REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Nowa formuła obowiązku naprawienia szkody

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wprowadzono możliwość orzeczenia zadośćuczynienie dla pokrzywdzonego za doznaną krzywdę.
Wprowadzono możliwość orzeczenia zadośćuczynienie dla pokrzywdzonego za doznaną krzywdę.

REKLAMA

REKLAMA

Na podstawie ustawy z dnia 5 listopada 2009 r. nowelizującej przepisy Kodeksu karnego (oraz wielu innych ustaw) zmieniona została w sposób istotny formuła orzekania o obowiązku naprawienia szkody w trybie art. 46 § 1 Kodeksu karnego. Zmiana ta jest korzystna dla pokrzywdzonych i wprowadza kilka nowych rozwiązań takich jak możliwość orzekania przez sąd z urzędu (bez wniosku pokrzywdzonego), czy też możliwość orzekania przez sąd o zadośćuczynieniu.

Wskazaną powyżej zmianę Kodeksu karnego wprowadziła ustawa z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy Kodeks karny, ustawy – Kodeks postępowania karnego, ustawy – Kodeks karny wykonawczy, ustawy – Kodeks karny skarbowy oraz niektórych innych ustaw (Dz. 2009 nr 206 poz. 1589). Należy zauważyć, iż na mocy wskazanej ustawy wiele instytucji prawa karnego materialnego oraz rozwiązań proceduralnych zostało znacznie zmodyfikowanych.

REKLAMA

REKLAMA

Obowiązek naprawienia szkody – poprzednie regulacje

W poprzednio obowiązującej formule obowiązku naprawienia szkody na podstawie art. 46 § 1 Kodeksu karnego, wniosek o naprawienie tej szkody mógł złożyć pokrzywdzony (lub inna uprawniona osoba) najpóźniej do czasu zakończenia swojego przesłuchania na pierwszej rozprawie i to tylko w stosunku do wskazanych w katalogu przepisu przestępstw. Wniosek ten mógł dotyczyć tylko szkód rzeczywiście wyrządzonych (tzw. damnum emergens) i nie obejmował swoim zakresem zadośćuczynienia za krzywdę, odsetek czy też utraconych korzyści pokrzywdzonego (tzw. lucrum cessans).

Ważne zmiany w formule orzekania o obowiązku naprawienia szkody

Wskazana nowelizacja wprowadziła szereg ważnych zmian w funkcjonowaniu obowiązku naprawienia szkody, które wymagają przedstawienia:

1. Orzekanie przez sąd z urzędu (nawet bez wniosku pokrzywdzonego);

REKLAMA

Po pierwsze, wprowadzona została reguła, w myśl której o obowiązku naprawienia szkody może orzec sąd z urzędu, nawet jeśli pokrzywdzony nie złożył wniosku w tej materii. Rozwiązanie to jest korzystne dla pokrzywdzonego i chroni jego interesy (uprzednio często zdarzało się, że pokrzywdzony nie wiedział o tym uprawieniu albo składał wniosek po terminie).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Wyłączenie odpowiedzialności karnej

2. Obowiązek naprawienia szkody objął zadośćuczynienie

Po drugie, wprowadzono dla sądu możliwość orzeczenia zadośćuczynienie dla pokrzywdzonego za doznaną krzywdę w razie nie orzekania przez sąd o naprawieniu szkody (o czym świadczy użyty przez ustawodawcę zwrot “orzeka obowiązek naprawienia szkody w całości lub części lub zadośćuczynienie). Rozwiązanie to jest ważne, bo nie zawsze dane przestępstwo powoduje wymierną szkodę pieniężną, a oddziałuje w sposób negatywny na psychikę i odczucia pokrzywdzonego.

3. Obowiązek naprawienia szkody objął wszystkie przestępstwa

Po trzecie, ustawodawca zlikwidował katalog przestępstw, za które możliwe jest orzeczenie obowiązku naprawienia szkody, co oznacza, iż teraz za każde przestępstwo, przy którym został ktoś pokrzywdzony, osoba ta może składać wniosek o naprawienie szkody

Co się nie zmieniło?

W odniesieniu do poprzedniej regulacji nie zmieniło się to, iż nadal obowiązek naprawienia szkody nie obejmuje odsetek od szkody ani utraconych korzyści. Formalnie zachowany został termin do wnoszenia wniosku przez pokrzywdzonego (do zakończenia przesłuchania jego na pierwszej rozprawie), ale w razie spóźnionego wniosku sąd może i tak go uwzględnić, tyle, że działając z urzędu.

Ocena zmian

Należy ocenić dokonane zmiany jako dobre i zmierzające w kierunku realizacji interesów pokrzywdzonego. Pewne kwestie wciąż wydaje się, iż mogą być ulepszone przez ustawodawcę, ale jest to już temat na inne opracowanie.

Zobacz serwis: Odpowiedzialność karna

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA