REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak napisać pozew o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marta Wrzosek
Pozew z tytułu mobbingu powinien przede wszystkim zawierać żądanie zasądzenia zadośćuczynienia na naszą rzecz./ fot. Fotolia
Pozew z tytułu mobbingu powinien przede wszystkim zawierać żądanie zasądzenia zadośćuczynienia na naszą rzecz./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli stałeś się ofiarą mobbingu w pracy, możesz złożyć pozew o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. W pozwie musimy określić nasze żądania, uzasadnić je oraz powołać dowody popierające nasze stanowisko.

Czym jest mobbing?

Pojęcie mobbingu zostało zdefiniowane w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 94³, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika:

REKLAMA

REKLAMA

  1. wywołującym u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej;
  2. powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenia pracownika;
  3. mające na celu izolowania go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.

Zobacz również: Pracownik przed sądem

Zadośćuczynienie a dobra osobiste

Warto również podkreślić, że nie tylko prawo pracy chroni uprawnienie pracownika do poszanowania jego godności, dobrego imienia czy innych wartości. Pracownik poza złożeniem pozwu pracowniczego może również realizować swoje uprawnienia wynikające z kodeksu cywilnego, a dotyczące ochrony dóbr osobistych.

REKLAMA

Jak zostało wskazane w przepisach kodeksu cywilnego, dobra osobiste człowieka (np. zdrowie, cześć, tajemnica korespondencji) pozostają pod ochroną, niezależenie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W takiej sytuacji, pracownik może żądać:

  1. zaniechania tego działania;
  2. usunięcia skutków takiego działania;
  3. złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie.

Pozew o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu

Oczywiście, jak w każdym innym pozwie, należy wskazać w nim:

  1. datę i miejsce sporządzenia pozwu (np. Gdańsk, 5 czerwca 2011 roku);
  2. określić sąd, do którego składamy pozew (np. Sąd Rejonowy w Krakowie, Wydział Pracy);
  3. wskazać powoda (tu nasze imię, nazwisko, adres zamieszkania);
  4. wskazać pozwanego (nazwa, siedziba pracodawcy);
  5. wartość przedmiotu sporu (czyli kwotę zadośćuczynienia, jaką żądamy).

Kolejnym etapem w pisaniu pozwu o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, jest wskazanie naszych żądań. W pierwszej kolejności należy więc wskazać, że wnosimy o zasądzenie od pozwanego kwoty zadośćuczynienia (np. 10000 zł) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty. Następnie możemy wskazać, iż żądamy zasądzenia od pozwanego kosztów procesu.

Zobacz również serwis: Praca

Bardzo ważnym, jeżeli nie najważniejszym, elementem pozwu jest uzasadnienie naszych roszczeń. W tej części pozwu musimy wskazać, dlaczego żądamy zadośćuczynienia. Należy więc, po pierwsze, opisać dokładnie stan faktyczny (ofiarą jakich działań mobbingowych ze strony pracodawcy się staliśmy) wraz z powołaniem odpowiednich dowodów (np. dokumenty czy dowody z zeznań naszych współpracowników). Z całą pewnością, w tej części pozwu należy wskazać, jakie skutki zdrowotne wywołały działania mobbingowe pracodawcy, co powinno zostać poparte dokumentacją lekarską. Jak bowiem zostało już wcześniej wskazane, zadośćuczynienie należy się tylko wówczas, gdy mobbing wywołał rozstrój zdrowia.

Ostatnim elementem pozwu jest złożenie podpisu oraz wskazanie załączników, gdzie wymienimy wszystkie dokumenty, które składamy do sądu razem z pozwem.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koniec z oddawaniem ziemi Kościołowi? Szykuje się wielka zmiana w relacjach państwo–Kościół

Polska 2050 chce raz na zawsze zakończyć przekazywanie państwowej ziemi Kościołowi. Ugrupowanie zaprezentowało projekt ustawy uchylającej kontrowersyjny artykuł 70a, który od 1989 roku umożliwiał nieodpłatne przekazywanie nieruchomości, sięgające łącznie aż 76 tys. hektarów. To pierwsza z serii zmian mających uporządkować relacje państwo–Kościół i zapewnić przejrzystość.

Triumfują świadczenia: pielęgnacyjne i wspierające. Przegrał zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł)

Niesprawiedliwie, ale zgodne z prawem. Zasiłek pielęgnacyjny wciąż 215,84 zł, a inne świadczenia przepisy podwyższyły do 4337 zł i 3386 zł.

Zakaz trzymania psów na łańcuchach! Posłowie wprowadzają rewolucyjne zmiany – co czeka właścicieli czworonogów?

Polscy posłowie szykują prawdziwą rewolucję w traktowaniu czworonogów – Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże trzymania psów na łańcuchach. Nowe przepisy przewidują liczne wyjątki, szczegółowe regulacje dotyczące kojców i obowiązek codziennego ruchu dla pupili.

Unia Europejska wprowadza zmiany w przepisach. Chodzi o piece na gaz

Zgodnie z opublikowanymi przez Komisję Europejską wytycznymi dotyczącymi dyrektywy EPBD, sprecyzowano, co oznacza "kocioł na paliwa kopalne" oraz "budynek o zerowej emisji". Celem tych wyjaśnień jest pomoc państwom członkowskim w interpretacji przepisów. Komisja wyjaśnia również, co oznaczają te regulacje w kontekście ewentualnego zakazu stosowania pieców gazowych.

REKLAMA

Sejm na żywo: 25 września 2025 [Transmisja online]

W środę, 24 września rozpoczęło się trzydniowe posiedzenie Sejmu. W czwartek, 25 września posłowie będą pracować m.in. nad kilkoma rządowymi projektami deregulacyjnymi.

Zamknięcie granicy z Białorusią na 14 dni – jakie konsekwencje dla gospodarki i biznesu?

Jutro, w czwartek o godz. 0.01 w nocy, zostaną ponownie otwarte przejścia graniczne z Białorusią. Dwutygodniowy okres zamknięcia tej granicy to poważny wstrząs dla polskiej i europejskiej gospodarki. Zatrzymanie transportu na jednym z kluczowych korytarzy handlowych Unii Europejskiej – Jedwabnym Szlaku – powoduje straty liczone w setkach milionów euro, a skutki odczuwają nie tylko przedsiębiorstwa, lecz także konsumenci i lokalne społeczności.

66 000 osób odeszło z WZON i ZUS bez choć jednej złotówki ze świadczenia wspierającego

120 000 osób niepełnosprawnych otrzymuje świadczenie wspierające (dane ZUS z marca 2025 r.) w tym około 54 000 osób niepełnosprawnych ma to świadczenie w najwyższej wysokości (po zaokrągleniu 4134 zł miesięcznie). Jednocześnie aż 66 000 osób niepełnosprawnych nie otrzymało od WZON nawet 70 punktów. W konsekwencji nie otrzymają choćby symbolicznej złotówki ze świadczenia wspierającego. Rząd często podnosi w Sejmie argument, że brak podwyżki zasiłku pielęgnacyjnego (tylko 215,84 zł) wynika z tego, że osoby mające ten zasiłek mogą otrzymać świadczenie wspierające. Jest tu argument "Tak, zasiłek pielęgnacyjny jest bardzo niski, ale nie podwyższamy go bo beneficjenci zasiłku pielęgnacyjnego mogą go uzupełnić świadczeniem wspierającym.

Świadczenie wspierające 2025: zasady, punktacja. Jak złożyć wniosek? ZUS: Nie płać pośrednikowi, nie podpisuj podejrzanych pełnomocnictw!

ZUS przypomina, że nie trzeba płacić kancelariom ani pośrednikom za pomoc w uzyskaniu świadczenia wspierającego. Wniosek można złożyć samodzielnie przez stronę internetową ZUS-u lub bezpośrednio w placówkach Zakładu.

REKLAMA

Trzymiesięczny urlop bezpłatny dla każdego – bez ograniczeń stażowych. Co musisz wiedzieć?

Pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę mają prawo do różnego rodzaju urlopów gwarantowanych przez Kodeks pracy. Jednym z nich jest urlop bezpłatny, który zawiesza prawa i obowiązki obu stron - zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Kiedy pracownik może z niego skorzystać i czy w trakcie takiego urlopu otrzymuje wynagrodzenie? Oto szczegóły.

Liczne zmiany przepisów dla spółdzielni mieszkaniowych i ich członków w 2026 roku. Co się zmieni?

W dniu 19 września 2025 r. opublikowano założenia projektu nowelizacji ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz ustawy - Prawo spółdzielcze. Nowelizacja ta ma trzy zasadnicze cele: (1) przywrócenie członkostwa w spółdzielni osobom, które je utraciły na skutek wejścia w życie art. 4 nowelizacji ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych z 20 lipca 2017 r., (2) wprowadzenie rozwiązań prawnych skłaniających spółdzielnie do podejmowania inwestycji mających na celu ustanawianie lokatorskich praw do lokali. Ponadto (3) nowelizacja ma wprowadzić liczne przepisy wzmacniające pozycję prawną członków spółdzielni mieszkaniowych, usprawniające funkcjonowanie tych spółdzielni mieszkaniowych i zwiększające transparentność ich funkcjonowania.

REKLAMA