REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Wystawienie weksla własnego in blanco

Kancelaria Prawna Cyman i Wspólnicy sp. k.
Kancelaria prowadzi kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców i osób nieprowadzących działalności gospodarczej w obszarach kontraktów, rozwiązywania sporów i zastępstwa procesowego, windykacji w kraju i za granicą, nieruchomości i budownictwa, podatków, spraw korporacyjnych, stosunków pracowniczych, zamówień publicznych, restrukturyzacji i upadłości, rynków finansowych i finansowania działalności gospodarczej, a także stosunków międzynarodowych i prawa europejskiego.
Rafał Mroczkowski Wspólnik w Kancelarii Prawnej Cyman i Wspólnicy sp.k.
Weksel in blanco. Co warto o nim wiedzieć?
Weksel in blanco. Co warto o nim wiedzieć?
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Wekslem in blanco jest dokumentem nieposiadającym wszystkich wymaganych przez prawo wekslowe elementów (klauzul), lecz zawierający przynajmniej podpis wystawcy.

Wystawienie weksla in blanco polega na złożeniu podpisu na blankiecie wekslowym i jego wręczeniu osobie uprawnionej z weksla. Zwykłe łącznie z wystawieniem weksla in blanco sporządza się deklarację wekslową.

REKLAMA

REKLAMA

Czynność złożenia podpisu na wekslu może być dokonana osobiście lub przez ustanowionego przedstawiciela.

Podpis wystawcy weksla, będącego osobą fizyczną, powinien: być własnoręczny i obejmować co najmniej nazwisko wystawcy. Podpis wystawcy nie musi być czytelny. Może przybrać formę znaku graficznego identyfikującego osobę, która ją składa, pod warunkiem, że posiada następujące cechy: jest złożony w formie zwykle używanej przez wystawcę i umożliwia identyfikację wystawcy.

Zobacz: Weksel własny

REKLAMA

Niezależnie od powyższych wymogów formalnych zaleca się ponadto:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • objęcia podpisem również imienia lub imion wystawcy,
  • umieszczenia pod podpisem: adresu zamieszkania, numerów identyfikacyjnych np. dowodu osobistego, PESEL, pieczęci firmowej (w przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą).

Z punktu widzenia pewności obrotu wekslowego istotne jest, aby podpis wystawcy był czytelny i składał się z imienia i nazwiska. W przeciwnym wypadku uzyskanie nakazu zapłaty z weksla może okazać się niemożliwe (art. 484 § 2 zd. 1 Kodeksu postępowania cywilnego), a bez tego użyteczność weksla ulega zmniejszeniu. Ponadto za celowe należy uznać zamieszczenie obok lub poniżej podpisu dodatkowych danych identyfikacyjnych.

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Weksel in blanco podpisany przez osobę fizyczną

Z podpisem wystawcy weksla wiąże się kwestia przedstawicielstwa. Umocowanie do działania w cudzym imieniu może opierać się na ustawie (przedstawicielstwo ustawowe) bądź na oświadczeniu mocodawcy (pełnomocnictwo i prokura).

W imieniu osobowych spółek prawa handlowego (np. spółka jawna, spółka komandytowa) działają wspólnicy. Osoby prawne (np. spółka akcyjna spółka z o.o., spółdzielnia, fundacja) z reguły reprezentowane są przez organ zarządzający (np. zarząd w spółce akcyjnej).

W przypadku osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, którym ustawa przyznaje zdolność prawną (np. osobowe spółki prawa handlowego) podpis składa się z dwóch elementów umieszczonych pod przyrzeczeniem zapłaty. Są to:

  • pieczęć firmowa, którą zastępuje wpisanie pełnej firmy bądź nazwy podmiotu oraz
  • złożony pod nią podpis (y) osoby (osób) umocowanej (ych) do reprezentacji, najczęściej wraz z odciśnięciem pieczęci funkcyjnych.

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Weksel in blanco podpisany przez osobę prawną

O ile nazwa lub firma może zostać naniesiona na dokument weksla dowolną techniką (np. nadrukowana) o tyle podpisy osób umocowanych do reprezentacji muszą być własnoręczne. Firma powinna być ujawniona w pełnym brzmieniu lub też skrócie powszechnie używanym w obrocie. Należy poczynić jednak uwagę, że w razie, gdy skrót firmy został ujawniony we właściwym rejestrze (ewidencji działalności gospodarczej lub rejestrze przedsiębiorców KRS), to przedsiębiorca powinien się posługiwać w obrocie wekslowym wyłącznie takim skrótem (art. 432 § 2 w związku a art. 435 § 4 Kodeksu cywilnego).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Praca w dni wolne od pracy. Jaka rekompensata za pracę w niedziele i święta?

Niedziele i święta powinny być dniami wolnymi od pracy. Jednak w niektórych przypadkach praca w dni wolne jest dopuszczalna. W takiej sytuacji pracownikom pracującym w niedziele lub święta przysługuje odpowiednia rekompensata.

Marsz Niepodległości 2026 w Warszawie: znamy dokładną trasę, godzinę startu i zakazy dla uczestników [HARMONOGRAM]

Już w środę, 11 listopada, ulicami Warszawy przejdzie doroczny Marsz Niepodległości. Organizatorzy opublikowali szczegółowy plan wydarzeń oraz mapę przemarszu. Wiadomo już, o której godzinie rozpocznie się oficjalne zgromadzenie, którędy przejdzie kolumna oraz jakich surowych zakazów muszą przestrzegać uczestnicy w stolicy.

Ustawa nr 3003. Sejm uchwalił „konstytucję sankcyjną”. Nowe zasady uderzą w manipulację informacjami i obchodzenie sankcji

Posłowie przyjęli rządową ustawę o środkach ograniczających, druk sejmowy nr 3003. Nowe przepisy mają uporządkować polski system sankcyjny, dostosować go do wymogów Unii Europejskiej oraz wprowadzić nowe narzędzia do walki z zagrożeniami dla bezpieczeństwa narodowego – w tym z manipulacją informacjami.

Prawa do spadku lepiej chronione? Trwają prace nad nową procedurą

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad nowelizacją prawa i postępowania spadkowego. Jednym z założeń reformy jest przeciwdziałanie pojawianiu się kolejnych postanowień spadkowych po tym samym spadkodawcy. Dlaczego to poważny problem dla spadkobierców? Na jakim etapie znajdują się prace nad projektem?

REKLAMA

Wyższe wpłaty na PFRON. Od grudnia pracodawcy głębiej sięgną do kieszeni

Od grudnia pracodawcy wpłacą więcej na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. GUS podał, że w trzecim kwartale 2026 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło do kwoty 9317,01 zł.

Ile kosztują najtańsze, nowe mieszkania w listopadzie 2026 r. w największych polskich miastach? Jakie mają metraż?

Ile trzeba zapłacić za najtańsze, nowe mieszkania, jakie w listopadzie 2026 r. znajdują się w ofercie rynkowej w poszczególnych miastach? W jakich projektach je znajdziemy? Jaki mają metraż? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl. W artykule są podane ceny ofertowe brutto, bez dopłat wiązanych z zakupem, np. miejsca postojowego lub komórki lokatorskiej.

Kończy się czas na wymianę wodomierzy. Od 1 stycznia 2027 r. będą obowiązywały nowe zasady. Dla kogo ta zmiana jest ważna?

Już 1 stycznia 2027 r. w budynkach wielolokalowych zaczną obowiązywać nowe zasady dotyczące odczytu zużycia wody i ciepła. Dla jednych ta zmiana będzie niezauważalna, dla innych może stać się problemem. Na czym dokładnie polega?

Dzień wolny na wykonanie badań okresowych. Czy naprawdę przysługuje każdemu pracownikowi?

Wielu pracowników uważa, że w związku z przeprowadzaniem okresowych badań profilaktycznych przysługuje im dzień wolny od pracy. Sprawa nie jest jednak tak prosta i korzystna dla zatrudnionych, jak im się wydaje.

REKLAMA

Podwyżki dla pracowników młodocianych. Wynagrodzenie wzrośnie od grudnia 2026 roku

GUS podał, że w trzecim kwartale 2026 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło do kwoty 9317,01 zł. Oznacza to wzrost wynagrodzeń pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.

Pilotaż skróconego czasu pracy – wyniki są obiecujące

Do końca roku potrwa pilotaż rządowego programu skróconego czasu pracy. Wyniki są obiecujące, bowiem 80 proc. pracodawców uczestniczących w pilotażu chciałoby kontynuować skrócenie czasu pracy. Program obejmuje zarówno przedsiębiorstwa prywatne, jak i instytucje publiczne.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA