REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwód na pierwszej rozprawie - kiedy możliwy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartosz Kowalak
Kancelaria Kacprzak Kowalak i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni
Kancelaria kieruje swoje usługi zarówno do małych i średnich przedsiębiorców, jak i do osób fizycznych
rozwód sprawa rozwodowa sąd fot. shutterstock
rozwód sprawa rozwodowa sąd fot. shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiele osób zadaje sobie pytanie: co zrobić żeby dostać rozwód na pierwszej rozprawie? By sąd okręgowy orzekł wyrok rozwiązujący małżeństwo musi być spełniony jeden zasadniczy warunek.

Czy dostanę rozwód na pierwszej rozprawie?

Rozwód nie jest rzeczą łatwą i przyjemna, to oczywisty truizm. W zasadzie to nikt z nas nie chciałby przeżywać tego doświadczenia, a jeżeli już musi, to chciałby, aby procedura związana z uzyskaniem rozwodu była jak najmniej obciążająca dla psychiki małżonków. W szczególności wiele osób zadaje sobie pytanie: co zrobić żeby dostać rozwód na pierwszej rozprawie? Sąd bowiem, na pewno nie jest doświadczeniem rozrywkowym, a związanym z dużym stresem i napięciem dla osób uczestniczących w rozprawie, zwłaszcza w rozprawie, która decyduje o życiu osobistym rozwodzących się małżonków.

REKLAMA

REKLAMA

Co więc zrobić, aby uzyskać rozwód na pierwszej rozprawie?

Niestety na razie nie jest jeszcze możliwe uzyskanie rozwodu bez rozprawy, koniecznym jest w celu uzyskania wyroku rozwodowego odwiedzenia gmachu sądu okręgowego. Być może kiedyś w przyszłości procedura w przypadku prostych rozwodów zostanie uproszczona i skrócona do wizyty u urzędnika stanu cywilnego, bo raczej rozwiązanie znane z krajów muzułmańskich, gdzie wystarczy wysłanie trzech esemsesów z treścią „rozwodzę się z tobą", nam na razie nie grozi.

Natomiast jak najbardziej możliwe jest, aby całe postępowanie rozwodowe uzyskać przy konieczności li tylko jednej wizyty w sądzie. Sam wielokrotnie tego typu wyroki rozwodowe przed Sądem Okręgowym w Poznaniu dla moich Klientów uzyskiwałem.

By jednak sąd okręgowy orzekł wyrok rozwiązujący małżeństwo musi być spełniony jeden zasadniczy warunek.

REKLAMA

Sprawa o rozwód musi mieć charakter maksymalnie możliwie bezkonfliktowy, co nie oznacza samo w sobie zawsze konieczności orzekania rozwodu bez określania winy strony, ale oznacza, iż strony są zgodne z sobą co do wniosków określonych w pozwie o rozwód.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W tej sytuacji, jeżeli wszystkie okoliczności rozwodu są między stronami bezsporne, to sąd okręgowy nie będzie prowadził postępowania dowodowego poza przesłuchaniem stron.

Możliwe jest także uzyskanie wyroku rozwodowego na pierwszej rozprawie, także wówczas, gdy są małoletnie dzieci. Wówczas jednak poza zgodą co do elementów obligatoryjnych wyroku rozwodowego w zakresie dzieci warto także zaproponować dowód z przesłuchania co najmniej jednego świadka na okoliczność sytuacji małoletniego dziecka.

W tym miejscy przypomnę, iż sąd przy okazji rozwodu zajmuje się obowiązkowo wieloma innymi tematami dotyczącymi dzieci, tj: alimentami, miejscem zamieszkania dziecka, zakresem władzy rodzicielskiej, ustaleniem kontaktów z dzieckiem, sposobem korzystania z mieszkania po rozwodzie.

Jeżeli zatem chcemy się rozwieść już na pierwszej i jedynej rozprawie, to koniecznie te kwestie musimy mieć ustalone już wcześniej.

Dlatego też warto skorzystać z pomocy adwokata lub radcy prawnego, który pomoże rozwodzącym się wypracować porozumienie co do rozwodu jeszcze przed pierwsza rozprawą, co pozwoli na uniknięcie ogromnego stresu i wypalenia emocjonalnego, które wiąże się z prowadzeniem skomplikowanego postępowania rozwodowego, gdzie wszystkie okoliczności są między małżonkami sporne.

Polecamy serwis: Rozwody

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA