REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa spółki jawnej - WZÓR UMOWY

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Piotr Chmiel

REKLAMA

Spółka jawna jest osobową spółką prawa handlowego. Jest ona zawiązywana na podstawie umowy, zawieranej w formie pisemnej pod rygorem nieważności. BEZPŁATNY WZÓR UMOWY

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa spółki jawnej

REKLAMA


UMOWA SPÓŁKI JAWNEJ

zawarta w dniu …………………………... w …………………. pomiędzy:


………………………………………………….. córką/synem ……………………………., zamieszkałą w …………………………… przy ulicy ..............................., legitymującą się dowodem osobistym  ser. ....  nr …………………….., nr PESEL ……………………………..


a

Dalszy ciąg materiału pod wideo


…………………………………………………… córką/synem …………………………, zamieszkałym w ………………………… przy ulicy ............................, legitymującym się dowodem osobistym ser. .... nr .............................,

nr PESEL ……………………………..


o następującej treści:


§ 1.

1.      Strony jednomyślnie oświadczają, że niniejszym powołują spółkę jawną.

§ 2.

1.      Spółka będzie działać pod firmą: ………………………………………… Spółka Jawna, Spółka może używać skrótu: ………………………………… Sp.j. oraz wyróżniającego ją znaku graficznego oznaczającego firmę przedsiębiorstwa.

2.      Siedzibą Spółki jest ………………..

3.      Przedmiotem działalności przedsiębiorstwa będą następujące czynności:

a.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

b.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

c.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

d.      ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

e.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

f.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

g.      ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

h.      ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

i.        ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

4.      Czas trwania Spółki nie jest ograniczony. Jednakże każdemu wspólnikowi przysługuje prawo do wypowiedzenia umowy Spółki na sześć miesięcy przed końcem roku obrotowego.

5.      Spółka może zakładać oddziały i filie o czym muszą zadecydować wspólnicy uchwałą podjętą jednogłośnie.

6.      Obszarem działania Spółki jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej i zagranica.


§ 3.

1.      Łączny wkład wspólników do Spółki wynosi 13.000,- (trzynaście tysięcy) złotych, przy czym:

a.       …………………………………………… wnosi w gotówce do kasy Spółki 5.000,- (pięć tysięcy) złotych,

b.      …………………………………………… wnosi w gotówce do kasy Spółki 8.000,- (osiem tysięcy) złotych.

2.        Udziały Wspólników w majątku Spółki jak również w jej zyskach i stratach są proporcjonalne do wniesionych wkładów.

§ 4.

1.      Każdy wspólnik ma prawo reprezentowania  Spółki. Do składania oświadczeń woli i składania podpisów w imieniu Spółki umocowany jest każdy wspólnik samodzielnie.

2.      Ustanowienie prokury wymaga zgody wszystkich wspólników, ale odwołać prokurę może każdy ze wspólników jednoosobowo.

3.      Do przyjmowania oświadczeń woli, kwitowania odbioru gotówki lub towarów, jak również dokonywania wszelkich innych czynności zwykłego zarządu majątkiem Spółki umocowany jest każdy ze wspólników jednoosobowo.

4.      Zatrudnianie pracowników należy do wszystkich wspólników łącznie. To samo dotyczy ustanawiania dla nich warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy przysługuje każdemu ze wspólników jednoosobowo.

§ 5.

Wszelkie pożyczki lub kredyty udzielone na rzecz Spółki przez wspólników będą oprocentowane, w takim samym procencie jak kwoty pochodzące od osób trzecich. Jednakże udziały wspólników zawsze pozostają nieoprocentowane.

§ 6.

1.      Wspólnicy zobowiązani są pracować przy dołożeniu należytej staranności na rzecz Spółki. Za te prace nie przysługuje wspólnikom wynagrodzenie.

2.      Rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym.

§ 7.

REKLAMA

1.      Wspólnik posiada bezwzględny zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej, a zatem nie może on bez pisemnego zezwolenia drugiego wspólnika zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik jawny lub członek władz, nie może także prowadzić działalności konkurencyjnej na własny rachunek jako podmiot gospodarczy.

2.      Strony jednomyślnie potwierdzają, że prowadzenie działalności konkurencyjnej będzie miało miejsce także wtedy, kiedy wspólnik będzie prowadził przedsiębiorstwo na rachunek innej osoby albo będzie stale udzielał rad osobie, do której należy konkurencyjne przedsiębiorstwo albo gdy podejmuje tylko pewne czynności dla siebie lub innego przedsiębiorstwa albo gdy wchodzi z nim w umowy, które oddziaływać mogą niekorzystnie na interesy Spółki.

3.      W razie naruszenia zakazu konkurencji wspólnik odpowiada za szkodę i winien wydać Spółce korzyści jakie osiągnął, ponadto drugi wspólnik może wypowiedzieć niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym, ponieważ naruszenie takie stanowi ważny powód uzasadniający wypowiedzenie umowy.

§ 8.

W miejsce zmarłego wspólnika wstępują jego spadkobiercy. Jednakże każdy spadkobierca będzie uprawniony ustąpić ze Spółki za uprzednim powiadomieniem pozostałego wspólnika. Spadkobierca dokonuje tego zawiadomienia pod rygorem bezskuteczności niezwłocznie po powzięciu wiadomości o otwarciu spadku, przy czym decyduje chwila wysłania zawiadomienia.

§9.

W sprawach nieuregulowanych odrębnie niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Spółek Handlowych (ustawa z dnia 15. września 2000r, Dz. Ustaw Nr 94, poz. 1037) dotyczące spółek jawnych.

§10.

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§11.

Wszelkie koszty związane ze sporządzeniem niniejszej umowy oraz związanymi z tą czynnością  opłatami  ponosi Spółka.




......................................                                                                    .......................................                                     

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa spółki jawnej                                        

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renciści czekają na nowy dodatek. Co z pracami legislacyjnymi?

Osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy dopytują o nowy dodatek. W tym momencie nie wiadomo jeszcze, kiedy taka zmiana mogłaby zostać wprowadzona.

Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

REKLAMA

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

REKLAMA

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA