REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Grant na telepracę – co warto wiedzieć

Aleksandra Pajewska
Kto i po spełnieniu jakich warunków może uzyskać grant na teleprace? / Fot. Fotolia
Kto i po spełnieniu jakich warunków może uzyskać grant na teleprace? / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Grant na telepracę to instrument finansowego wsparcia dla pracodawców i bezrobotnych, który będzie dostępny od 2014 roku. Kto i po spełnieniu jakich warunków może uzyskać grant na telepracę?

Telepraca

Telepraca rozumiana jest jako niestandardowa forma zatrudnienia pracowniczego, wprowadzona do kodeksu pracy w 2007 roku. Zgodnie z art. 67 p. 1 i 2 wskazanej ustawy praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną (telepraca), telepracownikiem jest zaś pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w § 1 i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Praca zdalna rozwija się bardzo powoli. Z tej formy zatrudnienie korzysta zaledwie około 4% zatrudnionych Polaków. Do wzrostu zainteresowania wskazanym modelem świadczenia pracy mają przyczynić się nowe regulacje, które zaczną obowiązywać od 2014 roku. Rozwiązaniem proponowanym przez ustawodawcę jest grant na telepracę.

REKLAMA

Grant na telepracę

Jest to instrument zachęcający pracodawcę do zatrudnienia w formie telepracy określonej kategorii osób.

Zobacz również: Co to jest i na czym polega telepraca?

Bezrobotny

Umowa powinna zostać zawarta z bezrobotnym rodzicem powracającym na rynek pracy lub z bezrobotnym, który w okresie ostatnich 3 lat zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad osobą zależną. Warunkiem, który musi spełnić osoba zatrudniana jest wychowywanie przynajmniej jednego dziecka w wieku do 6 lat. Ustawa przewiduje także katalog wyjątków. Przyznanie grantu na telepracę na zatrudnienie żony, teściów lub członka najbliższej rodziny (tj.: rodziców, rodzeństwa, dzieci własne lub małżonka lub przysposobionych, dzieci rodzeństwa i przez nich przysposobionych) jest zakazane.

Umowa

Podstawę ubiegania się o otrzymanie finansowego wsparcia stanowi umowa zawarta pomiędzy starostą a przedsiębiorcą proponującym zatrudnienie. Pracodawca zobowiązuje się do zagwarantowania utrzymania zatrudnienia przez 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez 18 miesięcy w wymiarze połowy etatu. Konsekwencją nie wywiązania się ze wskazanego obowiązku jest proporcjonalny zwrot grantu wraz z odsetkami liczonymi od dnia otrzymania go. Natomiast w sytuacji gdy pracodawca wykorzysta środki niezgodnie z umową lub w ogóle ich nie wykorzysta, wówczas ma obowiązek zwrotu grantu na telepracę w całości z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia jego otrzymania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Gdy rozwiązanie umowy o pracę nastąpi przez samego pracownika objętego grantem, rozwiązanie umowy o pracę traktowane będzie jako dokonane bez wypowiedzenia z winy pracownika. We wskazanej sytuacji a także gdy stosunek pracy wygaśnie lub pracownik przejdzie na emeryturę przed upływem 12 lub 18 miesięcy, starosta będzie mógł skierować na zwolnione miejsce pracy innego bezrobotnego. W przypadku braku odpowiedniej osoby bezrobotnej pracodawca zwraca grant proporcjonalnie do okresu nieutrzymania zatrudnienia.

Wysokość świadczenia

Świadczenie przyznawane jest z Funduszu Pracy w wysokości 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto, co daje w 2014 roku kwotę około 10 tysięcy złotych. Na pomoc przeznaczone zostanie w sumie 300 mln zł. Grant na telepracę nie łączy się z pożyczką z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy. Pracodawca może otrzymać tylko jedno z tych dwóch świadczeń. Musi zatem dokonać wyboru, o które się ubiegać.

Cel

Telepraca to atrakcyjna forma niestandardowego zatrudnienia, która pozwala połączyć obowiązki zawodowe i rodzinne. Jest to szczególnie ważne dla młodych rodziców. Grant na telepracę ma pozwolić im na szybszy i łatwiejszy powrót na rynek pracy.

Nowa forma pomocy jest dostępna od 1 stycznia 2014 r.

Zobacz serwis: Praca

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Od 1 kwietnia dwie listy polskich leków ze zniżką. G1 (-10%) i G2 (-15%) [Wykaz producentów i leków]

    Dwie listy polskich leków ze zniżką. G1 (-10%) i G2 (-15) [Wykaz producentów i leków]

    Min. Dziemianowicz-Bąk za skróceniem tygodnia pracy jeszcze w tej kadencji Sejmu. MRPiPS ma wyniki pierwszych analiz

    Minister rodziny, pracy i polityki społecznej liczy, że jeszcze w tej kadencji mogłoby dojść do skrócenia tygodnia pracy. Szefowa MRPiPS poinformowała w RMF24, że zleciła Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy analizę efektywności pracy w relacji do liczby godzin przepracowanych w tygodniu.

    Protesty rolników 20 marca 2024 r. Wrocławski magistrat zakazał ich organizacji na terenie administracyjnym Wrocławia

    Jak poinformowano, wrocławski magistrat wydał zakaz organizacji protestów rolniczych na terenie administracyjnym Wrocławia. Chodzi o blokady planowane od środy 20 marca. Prezydent Wrocławia ocenił, że zagrażają one bezpieczeństwu mieszkańców i utrudniają ruch drogowy.

    Protesty rolników 20 marca. Utrudnienia w ruchu w całym kraju. 400 blokad. Które drogi będą nieprzejezdne? [MAPA]

    Na środę zapowiedziano Ogólnopolski Strajk Generalny Rolników. Na drogach w całej Polsce spodziewane są utrudnienia w ruchu. Na mapie rolniczych blokad znalazło się ponad 400 punktów. W stolicy rolnicy zablokują m.in. trasę S2.

    REKLAMA

    Będzie więcej czasu na zakup i montaż silosów finansowanych z KPO

    Opublikowano rozporządzenie w sprawie szczegółowego przeznaczenia, warunków i trybu udzielania wsparcia w zakresie infrastruktury magazynowania służącej zwiększeniu odporności gospodarstw rolnych na kryzysy.

    Rząd: projekt ws. programów dofinansowujących pracowników pomocy społecznej [To nie są podwyżki]

    We wtorek rząd premiera Donalda Tuska zajmie się projektem ws. programów dofinansowujących pracowników pomocy społeczne

    "Portfel seniora, portfelem pełnym". Polityka senioralna jest priorytetem rządu – zapewnił wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej

    Druga waloryzacja, podwyższenie zasiłku pogrzebowego i świadczenia honorowego – takie plany mają rządzący wobec seniorów.

    Z 36.000 zł do 57.000 zł wzrośnie dofinansowanie do utworzenia jednego miejsca w żłobku. Jeszcze w marcu wznowienie naboru do programu „Maluch plus”

    Jak poinformowała w poniedziałek w Olsztynie wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Aleksandra Gajewska, jeszcze w marcu zostanie wznowiony nabór wniosków do programu „Maluch plus”. W województwie warmińsko-mazurskim jest obecnie 65 gmin, w których nie ma żadnej formy, przewidzianej przez ustawę, opieki nad dziećmi do 3. roku życia.

    REKLAMA

    Badania okresowe. Kto za nie zapłaci, gdy pracownik wykonał je w innej placówce niż ta, do której został skierowany?

    Koszty badań profilaktycznych wykonywanych przez pracownika ponosi pracodawca. Ale czy ma wpływ na to, ile za nie zapłaci, czy musi zwrócić każdą kwotę?

    Od kwietnia wraca 5 proc. VAT na żywność. Co podrożeje? [tabela]

    Od 1 kwietnia 2024 roku żywność znów będzie objęta 5% VAT. Za jakie produkty żywnościowe zapłacimy teraz więcej? Oto tabela z tymi produktami żywnościowymi.

    REKLAMA