REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wiek emerytalny zostanie wydłużony fot. Fotolia
Wiek emerytalny zostanie wydłużony fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Podwyższenie składki rentowej po stronie pracodawców, wydłużenie wieku emerytalnego oraz reforma KRUS. To główne zadania, które przed rządem postawił Donald Tusk w swoim sejmowym expose.

Deficyt ma być niższy

W sejmowym expose premiera Tuska, które inauguruje drugą kadencję jego rządu, dominowały tematy gospodarcze. I nic dziwnego. Unia Europejska znajduje się w środku gigantycznego kryzysu finansów publicznych. Problemy fiskalne południowych krajów Wspólnoty będą przekładać się na dynamikę wzrostu gospodarczego w całej Europie.

REKLAMA

REKLAMA

Stąd też zapowiadane reformy mają przede wszystkim na celu uspokojenie rynków finansowych i obniżenie deficytu budżetowego. A zapowiedzi są ambitne. W 2012 r. Polska ma wyjść z procedury nadmiernego zadłużenia. Deficyt budżetowy ma wynieść 3 proc. Na koniec kadencji ma on wynieść tylko 1 proc.

Ulgi

Taki efekt mają dać m.in. zmiany w ulgach podatkowych, a także lepiej adresowana polityka społeczna. Zlikwidowana będzie ulga internetowa. Inaczej adresowana będzie  ulga na dziecko. W przypadku 3 i kolejnego dziecka ma wzrosnąć o 50 proc.

Zobacz serwis: Ulgi

REKLAMA

Po kieszeni przedsiębiorców

Dużo większe pieniądze rząd zamierza jednak wyciągnąć z kieszeni przedsiębiorców. O 2 punkty procentowe ma być podwyższona składka rentowa. Podwyżkę odczują przedsiębiorcy, gdyż wzrośnie właśnie ta część składki płacona przez nich. Ma to dać kilkanaście miliardów oszczędności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Firma

Reforma emerytalna

Jedną z najważniejszych zapowiedzi jest wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Takich rozwiązań od dawna domagali się ekonomiści. Zyskają także przyszli emeryci, którzy dzięki temu otrzymają wyższe emerytury. Zgodnie z zapowiedzią premiera wiek emerytalny będzie wydłużany stopniowo, o 3 miesiące każdego roku. Ostatecznie na emerytury będziemy przechodzić w wieku 67 lat. Dla mężczyzn wiek docelowy wiek emerytalny zostanie osiągnięty po 2020 r. Dłużej bo dopiero około 2040 do celu dotrze wiek emerytalny kobiet.

Kobiety zrównają się z mężczyznami w wieku emerytalnym. Docelowo wiek emerytalny wyniesie 67 lat.

Zobacz: Emerytury

Przywileje górnicze i emerytury mundurowe

Wreszcie też rządzący wezmą się za przywileje górnicze, które w większością są reliktem minionej epoki. Jak zapowiedział premier przywileje górnicze zostaną ograniczone jedynie do kręgu tych osób, które pracują przy wydobyciu. Po kieszeni dostanie m.in. armia związkowców.

Zmiany szukują się też w emeryturach mundurowych. Rząd planuje wydłużyć wiek emerytalny do 55 roku życia lub 25 lat służby. Prawo nie daje jednak możliwości wprowadzenia zmian w odniesieniu do obecnie zatrudnionych. Nowym zasadom poddani zostaną ci, którzy do służb mundurowych dołączą dopiero po reformie. Jednocześnie premier dał znać, iż wraz ze zmianami muszą iść w parze środki na wynagrodzenia. Na początek szef rządu zapowiedział 300 zł podwyżki dla policjantów i żołnierzy.

Ograniczenie przywilejów górniczych i reforma emerytur mundurowych. Premier zapowiedział także podwyżki dla policjantów i żołnierzy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA