli dorobić mniej niż dotychczas. Powodem jest spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się kwoty graniczne przychodów.

REKLAMA

Kredyty frankowe. Walka o narrację w sprawie TSUE Lubreczlik

W mitologii greckiej przedstawiana jest postać Prokrustesa, który rozciągał lub obcinał nogi swoim gościom, tak aby dopasować ich do długości swojego łoża. Kiedy więc czytam opinie prawników sektora bankowego na temat ich autorskiej interpretacji wyroku wydanego przez TSUE w sprawie Lubreczlik, to nie mogę się oprzeć nieodpartemu wrażeniu, że mamy tu przykład iście uwspółcześnionego „prokrustowego łoża” – tj. kreowania takiej narracji, która nie odpowiada zastanej rzeczywistości prawnej.

„Ochrona polskiej wsi” – Prezydent Nawrocki podpisuje, wieś komentuje

„Ochrona polskiej wsi” – Prezydent Nawrocki podpisuje projekt ustawy a wieś komentuje. Projekt ustawy ma na celu wzmocnienie ochrony rodzimego rolnictwa i wprowadzenie istotnych zmian w dwóch kluczowych aktach prawnych, które mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie gospodarstw rolnych i obrót ziemią rolną. Inicjatywa Prezydenta Nawrockiego spotkała się z mieszanymi reakcjami. Dla jednych to długo oczekiwany gest wsparcia, dla innych – kolejna deklaracja bez pokrycia. Jedno jest pewne: polska wieś znów znalazła się w centrum debaty publicznej. Jednak czy Sejm i Senat uchwalą ustawę w takiej wersji?

Urlop dla poratowania zdrowia – jak uzyskać. Kiedy dyrektor szkoły może odwołać nauczyciela z tego urlopu?

Tematykę udzielania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia wyjaśniła ekspertka Państwowej Inspekcji Pracy Marta Żelazowska. Wskazała również, na podstawie jakich przesłanek dyrektor szkoły może zakwestionować prawo do urlopu zdrowotnego lub odwołać nauczyciela z urlopu już udzielonego.

Oszustwo "na świadczenie wspierające". ZUS ostrzega: nie płać za złożenie wniosku, nie podpisuj dokumentu bez przeczytania!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega: osoby z niepełnosprawnością nie muszą płacić kancelariom prawnym ani pośrednikom, aby otrzymać świadczenie wspierające. Wniosek można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej – samodzielnie lub z bezpłatną pomocą pracowników ZUS, zarówno w placówkach, jak i przez infolinię.

REKLAMA

Nowe przepisy o badaniach technicznych od września 2025. Wyższe opłaty, zdjęcia pojazdu i surowsze kryteria

Od września 2025 roku kierowców czeka rewolucja w przeglądach technicznych. Stawki wzrosną, pojawi się obowiązkowa dokumentacja fotograficzna, a kryteria oceny stanu pojazdu będą surowsze niż dotąd. Sprawdź, jak przygotować auto, aby uniknąć mandatu i dodatkowych kosztów oraz co dokładnie zmieni się w procedurze badania.

Pilotaż skróconego czasu pracy - nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września. Kto może wziąć udział i co wynika z regulaminu? 50 mln złotych dla pracodawców

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało w komunikacie, że od 14 sierpnia 2025 r. do 15 września 2025 r. pracodawcy z całej Polski – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego – mogą składać wnioski do pilotażu skróconego czasu pracy. To pierwszy tego typu program w tej części Europy. Autorem pilotażu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na testowanie nowych modeli organizacji pracy w latach 2025-2027 trafi 50 mln zł. Lista projektów rekomendowanych do realizacji zostanie opublikowana nie później niż 15 października 2025 r.

REKLAMA