REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy za zaćmę należy się zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Zaćma – choroba zawodowa. Cywilne ryzyko dla pracodawcy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zaćma należy do chorób zawodowych. Nieleczona prowadzi do ślepoty. Wczesne wykrycie zaćmy jest możliwe dzięki regularnym badaniom wzroku. Jakie są przyczyny powstawania zaćmy? Czy pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie? 

rozwiń >

Zaćma - przyczyny powstawania

Zaćma (katarakta) jest zmętnieniem soczewki powodującym, że do oka nie dostaje się odpowiednia ilość światła – w efekcie widzenie zostaje zaburzone. Schorzenie powstaje wskutek działania promieniowania podczerwonego bądź długofalowego nadfioletowego i sklasyfikowane zostało, jako choroba zawodowa. Rozwój zaćmy może trwać wiele lat, dlatego tak istotna jest profilaktyka, która może spowolnić rozwój choroby. 

REKLAMA

Zaćma występuje u niemal wszystkich ludzi po 70. roku życia. Wcześniej wywołać ją mogą inne przyczyny: 

  • stany zapalne oka, 
  • urazy głowy, 
  • długotrwałe przyjmowanie leków sterydowych, 
  • zaburzenia metaboliczne (m.in. cukrzyca),
  • geny, 
  • kontakt oczu z chemikaliami, 
  • praca w szkodliwych warunkach.

Zaćma wskutek pracy w szkodliwych warunkach 

Zaćma jest chorobą zawodową. Można się jej nabawić pracując w szkodliwych warunkach. Na zaćmę chorują: hutnicy, spawacze, a także pracownicy służby zdrowia.

Choroba zawodowa jest terminem z zakresu medycyny pracy, którego definicję można znaleźć w artykule 235 Kodeksu pracy: „Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, które występują w środowisku pracy lub w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”. 

Przyczyny wystąpienia choroby zawodowej są różne i zależą od konkretnego narażenia zawodowego na czynniki szkodliwe dla zdrowia. W wykazie chorób zawodowych wyszczególniono dwa rodzaje schorzenia oczu, jakim jest zaćma, ujęte w zależności, od czego powstają: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • zaćma wywołana przez działanie promieniowania podczerwonego bądź długofalowego nadfioletowego — jako choroba układu wzrokowego spowodowana czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub biologicznymi;
  • zaćma popromienna (rentgenowska) — choroba wywołana działaniem promieniowania jonizującego.

Zaćma powstała wskutek działania promieniowania podczerwonego to inaczej zaćma podczerwienna, na którą chorują hutnicy (jest zwana chorobą hutników). Zapadają na nią spawacze – narażeni w pracy nie tylko na podczerwień, ale także na długofalowe promieniowanie nadfioletowe. W temacie zaćmy popromiennej, to może rozwinąć się u pracowników służby zdrowia – radiologów, techników rtg., pielęgniarek, stomatologów, w tym także u pracowników solariów.

Przyczyny powstawania zaćmy oka, jako choroby zawodowej są ściśle związane ze szkodliwymi warunkami w miejscu pracy. 

Objawy zaćmy - co powinno zaniepokoić? 

Rozwój jak i przebieg zaćmy może być różny. U jednych schorzenie rozwija się już w młodym wieku, u innych daje o sobie znać na starość. Czasem zaćma rozwija się bardzo szybko (kilka miesięcy), ale i bardzo powoli (kilkanaście lat, żeby być zauważoną). Chorobę zawsze cechuje pogorszenie widzenia – postrzeganie obiektów, jako zamglonych, nieostrych, czasem powoduje ból. Charakterystyczne dla zaćmy jest to, że jest odporna na soczewki i okulary korekcyjne – ich noszenie nie wpływa na poprawę widzenia. 

Zaćma - czy można zapobiegać? Jak leczyć?

Nie ma czegoś takiego, jak profilaktyka zaćmy – nie mamy wpływu na to czy choroba się rozwinie, czy nie. Nie należy jednak ignorować stanu wzroku, zwłaszcza pracując w szkodliwych warunkach, które sprzyjają rozwojowi zaćmy. Regularne kontrole u specjalisty, a także okresowe badania oczu są jedyną możliwością szybkiego wykrycia choroby.

Zaćma jest chorobą w pełni uleczalną. Można pozbyć się jej dzięki operacji, w trakcie której zostaje usunięta zmętniała soczewka i wymieniona na nową. Operację usunięcia zaćmy refunduje Narodowy Fundusz Zdrowia, niestety oczekiwanie na niego trwa dość długo. Można poddać się zabiegowi w prywatnej placówce zdrowia, jest jednak kosztowny. Rozwój zdiagnozowanej zaćmy opóźnia się dzięki zastosowaniu leków farmakologicznych. 

Okres, kiedy można wrócić do pracy po operacji usunięcia zaćmy uzależniony jest tempem gojenia tkanek. Przyjmuje się, że rekonwalescencja po zabiegu nie powinna być krótsza niż 4 tygodnie – w tym czasie należy unikać nadmiernego wysiłku oraz przestrzegać zaleceń lekarskich. Do pracy, która nie wymaga dźwigania ciężkich przedmiotów można wrócić po miesiącu od zabiegu. Praca fizyczna jest możliwa po minimum 3 miesiącach rekonwalescencji.

Odszkodowanie dla pracownika z tytułu choroby zawodowej 

Zgodnie z art. 11 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób – ubezpieczonemu pracownikowi, który wskutek choroby zawodowej doznał stałego bądź długofalowego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. 

Zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej 

W niektórych przypadkach za chorobę zawodową pracownika, odpowiedzialny jest także pracodawca. Mowa tutaj o odpowiedzialności subsydiarnej w stosunku do odpowiedzialności instytucji ubezpieczeniowej – Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 

Pracownik może dochodzić świadczeń uzupełniających na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Wysokość zadośćuczynienia zostaje ustalona na podstawie zebranego materiału dowodowego. Zgodnie z treścią art. 6 kodeksu, na pracowniku ciąży obowiązek wskazania wszystkich przesłanek odpowiedzialności cywilnej pracodawcy – w tym także przekonanie sądu orzekającego, że określona w pozwie suma zadośćuczynienia jest odpowiednia do stopnia doznanej krzywdy. 

Stwierdzenie choroby zawodowej może (ale nie musi) rodzić obowiązek pracodawcy do przeniesienia pracownika do innej pracy (w określonej sytuacji może także stanowić powód rozwiązania umowy o pracę). 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
O ile spadną raty kredytów hipotecznych po obniżce stóp procentowych NBP w lipcu 2025 r.

W dniu 2 lipca 2025 r. (ze skutkiem od 3 lipca) Rada Polityki Pieniężnej obniżyła podstawową stopę procentową NBP (stopę referencyjną) do poziomu 5,00%. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że tylko w wyniku lipcowej obniżki rata kredytu na 500 000 zł na 30 lat spadnie o 85 zł. Połączony efekt dwóch tegorocznych obniżek stóp zmniejszy ratę o 257 zł – z 3 651 zł do 3 394 zł. Z kolei wraz z każdą obniżką rośnie zdolność kredytowa. W przyszłym roku część osób może liczyć na wzrost dostępnej kwoty o ponad 100 000 zł. Prezes Związku Banków Polskich Tadeusz Białek ocenił, że ok 70 zł mniej w miesięcznej racie kredytu zyskają kredytobiorcy z pożyczką 400 tys. zł na okres 20 lat dzięki decyzji Rady Polityki Pieniężnej o obniżeniu stóp procentowych w lipcu.

Komisja Europejska: 90% redukcji gazów cieplarnianych w UE do 2040 r.; pełna neutralność klimatyczna netto do 2050 r.

W dniu 2 lipca 2025 r. Komisja Europejska zaproponowała wyznaczenie celu klimatycznego na 2040 r. Zgodnie z propozycją emisje gazów cieplarnianych powinny wówczas wynieść o 90 proc. mniej względem poziomu z 1990 r. Pomocą w dojściu do celu ma być możliwość wliczania projektów sfinansowanych w krajach trzecich.

Rewolucja w rozwodach: koniec z orzekaniem o winie i przyznawaniem alimentów z powodu odpowiedzialności drugiego współmałżonka za rozpad małżeństwa. Ale skorzystają na tym dzieci

W dniu 23 czerwca 2025 r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Rodzinnego, będąca organem działającym przy Ministrze Sprawiedliwości przyjęła projekt ustawy nowelizującej kodeks rodzinny i opiekuńczy, który zakłada eliminację orzekania o winie rozkładu pożycia w sprawach o rozwód i separację. Z powyższym, ściśle związana jest również zmiana zasad alimentacji po rozwodzie i separacji – na przyznanie alimentów nie ma już mieć wpływu odpowiedzialność byłego współmałżonka za rozpad małżeństwa. Na zmianach tych, skorzystać mają przede wszystkim dzieci.

Najnowszy sondaż partyjny 2025

Najnowszy sondaż partyjny 2025: dla Rzeczpospolitej, WP, Onet. We wszystkich sondażach partyjnych wygrywa PiS. Jakie partie są poniżej progu 5%?

REKLAMA

35 stopni Celsjusza - maksymalna temperatura w pracy (w pomieszczeniu). MRPiPS zmienia przepisy BHP. Dlaczego dopiero od 2027 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od grudnia 2024 r. pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. MRPiPS chce nowych przepisów dotyczących pracy w czasie wysokich temperatur i nowych obowiązków dla pracodawców. Zmiany mają wejść w życie dopiero od 2027 roku. Pod koniec czerwca 2025 r. ukazała się już trzecia wersja tego projektu - przepisy w dwóch pierwszych wersjach były krytykowane m.in. jako zbyt skomplikowane.

Zmiany dotyczące żłobków: 2 dni wolne w roku, obowiązkowy plac zabaw, Mały ZUS Plus i Aktywny Rodzic

Zmiany dotyczące żłobków obejmują m.in. 2 dni wolne w roku na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, obowiązkowy plac zabaw na terenie placówki czy doprecyzowanie przepisów o Małym ZUS Plus i świadczeniu Aktywny Rodzic. Jak nowe przepisy ocenia Rzecznik MŚP Agnieszka Majewska?

Od 7 lipca 2025 r. Polska przywraca czasową kontrolę na granicach z Niemcami i Litwą

W dniu 1 lipca 2025 r. Premier Donald Tusk zapowiedział przywrócenie od 7 lipca czasowej kontroli na granicy z Niemcami i Litwą. Wyjaśnił, że jest to konieczne, aby zredukować do minimum niekontrolowane przepływy migrantów.

Od 1 lipca 2025 r. wnioski o 3 ważne świadczenia. Kto może je otrzymać?

Startuje nabór wniosków o świadczenie Dobry start. 300 zł na szkolną wyprawkę ZUS wypłaci bez względu na dochód. Rodzice mniej zamożni od 1 lipca 2025 r. mogą również ubiegać się o zasiłki rodzinne i dodatki na nowy okres zasiłkowy. Ważną formą wsparcia wielu dzieci jest fundusz alimentacyjny.

REKLAMA

Likwidacja USAID to śmierć 14 mln ludzi do 2030 r.

Likwidacja amerykańskiej agencji pomocy międzynarodowej USAID może doprowadzić do śmierci 14 milionów osób do 2030 roku – wynika z analiz opublikowanych w brytyjskim czasopiśmie medycznym „Lancet”. Naukowcy szacują, że aż jedną trzecią ofiar będą stanowić dzieci poniżej piątego roku życia.

Kiedy wybrać konto oszczędnościowe, a kiedy lokatę? Praktyczne porady

Oszczędzanie to nie tylko kwestia systematyczności, ale także wyboru odpowiednich narzędzi finansowych. Konto oszczędnościowe i lokata to dwa rozwiązania, które pomagają gromadzić i pomnażać środki, ale ich działanie i cel mogą się istotnie różnić. Jeśli zastanawiasz się, które z nich będzie dla Ciebie lepsze, poświęć chwilę na zrozumienie mechanizmów ich funkcjonowania.

REKLAMA