REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Krajowy Rejestr Zadłużonych od 1 lipca 2019 r.

Krajowy Rejestr Zadłużonych zacznie działać w lipcu 2019 r. /fot. Shutterstock
Krajowy Rejestr Zadłużonych zacznie działać w lipcu 2019 r. /fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Krajowy Rejestr Zadłużonych zacznie działać od 1 lipca 2019 r. Ma on utrudnić zaciąganie zobowiązań osobom niewypłacalnym i unikającym płacenia alimentów.

Branża zarządzania wierzytelnościami na legislacyjnej karuzeli. W tym roku ważne zmiany m.in. dotyczące zatorów płatniczych

REKLAMA

REKLAMA

Nowelizacja ustawy o komornikach sądowych oraz ustawy o kosztach komorniczych i utworzenie Krajowego Rejestru Zadłużonych to jedne z najważniejszych zmian, które w tym roku będą wpływać na branżę zarządzania wierzytelnościami. Ta – jak ocenia prezes PZZW Piotr Badowski – okazała się również bardzo dobrze przygotowania na przyjęcie RODO i nowych wytycznych dotyczących ochrony danych osobowych. Wśród nadchodzących zmian kluczowa będzie z kolei nowelizacja pakietu ustaw dotyczących ograniczenia zatorów płatniczych. – Spodziewamy się dość dużo zmian legislacyjnych w ciągu nadchodzącego roku tych – mówi Badowski. 

W 2019 roku będziemy mieć w branży zarządzania wierzytelnościami kilka istotnych zmian legislacyjnych. Część z nich już wprowadzono, od stycznia mamy między innymi nowe przepisy dotyczące współpracy kancelarii firm windykacyjnych z kancelariami komorniczymi. Niedługo powinien też zostać uruchomiony centralny rejestr dłużników, który istotnie poprawi dostęp do informacji na temat problemów z płatnościami, jakie mają osoby zadłużone – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Piotr Badowski, prezes zarządu Polskiego Związku Zarządzania Wierzytelnościami.

Centralny, elektroniczny rejestr zadłużonych, który ma utrudnić zaciąganie zobowiązań osobom niewypłacalnym i unikającym płacenia alimentów, zacznie – zgodnie z ustawą o Krajowym Rejestrze Zadłużonych – działać od 1 lipca br. Dane zawarte w KRZ będą powszechnie dostępne i jawne. Korzystać z nich będą mogły zarówno osoby fizyczne czy instytucje finansowe, jak i przedsiębiorcy, którzy w ten sposób unikną zawierania umów z kontrahentami widniejącymi w KRZ, co może skutkować późniejszymi problemami ze spłatą zobowiązań. Utworzenie KRZ ma zwiększyć bezpieczeństwo obrotu gospodarczego i stanowić główne źródło informacji o podmiotach niewypłacalnych i zagrożonych niewypłacalnością.

REKLAMA

Wyzwaniem dla środowiska może się okazać również nowelizacja ustawy o komornikach sądowych oraz ustawy o kosztach komorniczych, wprowadzone w styczniu br. Zmiany mają zapobiec patologiom i nadużyciom oraz zwiększyć prestiż zawodu komornika, ale – w ocenie branży – potencjalnie mogą mieć również negatywny wpływ na skuteczność postępowań egzekucyjnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kolejną istotną zmianą legislacyjną, która już weszła w życie, są zmiany w opodatkowaniu czynności związanych z obrotem wierzytelnościami, które także istotnie wpływają na działanie firm zarządzania wierzytelnościami – mówi Piotr Badowski.

W I kwartale br. branża zarządzania wierzytelnościami będzie żyła również nowelizacją pakietu ustaw dotyczących ograniczenia zatorów płatniczych, która zgodnie z zapowiedziami ma zostać przyjęta w pierwszym półroczu. Wśród wielu zmian nowe prawo przewiduje m.in. skrócenie okresu, w którym przedsiębiorca może zalegać z zapłatą. Chodzi o wprowadzenie 60-dniowego limitu na uregulowanie przez dużego kontrahenta jego zobowiązania wobec mniejszego podmiotu i 30-dniowego terminu na zapłatę faktury na rzecz przedsiębiorstw w przypadku instytucji publicznych.

Spodziewamy się, że w ciągu nadchodzącego roku tych zmian legislacyjnych będzie dość dużo, podobnie jak w poprzednich latach. Polski Związek Zarządzania Wierzytelnościami aktywnie będzie uczestniczył w pracach legislacyjnych, mamy nadzieję, że nasze wsparcie merytoryczne będzie istotnie brane pod uwagę – mówi prezes PZZW.

Na pierwszą część tego roku Związek zaplanował również kontynuowanie prac związanych z opracowaniem nowego Kodeksu Postępowania i Etyki Rynku Zarządzania Wierzytelnościami, który zgodnie z założeniami ma zostać przyjęty przez członków PZZW w czerwcu.

Badowski ocenia, że dla firm z branży zarządzania wierzytelnościami dużą i dotkliwą zmianą były wprowadzone w maju ubiegłego roku przepisy RODO, dotyczące ochrony danych osobowych. Jednak w Polsce rynek okazał się bardzo dobrze do nich przygotowany.

– Jesteśmy członkiem międzynarodowej organizacji FENCA, która od lat współpracuje z Parlamentem Europejskim i Komisją Europejską. Kiedy trwały prace nad nową regulacją, przygotowywaliśmy, informowaliśmy naszych członków o tym, jak ona będzie wyglądać, na co trzeba się przygotować – mówi Piotr Badowski. – Na pewno byliśmy przygotowani lepiej niż firmy działające na innych rynkach, szczególnie w Europie Zachodniej. Niemniej zarządzanie danymi osobowymi w firmach związanych z zarządzaniem wierzytelnościami to kluczowy element działalności. Bardzo ważne, żebyśmy dobrze chronili te dane, ponieważ są to informacje wrażliwe dla wielu osób mających problemy z płatnościami.

Polecamy serwis: Egzekucja alimentów

Źródło: Newseria.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

REKLAMA

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

REKLAMA

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA