REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta wdowia: Czy mąż powinien wstać i umrzeć ponownie?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Renta wdowia: Mąż powinien wstać i umrzeć ponownie
Renta wdowia: Mąż powinien wstać i umrzeć ponownie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Taki smutny wniosek czytelniczki o rencie wdowiej. Kolejne apele osób wykluczonych z tego nowego świadczenia (pierwsze wypłaty w lipcu 2025 r.). Śmierć nastąpiła za wcześnie.Takie kryterium prawne wprowadzili rząd i Sejm - limit wieku wdowy (55 lat) albo wdowca (60 lat) okazuje się kryterium dyskryminacyjnym. Warunkiem przyznania renty jest to, aby śmierć małżonka nastąpiła wtedy, gdy drugi małżonek przekracza te limity wieku. Zasada ta jest niezrozumiała dla wdów i wdowców.

Kolejny list w tej sprawie, który wpłynął do naszej redakcji:

REKLAMA

REKLAMA

Renta wdowia: limit wieku powinien być zniesiony. Z dodatkowego świadczenia (nowa renta wdowia) powinny korzystać także osoby, które straciły męża albo żonę wiele lat temu

.... czytam artykuły i przepisy dotyczące renty wdowiej. Uważam, że jest to chore. Jestem wdową od wielu lat, mój mąż zmarł w wieku 25 lat. Od tamtej pory, poświęciłam się wychowaniu dziecka, pracując na swoją emeryturę. Teraz okazało się, że według nowych przepisów, byłam zbyt młoda, kiedy mąż zmarł, na to wychodzi, że na życzenie ZUSu, mąż powinien wstać i umrzeć ponownie, wiele osób jest w podobnej sytuacji jak ja, moim zdanie nie powinien być brany pod uwagę wiek, żeby można było otrzymać Wdowią rentę, bo mimo wszystko ona się należy. Myślę, że jest dużo podobnych przypadków do mojego, wiek powinien być zniesiony, śmierć nie wybiera dogodnej dla ZUSu terminie, przychodzi znienacka nie oczekiwanie, więc dla czego teraz takie osoby jak ja mają być poszkodowane (?), mając niskie emerytury. Dla nas renta wdowia dodatkowo jest bardzo ważną pomocą w życiu codziennym,.... Proszę o poruszenie tego tematu i udostępnienie moich paru słów, myślę, że takich osób jak ja jest bardzo dużo... Serdecznie pozdrawiam

Poprzednie listy i komentarze (krytyczne co do limitu wieku w rencie wdowiej) umieszczamy pod linkiem: 

Może zamiast limitu wieku wartość składek odprowadzonych przez zmarłego do ZUS? I ze składek wypłata renty wdowiej?

Jak rozwiązać problem limitu wieku w rencie wdowiej? W listach często pojawia się postulat powiązania wysokości renty wdowiej z wartością składek odprowadzonych do ZUS przez zmarłego. Takie kryterium dla renty wdowiej byłoby logiczne. Wysokość renty wdowiej zależna byłaby wtedy od wartości odprowadzonych składek ZUS przez zmarłego.

Przykład:

REKLAMA

Przykład

Śmierć męża nastąpiła w wieku 55 lat. Mężczyzna nie miał ustalonych żadnych praw emerytalnych, które są podstawą przyznania wdowie renty rodzinnej. Jego żona miała 48 lat w momencie śmierci męża. Zakładamy że w przepisach jest algorytm przeliczania przez ZUS wysokości składek odprowadzonych przez męża - z tych składek jest finansowana renta wdowia. Nazwijmy ją "nową rentą wdowią" albo "rentą wdowią wersja nr 2".

Takie rozwiązanie (jak opisano w przykładzie) problemu zgłaszanego przez czytelników nie da znacznej renty dla wdowy, której mąż zmarł w młodym wieku. Np. list opublikowany w tym artykule napisała czytelniczka, która straciła męża w wieku 25 lat. Jeżeli mąż był jej rówieśnikiem (albo niewiele starszy), to nie miał odprowadzonych składek w odpowiedniej wysokości, aby dodatkowe świadczenie miało sensowną wysokość.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nie ma jednak rozwiązania, które jest w stanie dać dodatkowe świadczenie wdowie albo wdowcowi w każdej sytuacji, które przynosi życie.

Jak rząd tłumaczy limit wieku w rencie wdowiej?

Przykład takiego stanowiska znajdziemy w odpowiedzi na interpelację nr 7971 Pani Posłanki Lidii Czechak. Mamy w tej interpelacji oto taką sytuację.

 

Ważne

Do biura poselskiego przychodzą dwie kobiety, które czują się poszkodowane kryteriami przyjętymi przy przyznawaniu renty wdowiej. Jeden z małżonków zmarł po przepracowaniu 30 lat w zawodzie, ale w chwili śmierci wdowa nie miała 55 lat. W drugim przypadku śmierć męża nastąpiła w wyniki wypadku na budowie – rodzina nie była na to przygotowana finansowo (nikt w takiej sytuacji nie jest przygotowany).

Po śmierci mężów obie wdowy przez wiele lat musiały radzić sobie same, nie otrzymały dodatkowego wsparcia od państwa. I domagają się zmiany tej sytuacji. Obie panie zakładały, że wsparcie dla nich powinno być proporcjonalnie niższe niż „normalna” renta wdowia. Nie oczekiwały więc pełnej renty wdowiej.

Co w odpowiedzi na interpelację oświadczyli przedstawiciele rządu? Link do odpowiedzi. Wskazali, że renta wdowia jest świadczeniem przeznaczonym dla osób, których mąż albo żona zmarli na późniejszym etapie małżeństwa. Dramat utraty współmałżonka jest trudniejszy (statystycznie) dla osoby wieku 55 albo 60 lat niż w przypadku osoby w wieku 30 lat. To okrutne, ale prawda jest taka, że osoba w wieku 30 lat ma większe szanse (statystycznie) podnieść się niż osoba w wieku lat 60. Dlatego tylko ta druga otrzymuje świadczenia z tytułu renty wdowiej.

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Zdaniem rządu obecna konstrukcja renty wdowie nie dyskryminuje osób, które nie spełniają limitów wieku 55 lat i 60 lat. Renta wdowia to przecież dodatkowe świadczenie. Dlatego rząd mógł wprowadzić te limity, choć nie obowiązują one w świadczeniach samodzielnych.

Przesłanki otrzymania wypłat z tytułu renty wdowiej w 2025 r. (informacje ze strony zus.pl

Link do 4 przesłanek warunkujących rentę wdowią.

1) limit wieku - co najmniej 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni),

2) do dnia śmierci było "pozostawanie we wspólności małżeńskiej",

3) wdowa albo wdowiec z prawem do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż w dniu, w którym ukończyłaś 55 lat, jeśli jesteś kobietą lub ukończyłeś 60 lat, jeśli jesteś mężczyzną,

4) nie ma związku małżeńskiego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

REKLAMA

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

REKLAMA

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

REKLAMA