Uprawnienia związane z rodzicielstwem tematem kwietniowej „Narady rodzinnej”

"Narada rodzinna"

„Narada rodzinna" skierowana jest do tych, którzy szukają informacji w ważnych dla rodziny sprawach. „Narada rodzinna" będzie się składać z 2 części:

• porad, publikowanych co tydzień,
• czatów z rządowymi ekspertami, przeprowadzanych co miesiąc.

Każdy miesiąc to inna tematyka porad. W kwietniu narada koncentruje się wokół uprawnień związanych z rodzicielstwem. Kancelaria Premiera chce, aby internauci nie tylko otrzymali garść praktycznych informacji o polityce prorodzinnej, ale mogli też zadać pytania ekspertowi i otrzymać od razu odpowiedź.

Zobacz również: Narada rodzinna - porady eksperckie

Urlop macierzyński (podstawowy)

To 20 tygodni urlopu do wykorzystania (w razie urodzenia jednego dziecka). Z czego część, czyli maksymalnie 6 tygodni, można też wykorzystać przed przewidywaną datą porodu (decyduje o tym pracownica).
Do skorzystania z urlopu macierzyńskiego może przyłączyć się tata, ale dopiero gdy mama wykorzysta 14 tygodni po porodzie. Wtedy przejmuje on pozostałe 6 tygodni, które są pełnopłatne. Podstawowy urlop macierzyński należy wykorzystać w całości.

Należy pamiętać, że za urlop macierzyński przysługuje zasiłek, a  nie wynagrodzenie. Wysokość zasiłku może wynosić 80% albo 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Urlop macierzyński (dodatkowy)

To maksymalnie 6 tygodni dodatkowego urlopu, który przysługuje mamie po urodzeniu 1 dziecka. W przypadku bliźniaków jest to maksymalnie 8 tygodni. Urlop ten można wykorzystać tylko w pełnych tygodniach, ale niekoniecznie w pełnym wymiarze 8 tygodni. Urlop ten można podzielić na 2 części, z których skorzysta zarówno mama, jak i tata dziecka. Z dodatkowego urlopu w częściach może też skorzystać tylko jedno z rodziców.

Zobacz również: Dodatkowy urlop macierzyński w 2014 r.

Urlop rodzicielski

To maksymalnie 26 tygodni (niezależnie od liczby urodzonych dzieci). Cały okres urlopu mama może podzielić na nie więcej niż 3 części, z których na przemian może skorzystać zarówno tata, jak i mama dziecka. Urlop może być też wykorzystany tylko przez jedno z rodziców. Decyzja, czy podzielić się urlopem należy więc do nich.

26 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać następująco: 9 pierwszych tygodni mama, 9 kolejnych tygodni tata i 8 tygodni znów mama. Minimalny wymiar jednej części urlopu rodzicielskiego to bowiem 8 tygodni.

Urlop wychowawczy

Wymiar urlopu wychowawczego wynosi maksymalnie 36 miesięcy, ale każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu z powyższego wymiaru. W praktyce oznacza to, że mama dziecka może skorzystać z maksymalnie 35 miesięcy urlopu wychowawczego, a tata  z 1 miesiąca. Zasada ta działa w obie strony (tata może więc wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy, bo mama ma prawo do 1 miesiąca). Od zasady tej są nieliczne wyjątki; dotyczą one sytuacji, gdy drugiego rodzica nie ma albo nie ma on pełnej władzy rodzicielskiej – wówczas jeden rodzic ma prawo wykorzystać pełny urlop w wymiarze 36 miesięcy. Zgodnie z Kodeksem Pracy rodzic dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 36 miesięcy tylko w sytuacji gdy: