5090 zł wynagrodzenia minimalnego dla urzędników w 2024 r.? Czy to stanie się faktem? MF przypomniał, że w 2024 roku samorządy będą dysponowały większa pulą środków

Związkowa Alternatywa wystosowała apel w sprawie ustanowienia płacy minimalnej m.in. dla pracowników samorządowych, która byłaby wyższa od ustawowego minimalnego wynagrodzenia o 20 proc., czyli obecnie 5090 zł. Na postulaty związkowców odpowiedziało Ministerstwo Finansów oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Jaka pula

Resort finansów przypomniał, że w 2024 roku samorządy będą dysponowały większa pulą środków, które mogą przeznaczyć m.in. na wynagrodzenia pracowników. 

„Przewiduje się, że planowane dochody JST z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) wyniosą w 2024 r. 72,9 mld zł, tj. więcej o 39,9 proc. od dochodów z 2023r., natomiast z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) - 26,4 mld zł, tj. więcej o 20,9 proc. od dochodów z 2023 r.” – wskazał dyrektor Departamentu Finansów Samorządu Terytorialnego MF Marek Wiewióra.

Dodał, że w ustawie budżetowej na rok 2024 przewidziany jest też wzrost o 18,3 proc. subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego w stosunku do subwencji zaplanowanej w ustawie budżetowej w ubiegłym roku. Dodatkowo w roku 2024 jednostki samorządu terytorialnego otrzymają również środki z tytułu części rozwojowej subwencji ogólnej. W budżecie państwa zaplanowano na ten cel środki w kwocie 3.2 mld zł i zostanie ona podzielona między wszystkie samorządy.

Zmiany systemowe

Ministerstwo Finansów wskazało też, że trwają prace nad koncepcją zmian systemowych w obszarze finansów samorządowych, natomiast  decyzje o kształtowaniu płac należą do poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego.

„Wszelkie sprawy związane z realizacją zadań JST, a co za tym idzie wydatkowaniem środków publicznych w ramach uchwalonego budżetu, w tym również na wynagrodzenia, należą do wyłącznej właściwości i suwerennej decyzji JST” – wskazał dyrektor Wiewióra.

Podobną opinię na temat wynagrodzeń pracowników samorządowych wyraził też resort rodziny, pracy i polityki społecznej, który zaznaczył, że wysokość pensji zależy od możliwości finansowych konkretnej jednostki samorządu. 

„W zakresie prowadzenia gospodarki finansowej jednostki samorządu terytorialnego są samodzielne, a ich organy - w granicach obowiązującego prawa - są suwerenne w podejmowaniu decyzji dotyczących przeznaczania i wykorzystania środków finansowych zabezpieczonych w ich budżecie. (…) Tak więc wszelkie sprawy, związane z realizacją zadań jednostki samorządu terytorialnego, a co za tym idzie wydatkowaniem środków publicznych w ramach uchwalonego budżetu, należą do wyłącznej właściwości i suwerennej decyzji jednostki” – wskazał dyrektor Departamentu Prawa Pracy MRPiPS Marcin Stanecki.

Według związkowców odpowiedzi resortów są niesatysfakcjonujące, a rząd po podwyżkach dla nauczycieli „nie ma woli politycznej, aby znaleźć dodatkowe środki dla pozostałych pracowników samorządów”.

mr/

Źródło: SSPAP