REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwód na pierwszej rozprawie - kiedy możliwy?

Bartosz Kowalak
Kancelaria Kacprzak Kowalak i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni
Kancelaria kieruje swoje usługi zarówno do małych i średnich przedsiębiorców, jak i do osób fizycznych
rozwód sprawa rozwodowa sąd fot. shutterstock
rozwód sprawa rozwodowa sąd fot. shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiele osób zadaje sobie pytanie: co zrobić żeby dostać rozwód na pierwszej rozprawie? By sąd okręgowy orzekł wyrok rozwiązujący małżeństwo musi być spełniony jeden zasadniczy warunek.

Czy dostanę rozwód na pierwszej rozprawie?

Rozwód nie jest rzeczą łatwą i przyjemna, to oczywisty truizm. W zasadzie to nikt z nas nie chciałby przeżywać tego doświadczenia, a jeżeli już musi, to chciałby, aby procedura związana z uzyskaniem rozwodu była jak najmniej obciążająca dla psychiki małżonków. W szczególności wiele osób zadaje sobie pytanie: co zrobić żeby dostać rozwód na pierwszej rozprawie? Sąd bowiem, na pewno nie jest doświadczeniem rozrywkowym, a związanym z dużym stresem i napięciem dla osób uczestniczących w rozprawie, zwłaszcza w rozprawie, która decyduje o życiu osobistym rozwodzących się małżonków.

REKLAMA

REKLAMA

Co więc zrobić, aby uzyskać rozwód na pierwszej rozprawie?

Niestety na razie nie jest jeszcze możliwe uzyskanie rozwodu bez rozprawy, koniecznym jest w celu uzyskania wyroku rozwodowego odwiedzenia gmachu sądu okręgowego. Być może kiedyś w przyszłości procedura w przypadku prostych rozwodów zostanie uproszczona i skrócona do wizyty u urzędnika stanu cywilnego, bo raczej rozwiązanie znane z krajów muzułmańskich, gdzie wystarczy wysłanie trzech esemsesów z treścią „rozwodzę się z tobą", nam na razie nie grozi.

Natomiast jak najbardziej możliwe jest, aby całe postępowanie rozwodowe uzyskać przy konieczności li tylko jednej wizyty w sądzie. Sam wielokrotnie tego typu wyroki rozwodowe przed Sądem Okręgowym w Poznaniu dla moich Klientów uzyskiwałem.

By jednak sąd okręgowy orzekł wyrok rozwiązujący małżeństwo musi być spełniony jeden zasadniczy warunek.

REKLAMA

Sprawa o rozwód musi mieć charakter maksymalnie możliwie bezkonfliktowy, co nie oznacza samo w sobie zawsze konieczności orzekania rozwodu bez określania winy strony, ale oznacza, iż strony są zgodne z sobą co do wniosków określonych w pozwie o rozwód.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W tej sytuacji, jeżeli wszystkie okoliczności rozwodu są między stronami bezsporne, to sąd okręgowy nie będzie prowadził postępowania dowodowego poza przesłuchaniem stron.

Możliwe jest także uzyskanie wyroku rozwodowego na pierwszej rozprawie, także wówczas, gdy są małoletnie dzieci. Wówczas jednak poza zgodą co do elementów obligatoryjnych wyroku rozwodowego w zakresie dzieci warto także zaproponować dowód z przesłuchania co najmniej jednego świadka na okoliczność sytuacji małoletniego dziecka.

W tym miejscy przypomnę, iż sąd przy okazji rozwodu zajmuje się obowiązkowo wieloma innymi tematami dotyczącymi dzieci, tj: alimentami, miejscem zamieszkania dziecka, zakresem władzy rodzicielskiej, ustaleniem kontaktów z dzieckiem, sposobem korzystania z mieszkania po rozwodzie.

Jeżeli zatem chcemy się rozwieść już na pierwszej i jedynej rozprawie, to koniecznie te kwestie musimy mieć ustalone już wcześniej.

Dlatego też warto skorzystać z pomocy adwokata lub radcy prawnego, który pomoże rozwodzącym się wypracować porozumienie co do rozwodu jeszcze przed pierwsza rozprawą, co pozwoli na uniknięcie ogromnego stresu i wypalenia emocjonalnego, które wiąże się z prowadzeniem skomplikowanego postępowania rozwodowego, gdzie wszystkie okoliczności są między małżonkami sporne.

Polecamy serwis: Rozwody

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
70 punktów w decyzji WZON. Jakie świadczenie wspierające w 2026 r.?

W 2026 roku świadczenie wspierające będzie przysługiwało szerszej grupie odbiorców. Od 1 stycznia rozpoczyna się bowiem ostatni etap wejścia w życie tego świadczenia. Oznacza to, iż w świadczenie wspierające będzie dostępne także dla osób z niepełnosprawnościami, które w decyzji wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (WZON) uzyskały od 70 do 77 punktów.

Czy cudzoziemiec może prowadzić działalność nierejestrowaną? Przepisy istotnie się w tym zakresie zmieniły. Trudniej jest zarabiać legalnie

Czy działalność nierejestrowana to forma zarobkowania, z której może skorzystać również cudzoziemiec? Obowiązujące w tym zakresie przepisy istotnie się zmieniły. O czym trzeba obecnie pamiętać? Przede wszystkim o odpowiednim tytule pobytowym.

Od stycznia 2026 roku łatwiej będzie dorabiać. Chodzi o limit działalności nierejestrowanej. To zmiana, która była od dawna postulowana

Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną doczekały się wprowadzenia istotnych dla nich zmian. Już od stycznia 2026 roku limit przychodów uprawniający do zarobkowania w tej korzystnej formie istotnie się zmieni.

Nie masz prawa do renty rodzinnej? ZUS nie przyzna renty wdowiej. Najpierw trzeba złożyć wniosek ERR a dopiero potem ERWD

Od 1 stycznia 2025 roku można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. W dniu 13 czerwca 2025 r. ZUS informował, że wpłynęło już 910,5 tysięcy wniosków o tzw. rentę wdowią. To ok. 76 procent przewidywanych formularzy, które mogą zostać złożone. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki. ZUS informuje, że kto nie ma jeszcze przyznanej renty rodzinnej powinien złożyć wniosek na formularzu ERR jak najszybciej. Osobie bez prawa do renty rodzinnej ZUS nie przyzna renty wdowiej.

REKLAMA

Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA