REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wakacje bez stresu tylko z ubezpieczeniem

Dorota Dziubałko
Specjalista w zakresie ubezpieczeń turystycznych
APRIL Polska Service sp. z o.o.
Multiagencja ubezpieczeniowa
Wakacje bez stresu tylko z ubezpieczeniem
Wakacje bez stresu tylko z ubezpieczeniem
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aby wakacje były udane, trzeba się do nich odpowiednio przygotować. Najlepiej zacząć nawet kilka tygodni wcześniej, aby bez stresu zdążyć ze wszystkim.

O czym powinniśmy pamiętać?

REKLAMA

REKLAMA

Przede wszystkim należy ocenić stan zdrowia. Najlepiej udać się do lekarza medycyny podróży, który oceni zagrożenia związane z miejscem w które się wybieramy, a także zaleci odpowiednie lekarstwa lub szczepienia ochronne. Jeśli przyjmujemy stale jakieś lekarstwa, należy zabrać ze sobą odpowiedni ich zapas.

Nie powinniśmy bagatelizować kwestii ubezpieczenia. Trzeba pamiętać, że w niektórych państwach dostęp do opieki medycznej jest utrudniony lub wiąże się z ogromnymi kosztami. Na przykład: wizyta u lekarza pierwszego kontaktu to dla nieubezpieczonego wydatek od 80 złotych w Rosji do ok. 600 złotych w USA, koszt wezwania karetki pogotowia waha się od równowartości 40 złotych w Egipcie do nawet 2 tysięcy złotych w Hiszpanii, doba pobytu w szpitalu to obciążenie w wysokości od 140 złotych we Włoszech do nawet 2700 złotych w Austrii, transport samolotem sanitarnym to, w zależności od kontynentu, koszt od 10 tysięcy do nawet 100 tysięcy złotych. Wymieć można by długo….

Dlatego należy wykupić ubezpieczenie turystyczne, najlepiej wraz z assistance podróżnym. Tego typu polisa zapewni nam pomoc w razie zachorowania lub wypadku. Co ważne, organizacja pomocy jest prosta: wystarczy telefon pod całodobowy telefon alarmowy ubezpieczyciela.

REKLAMA

Jeżeli udajemy się do państwa członkowskiego Unii Europejskiej, wyróbmy w najbliższym oddziale Narodowego Funduszu Zdrowia Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. Daje nam ona dostęp do podstawowych świadczeń medycznych. Jednak ochrona nie jest w tym przypadku pełna. EKUZ nie pokrywa przede wszystkim często bardzo wysokich kosztów transportu medycznego, jak tez kosztów ratownictwa i poszukiwań. Dlatego zawsze powinna być uzupełniona ubezpieczeniem turystycznym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Praktyki za granicą w ramach programu Erasmus

Ubezpiecz się przed wyjazdem za granicę

Powinniśmy także zgromadzić możliwie jak najwięcej informacji o kraju do którego się wybieramy. Ważne są kwestie takie jak np. lokalne przepisy graniczne. Należy sprawdzić, czy do przekroczenia granicy danego państwa nie jest konieczna wiza. Tego typu informacje znaleźć można na stronach przedstawicielstw dyplomatycznych danego Państwa. Jeśli długo nie korzystaliśmy z paszportu, trzeba też odpowiednio wcześnie sprawdzić jego ważność.

Pamiętajmy o podaniu organizatorowi wyjazdu namiarów do rodziny lub innych osób, które należy powiadomić o ewentualnym wypadku. Jeśli organizujesz wyjazd samodzielnie umieść takie informacje w dokumentach. Podobnie warto zawiadomić innych o naszym wyjeździe.

Zmiana stref czasowych, towarzyszące niektórym podróżom mogą zaburzyć rytm snu. Sprawia to, że czujemy się zmęczeni i jesteśmy podatni na choroby.

Brak ostrożności w diecie także może być przyczyną chorób. Przede wszystkim należy unikać produktów surowych, gdyż mogą być one przyczyną zakażenia. W pewnych przypadkach, takich jak np. alergie pokarmowe lub schorzenia gastrologiczne, należy zachować szczególną ostrożność i ściśle stosować się do zaleceń lekarza.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA