REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przyjmujesz te leki? ZUS może odmówić ci zasiłku i odszkodowania. To dotyczy prawie 2 mln Polaków. Sprawdź, jak się zabezpieczyć

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
leki depresja zasiłek odszkodowanie
Przyjmujesz te leki? ZUS może odmówić ci zasiłku i odszkodowania. To dotyczy prawie 2 mln Polaków. Sprawdź, jak się zabezpieczyć
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak wynika z raportu NFZ, w 2023 roku refundowane leki przeciwdepresyjne wykupiło w Polsce 1,7 mln osób. Choć w większości przypadków przyjmowanie ich nie wpływa na możliwość bezpiecznego świadczenia pracy, to jednak zdarza się, że przyjmowanie ich jest uznawane za przyczynienie się do wypadku.

Z tytułu wypadku przy pracy przysługuje m.in. zasiłek i odszkodowanie

Skutki wypadków przy pracy i chorób zawodowych towarzyszą w życiu codziennym wielu pracownikom. Niektóre z nich nie są poważne i po zastosowaniu odpowiedniego leczenia pracownik ma możliwość szybkiego powrotu do pracy i dalszego wykonywania dotychczasowych obowiązków, jednak w innych przypadkach leczenie trwa miesiącami, a nawet latami, a w skrajnych sytuacjach pracownik nie może już nigdy wrócić do wykonywanego zawodu, a nawet w ogóle traci zdolność do pracy. W takich przypadkach kluczowe znaczenie odgrywa możliwość nabycia przez niego prawa do świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ich katalog odnajdziemy w art. 6 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Wynika z niego, że z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują:

REKLAMA

  1. zasiłek chorobowy – dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową;
  2. świadczenie rehabilitacyjne – dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy;
  3. zasiłek wyrównawczy – dla ubezpieczonego będącego pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
  4. jednorazowe odszkodowanie – dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
  5. jednorazowe odszkodowanie – dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
  6. renta z tytułu niezdolności do pracy – dla ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej;
  7. renta szkoleniowa – dla ubezpieczonego, w stosunku do którego orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową;
  8. renta rodzinna – dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej;
  9. dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej;
  10. dodatek pielęgnacyjny;
  11. pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.

ZUS może odmówić przyznania zasiłku i odszkodowania

Aby uzyskać prawo do odpowiedniego świadczenia ze wskazanej listy, należy oczywiście spełnić szereg warunków. Należy również pamiętać o tym, że ustawodawca wprost przewidział, że świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadków było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. W takich przypadkach ZUS może odmówić ubezpieczonemu przyznania świadczenia, w tym zasiłku i odszkodowania. Skojarzenia, które intuicyjnie nasuwają się w związku z tą regulacją dotyczą oczywiście takich przypadków, jak nieprzestrzeganie podczas pracy zasad bezpieczeństwa, czy podejmowanie ryzykownych działań, tymczasem jak pokazuje praktyka, może dojść do sytuacji, w której organ odmówi przyznania świadczenia w związku ze stosowaniem leków, które są obecnie przepisywane wielu pacjentom w związku z leczeniem depresji i zaburzeń lękowych.
Jak wynika z raportu NFZ, na depresję w Polsce choruje ok. 1,2 mln osób. W 2023 roku refundowane leki przeciwdepresyjne wykupiło 1,7 mln osób i było to o 83% więcej niż w 2013 r. I choć w większości przypadków stosowanie tych leków nie wpływa na możliwość świadczenia przez pracowników pracy, to jednak w sytuacji, gdy dojdzie do wypadku, może okazać się to kłopotliwe. Zdarza się bowiem, że ubezpieczonym odmawia się przyznania świadczeń wskazując, że przyczyną wypadku było zawinione zachowanie ubezpieczonego.

Można zabezpieczyć swoje prawa

Tego rodzaju sprawa była przedmiotem zainteresowania sądów, a ostatecznie wypowiedział się w niej nawet Sąd Najwyższy w wyroku z 9 czerwca 2016 r. (sygn. akt III UK 158/15). Początkiem sporu była odmowa przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy ubezpieczonej, która przyjmowała lek przeciwdepresyjny. I choć sprawa w tym wypadku zakończyła się dla ubezpieczonej pozytywnie, to postępowanie trwało 6 lat.
Jak więc powinien postąpić pracownik, który przeczyta ulotkę leku, który przyjmuje i nabierze wątpliwości co do tego, czy nie będzie miał on wpływu na świadczoną przez niego pracę? Powinien zadbać o zabezpieczenie swoich praw i zgłosić pracodawcy konieczność przeprowadzenia badań z zakresu medycyny pracy, niezależenie od tego, czy wydane wcześniej przez lekarza orzeczenie pozostaje ważne. Oczywiście pracownik nie musi podawać pracodawcy szczegółowych informacji dotyczących swojego stanu zdrowia, a jedynie zasygnalizować zmianę swojej sytuacji zdrowotnej. To do lekarza orzecznika będzie należała ocena ewentualnego wpływu przyjmowanych przez pracownika leków na możliwość dalszego bezpiecznego wykonywania pracy na stanowisku, na którym jest on zatrudniony, a pracownikowi po dopełnieniu przez niego tych obowiązków nie będzie można zarzucić wykazania się niedbalstwem i przyczynienia się do wypadku przy pracy, co zaoszczędzi mu wielu komplikacji w razie konieczności zmagania się ze skutkami tego rodzaju zdarzenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tablica alimentacyjna. Pytania i odpowiedzi MS

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące tablicy alimentacyjnej. Mają one pomóc w lepszym zrozumieniu zasad działania tablicy i jej praktycznego zastosowania. Jednocześnie resort podkreśla, iż tablica alimentacyjna nie ma mocy wiążącej.

Czego nie wolno robić na plaży? Lista 9 przykładów!

Upalny czas letni sprzyja odpoczynkowi nad wodą. Niektóre zachowania na plaży mogą wydawać się z pozoru niewinne, ale w praktyce mogą skutkować odpowiedzialnością karną.

Drastyczne pogorszenie sytuacji prawnej i życiowej obywateli Ukrainy - co dalej z ustawą?

Nowelizacja ustawy pomocowej dla obywateli Ukrainy może drastycznie pogorszyć ich sytuację prawną i życiową - wskazuje RPO w swoich uwagach do projektu zmian przepisów. O co dokładnie chodzi? Przedstawiamy kluczowe problemy i ich potencjalne skutki.

Jest decyzja w sprawie parkomatów i opłat za postój. Szykują się zmiany: ma być lepiej dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami

Jest decyzja w sprawie parkomatów i opłat za postój. Sprawą zajął się sam Rzecznik Praw Obywatelskich co sprawiło, że Ministerstwo Infrastruktury zajęło oficjalne stanowisko w sprawie. Wydaje się, że szykują się zmiany, bo ma być lepiej dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami - które dotychczas mogą mieć utrudniony dostęp do płatnego postoju.

REKLAMA

Gotówka w strefie płatnego parkowania: RPO interweniuje, rząd przyznaje rację kierowcom

Rzecznik Praw Obywatelskich Marcin Wiącek zwrócił się do ministra infrastruktury w sprawie skarg kierowców, którzy zostali obciążeni opłatami dodatkowymi, ponieważ nie mieli możliwości zapłaty za parkowanie gotówką. Problem dotyczy stref, w których zlikwidowano tradycyjne parkomaty, pozostawiając jedynie urządzenia obsługujące płatności bezgotówkowe. Ministerstwo Infrastruktury przyznaje, że każdemu kierowcy należy zapewnić realną możliwość uiszczenia opłaty w formie gotówkowej – co może oznaczać konieczność zmiany przepisów ustawy o drogach publicznych.

Koniec ze swobodnym obrotem gotówką: zgłoszenie obowiązkowe, odbiór tylko osobiście. Jakiej kwoty już nie wypłacisz bez formalności?

Coraz bardziej restrykcyjne stają się ograniczenia w obrocie gotówką – zarówno dla firm, jak i osób fizycznych. W Polsce przedsiębiorstwa już nie mogą realizować transakcji między sobą za więcej niż 15 000 zł gotówką, a od 2027 r. w całej Unii będą obowiązywały limity na maks. 10 000 € (z możliwością obniżenia do 3 000 €) . Co więcej, poza już obowiązującymi lub dopiero nadchodzącymi limitami, wprowadzane są nowe – niespotykane wcześniej rozwiązania. Wszystko „w trosce o walkę z finansowaniem terroryzmu".

Kalendarz roku szkolnego 2025/2026: Uczniów czekają zmiany, które dotyczą nie tylko ferii

Nowy rok szkolny 2025/2026 przyniesie uczniom i nauczycielom nie tylko znane terminy przerw i ferii, ale również istotne zmiany w organizacji zajęć. Modyfikacjom ulegną lekcje religii i etyki, pojawi się też nowy przedmiot – edukacja zdrowotna. Warto poznać szczegóły, ponieważ będą one miały bezpośredni wpływ na codzienne życie szkolne.

Wysokość alimentów w 2025 r. według nowej tablicy alimentacyjnej [Przykład]

Ministerstwo Sprawiedliwości zaprezentowało nową tablicę alimentacyjną. Co istotne, nie ma ona charakteru wiążącego. Jak podkreśla resort, tabele będą narzędziem pomocowym dla sędziów i uczestników postępowania.

REKLAMA

Polacy chcą szybko na emeryturę, ale nie chcą przestać żyć aktywnie. Tylko nieliczni pracują po 60-tce

Choć prawo pozwala łączyć emeryturę z pracą, robi to zaledwie 11,6 proc. Polaków w wieku 50–74 lat. Ponad połowa osób zbliżających się do wieku emerytalnego nie wyobraża sobie dalszej aktywności zawodowej. Eksperci ostrzegają: bez zachęt do pracy po 60. roku życia system emerytalny może się nie utrzymać.

Nowe prawo planistyczne 2026: Co oznacza dla właścicieli gruntów rolnych? Ekspert wyjaśnia

Najistotniejszą zmianą wydaje się fakt, iż „dla właścicieli gruntów rolnych tych najlepszych klas bonitacyjnych, położonych poza granicami miast zasadniczo do czasu uchwalenia planu ogólnego nie będzie możliwe uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy, a więc i faktyczne odrolnienie nieruchomości.” – mówi Barbara Pancer w wywiadzie z ekspertem INFOR, [Radca prawny, local partner w warszawskiej praktyce nieruchomości kancelarii Greenberg Traurig].

REKLAMA