REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa spółki jawnej - WZÓR UMOWY

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Piotr Chmiel

REKLAMA

Spółka jawna jest osobową spółką prawa handlowego. Jest ona zawiązywana na podstawie umowy, zawieranej w formie pisemnej pod rygorem nieważności. BEZPŁATNY WZÓR UMOWY

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa spółki jawnej

REKLAMA

REKLAMA


UMOWA SPÓŁKI JAWNEJ

zawarta w dniu …………………………... w …………………. pomiędzy:


………………………………………………….. córką/synem ……………………………., zamieszkałą w …………………………… przy ulicy ..............................., legitymującą się dowodem osobistym  ser. ....  nr …………………….., nr PESEL ……………………………..

REKLAMA


a

Dalszy ciąg materiału pod wideo


…………………………………………………… córką/synem …………………………, zamieszkałym w ………………………… przy ulicy ............................, legitymującym się dowodem osobistym ser. .... nr .............................,

nr PESEL ……………………………..


o następującej treści:


§ 1.

1.      Strony jednomyślnie oświadczają, że niniejszym powołują spółkę jawną.

§ 2.

1.      Spółka będzie działać pod firmą: ………………………………………… Spółka Jawna, Spółka może używać skrótu: ………………………………… Sp.j. oraz wyróżniającego ją znaku graficznego oznaczającego firmę przedsiębiorstwa.

2.      Siedzibą Spółki jest ………………..

3.      Przedmiotem działalności przedsiębiorstwa będą następujące czynności:

a.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

b.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

c.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

d.      ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

e.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

f.       ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

g.      ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

h.      ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

i.        ………………………………………………………………………………. (PKD …………………..),

4.      Czas trwania Spółki nie jest ograniczony. Jednakże każdemu wspólnikowi przysługuje prawo do wypowiedzenia umowy Spółki na sześć miesięcy przed końcem roku obrotowego.

5.      Spółka może zakładać oddziały i filie o czym muszą zadecydować wspólnicy uchwałą podjętą jednogłośnie.

6.      Obszarem działania Spółki jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej i zagranica.


§ 3.

1.      Łączny wkład wspólników do Spółki wynosi 13.000,- (trzynaście tysięcy) złotych, przy czym:

a.       …………………………………………… wnosi w gotówce do kasy Spółki 5.000,- (pięć tysięcy) złotych,

b.      …………………………………………… wnosi w gotówce do kasy Spółki 8.000,- (osiem tysięcy) złotych.

2.        Udziały Wspólników w majątku Spółki jak również w jej zyskach i stratach są proporcjonalne do wniesionych wkładów.

§ 4.

1.      Każdy wspólnik ma prawo reprezentowania  Spółki. Do składania oświadczeń woli i składania podpisów w imieniu Spółki umocowany jest każdy wspólnik samodzielnie.

2.      Ustanowienie prokury wymaga zgody wszystkich wspólników, ale odwołać prokurę może każdy ze wspólników jednoosobowo.

3.      Do przyjmowania oświadczeń woli, kwitowania odbioru gotówki lub towarów, jak również dokonywania wszelkich innych czynności zwykłego zarządu majątkiem Spółki umocowany jest każdy ze wspólników jednoosobowo.

4.      Zatrudnianie pracowników należy do wszystkich wspólników łącznie. To samo dotyczy ustanawiania dla nich warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy przysługuje każdemu ze wspólników jednoosobowo.

§ 5.

Wszelkie pożyczki lub kredyty udzielone na rzecz Spółki przez wspólników będą oprocentowane, w takim samym procencie jak kwoty pochodzące od osób trzecich. Jednakże udziały wspólników zawsze pozostają nieoprocentowane.

§ 6.

1.      Wspólnicy zobowiązani są pracować przy dołożeniu należytej staranności na rzecz Spółki. Za te prace nie przysługuje wspólnikom wynagrodzenie.

2.      Rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym.

§ 7.

1.      Wspólnik posiada bezwzględny zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej, a zatem nie może on bez pisemnego zezwolenia drugiego wspólnika zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik jawny lub członek władz, nie może także prowadzić działalności konkurencyjnej na własny rachunek jako podmiot gospodarczy.

2.      Strony jednomyślnie potwierdzają, że prowadzenie działalności konkurencyjnej będzie miało miejsce także wtedy, kiedy wspólnik będzie prowadził przedsiębiorstwo na rachunek innej osoby albo będzie stale udzielał rad osobie, do której należy konkurencyjne przedsiębiorstwo albo gdy podejmuje tylko pewne czynności dla siebie lub innego przedsiębiorstwa albo gdy wchodzi z nim w umowy, które oddziaływać mogą niekorzystnie na interesy Spółki.

3.      W razie naruszenia zakazu konkurencji wspólnik odpowiada za szkodę i winien wydać Spółce korzyści jakie osiągnął, ponadto drugi wspólnik może wypowiedzieć niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym, ponieważ naruszenie takie stanowi ważny powód uzasadniający wypowiedzenie umowy.

§ 8.

W miejsce zmarłego wspólnika wstępują jego spadkobiercy. Jednakże każdy spadkobierca będzie uprawniony ustąpić ze Spółki za uprzednim powiadomieniem pozostałego wspólnika. Spadkobierca dokonuje tego zawiadomienia pod rygorem bezskuteczności niezwłocznie po powzięciu wiadomości o otwarciu spadku, przy czym decyduje chwila wysłania zawiadomienia.

§9.

W sprawach nieuregulowanych odrębnie niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Spółek Handlowych (ustawa z dnia 15. września 2000r, Dz. Ustaw Nr 94, poz. 1037) dotyczące spółek jawnych.

§10.

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§11.

Wszelkie koszty związane ze sporządzeniem niniejszej umowy oraz związanymi z tą czynnością  opłatami  ponosi Spółka.




......................................                                                                    .......................................                                     

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa spółki jawnej                                        

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie chcesz biegać z awizo na pocztę? Jest na to sposób. 1 stycznia 2026 r. początek nowej pocztowej ery w Polsce

Od początku 2026 roku ruszy nowy etap wdrożenia systemu e-Doręczeń, który oznacza koniec papierowych awiz w korespondencji z wieloma urzędami administracji publicznej. Od 1 stycznia 2026 r. znaczna część administracji publicznej będzie bowiem zobowiązana do doręczania pism przede wszystkim przez system e-Doręczeń. Oczywiście tylko tym osobom, które mają założone konto w systemie i adres do doręczeń elektronicznych (ADE).

Nawet ok. 400 zł wyższa emerytura netto. Ale trzeba złożyć wniosek o wypłatę emerytury lub renty bez potrącenia podatku

W mediach pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny.

Palenie w pracy to przysłowiowy gorący ziemniak. Próby pogodzenia pracowników prowadzą do dyskryminacji. Na co tak naprawdę pozwalają przepisy?

Czy pracodawca może zabronić palaczowi wyjścia na papierosa w czasie przerwy w pracy? Pracodawcy wprowadzają w tym zakresie różne rozwiązania i nie ukrywają, że zatrudnianie palaczy bywa dla nich kłopotliwe. A co wynika z przepisów?

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. pracownicy znają już wysokość minimalnych wynagrodzeń. Jest jednak sposób, by w 2026 roku zarabiać więcej – nawet o kwotę przekraczającą jedno dodatkowe miesięczne wynagrodzenie (5.379,20 zł rocznie), pozostając nadal na minimalnej płacy.

REKLAMA

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Dostają minimum 1800 złotych, ale przeciętnie to ponad 4100 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

Paczka na dobry początek, czyli od czego zacząć marketing kancelarii

Decyzja zapadła, postanawiasz założyć własną kancelarię. Historie mogą być różne – właśnie zdobyłeś uprawnienia, odchodzisz z innej kancelarii, robisz spin-off wraz z częścią zespołu. Niezależnie od powodu, marketing czas zacząć. Pierwsze miesiące to często walka o widoczność. Ten artykuł podpowie Ci, od czego zacząć i jak szybko przejść od chaosu do konkretnego planu marketingowego.

Koniec ery donosów na krzyki dzieci na boisku? Prezydent Nawrocki podpisał rewolucyjną nowelizację

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o sporcie, która raz na zawsze kończy z absurdalnymi sytuacjami, gdy boiska szkolne czy popularne orliki są zamykane z powodu... hałasu. Od teraz obiekty sportowe wykorzystywane przez dzieci i młodzież nie będą podlegały rygorystycznym normom akustycznym z Prawa ochrony środowiska. To przełomowe rozwiązanie, na które czekało tysiące rodziców, trenerów i młodych sportowców.

Mieszkasz obok orlika, boiska, siłowni plenerowej, kortu, bieżni, lodowiska, skateparku, rolkowisk i pumptracków – nie możesz narzekać na hałas [Prezydent podpisał USTAWĘ]

Ustawa z dnia 12 września 2025 r. o zmianie ustawy o sporcie – podpisana przez Prezydenta RP w dniu 29 października 2025 r. dotyczy przeciwdziałania zjawisku ograniczania funkcjonowania, a nawet zamykania, ogólnodostępnych obiektów sportowych w związku ze skargami mieszkańców dotyczącymi hałasu, generowanego przez użytkowników tych obiektów. Można powiedzieć, że skarżący się mieszkańcy na hałas, np. przy orlikach - przegrali tą batalię.

REKLAMA

Czy można zignorować system kaucyjny i dalej wyrzucać puszki, plastikowe i szklane butelki do odpadów segregowanych tak jak dotychczas? Czy grożą za to kary?

System kaucyjny na butelki i puszki jest szeroko komentowany. Pojawia się jednak pytanie, co zrobić w sytuacji, gdy ktoś nie może lub nie chce zbierać i zwracać opakowań. Czy w takim wypadku można je po prostu wyrzucać do dotychczasowych pojemników na odpady segregowane – szkło do zielonych, a plastik i puszki do żółtych?

Nadchodzi rewolucja w dostępie do broni: „Jesteśmy jednym z najbardziej rozbrojonych narodów w Europie”. Posłowie chcą wykonać pierwszy krok, by to zmienić

Szykuje się największa od lat zmiana w przepisach dotyczących dostępu do broni. Posłowie pracują nad nowelizacją ustawy o broni i amunicji z 21 maja 1999 r., która może znacząco ułatwić wielu obywatelom legalne posiadanie broni palnej. Nowe przepisy mogą otworzyć magazyny dla tysięcy Polaków.

REKLAMA