REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W 2024 r. nie będzie nowego dodatku do wynagrodzeń dla policjantów, żołnierzy i funkcjonariuszy. Za to jest wyrównanie do podwyżek

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
W 2024 r. nie będzie nowego dodatku do wynagrodzeń dla policjantów, żołnierzy i funkcjonariuszy. Za to jest wyrównanie do podwyżek
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie ma dodatku do pensji dla mundurówki od 1 marca 2024 r. Jest wyrównanie za styczeń i luty 2024 r. Takie zmiany wprowadził rząd Donalda Tuska do ustawy okołobudżetowej na 2024 r.

rozwiń >

Poniższy artykuł jest nieaktualny. Dlaczego? Rząd D. Tuska zrezygnował z opisanych w artykule rozwiązań dla policjantów, żołnierzy celników. Nie mieli wyrównania za styczeń i luty 2024 r. do podwyżek przyznanych od 1 marca 2024 r. Obecnie mają (tak jak nauczyciele). I mieli zamiast wyrównania, specjalny dodatek do pensji. Nie ma już tego dodatku. Paradoksalnie te korzystne rozwiązania dla mundurowych dzięki Andrzejowi Dudzie. Bo zawetował ustawę okołobudżetową na 2024 r. Za 3 mld telewizji publicznej. Ale dzięki temu rząd D. Tuska mógł ją poprawić. Więcej o tym wszystkim w tym artykule Infor.pl.

REKLAMA

REKLAMA

Poprzednia wersja tekstu sprzed nowej decyzji rządu Donalda Tuska

Dodatek do pensji jest rekompensatą za brak wyrównania za styczeń i luty 2024 r. dla podwyżek od 1 marca 2024 r. W artykule uposażenia policjantów na 2024 r. po podwyżce obliczone przez NSZZ "Solidarność

Takie wyrównanie otrzymają za styczeń i luty 2024 r. nauczyciele.

Więcej informacji o braku wyrównań dla mundurowych oraz przepisach będących podstawą prawną Infor.pl przedstawił w poniższym artykule: 

REKLAMA

D. Tusk do podwyżek 20% dołączył dodatek do uposażeń dla policjantów, żołnierzy i celników. Od 1 marca 2024 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy dodatek do pensji (uposażenia) mundurowych 

Dodatek jest wypłacany za okres od 1 marca do grudnia 2024 r. I nie przechodzi na 2025 r. Obliczamy go ze wzoru:

wzór

 

INFOR

Przykładowe kwoty podwyżek w policji na 2024 r. (za NSZZ Solidarność - wszystkie kwoty brutto)

Grupa zaszeregowania 1 (posterunkowy)

  • Podstawa uposażenia - 2990 zł (w 2023 r. 2510 zł)
  • Podwyżka - 480 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.) – 96 zł

Grupa zaszeregowania 2 (starszy sierżant)

  • Podstawa uposażenia – 4210 zł (w 2023 r. 3510 zł)
  • Podwyżka – 700 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 140 zł

Grupa zaszeregowania 3 (sierżant sztabowy)

  • Podstawa uposażenia – 4240 zł (w 2023 r. 3540 zł)
  • Podwyżka – 700 zł 
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 140 zł

Grupa zaszeregowania 4 (aspirant sztabowy np. pomocnik dyżurnego, dzielnicowy)

  • Podstawa uposażenia - 4340 zł (w 2023 r. 3620 zł)
  • Podwyżka – 720 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 144 zł

Grupa zaszeregowania 5 (aspirant sztabowy np. detektyw)

  • Podstawa uposażenia - 4530 zł (w 2023 r. 3770 zł)
  • Podwyżka – 760 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 152 zł

Grupa zaszeregowania 6 (nadkomisarz np. kierownik posterunku Policji)

  • Podstawa uposażenia – 4800 zł (w 2023 r. 4000 zł)
  • Podwyżka – 800 zł
  • Dodatek (marzec  – grudzień 2024 r.): 160 zł

Grupa zaszeregowania 7 (nadkomisarz np. dyżurny)

  • Podstawa uposażenia – 4910 zł (w 2023 r. 4090 zł)
  • Podwyżka – 820 zł
  • Dodatek do uposażenia w okresie marzec 2024 r. – grudzień 2024 r.: 164 zł

Przypisałem stanowiska do grup zaszeregowania za tym rozporządzeniem link (ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI z dnia 5 września 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego)

Czytelnicy-mundurowi piszą też w komentarzach w mediach społecznościowych Infor.pl, że realna podwyżka między 2024 r. a 2023 r. może wynosić dla nich 600 zł (dla całości wynagrodzenia). Więc w tym wariancie będziemy mieli 600 zł/5, a dodatek wyniesie 120 zł. I zaznaczają, że "te" 600 zł podwyżki, "co nie starczy na papierosy", to będzie ich szara rzeczywistość, której 120 zł dodatku nie zmieni. 

Takie wyliczenia jak powyżej trzeba będzie przeprowadzać indywidualnie dla każdego beneficjenta tego dodatku. Im niżej w hierarchii wynagrodzeń stoi "mundurowy", tym mniejsza korzyść dla niego. To staraliśmy się pokazać artykułem. A czytelnikom "spoza munduru", że w "mundurówce" "na dole", nie zawsze są kokosy. A że nie są to kokosy pokazują obliczenia policjantów z NSZZ "Solidarność", o czym poniżej:

Podwyżka kwoty bazowej z 1740,64 zł do 2088,77 zł

OM NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" FUNKCJONARIUSZY i PRACOWNIKÓW POLICJI WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO po zapoznaniu się z projektem ustawy budżetowej na 2024 r., obliczyła jak zmienią się wynagrodzenia policjantów w 2024 r.

Taka podwyżka jest zapisana w art. 9 ustawy budżetowej na 2024 r. Policjanci obliczenia skutków przegłosowania przez Sejm tej zmiany, przeprowadzili na bazie projektu ustawy złożonego w Sejmie przez rząd D.Tuska 19 grudnia 2023 r.

"Na szybko" obliczenia przeprowadzili 19 grudnia 2023 r. przy następujących założeniach (link)

  • Kwoty są obliczane na podstawie waloryzacji uposażenia dla funkcjonariuszy od 1 stycznia 2024 r. i tylko na podstawie zmiany wysokości kwoty bazowej.
  • Zwiększeniu ulegnie także wysługa lat - indywidualna u każdego funkcjonariusza.
  • Zwiększeniu ulegnie także wysokość dodatku "15+".

zestawienie kwot na 2024 r.

 

Źródło zewnętrzne

Poniżej tabela w formacie pliku WEBP:

Obliczenia z 19 XII 2023 r. OM NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" FUNKCJONARIUSZY i PRACOWNIKÓW POLICJI WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

 

i rozbudowali obliczenia 22 grudnia 2023 r. (link)

Tabela niebieska - wzrost ww. kwot bazowych o 20% - podstawy wyliczenia kwoty uposażenia zasadniczego na poszczególnych grupach zaszeregowania.

Tabela zielona - podstawa wysokości podwyżki. Obliczenia z tabeli zostaną wykorzystane dla wysługi lat, dodatku „15+”. 

Żółta tabela - kwoty wypłacane od 1 marca 2024 r. tj. podwyżka + 1/5 za styczeń i luty 2024 r.

 

zestawienie 2024 r. NSZZ Solidarność z 22 XII 2023 r.

 

Źródło zewnętrzne

Tabela w formacie WEBP:

Obliczenia z 22 XII 2023 r. OM NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" FUNKCJONARIUSZY i PRACOWNIKÓW POLICJI WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

 

Tak jak w 2023 roku wypłata podwyżki za miesiące styczeń i luty nastąpi w równiej kwocie w miesiącach marzec-grudzień 2024.

Dlaczego wprowadzono dodatek w 2024 r.

Jest to w następujący sposób zapisane w uzasadnieniu do ustawy okołobudżetowej na 2024 r. (w tej zawetowanej przez prezydenta A. Dudę):

Zmiany w zakresie funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych (art. 19)

Proponuje się regulację wprowadzającą mechanizm zachęcający do pozostawania w służbie czynnej żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Mając na uwadze powyższe proponuje się, aby w roku 2024 wzrost uposażeń obejmował wyłącznie żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz funkcjonariuszy Służby Celno‑Skarbowej pozostających w służbie na dzień 1 marca 2024 r. 

Ustawa została zawetowana, ale jej zapisy zostaną przywrócone przez rząd D. Tuska poprzez: 

  1. nowy projekt ustawy albo 
  2. przeniesienie zawetowanego aktu prawnego po prostu do ustawy budżetowej.

UWAGA! Dodatek nie przechodzi na 2025 r.

Podstawa prawna wprowadzenia nowego dodatku dla żołnierzy, policjantów i celników

Art. 19. 1. Kwoty bazowe ustalone w ustawie budżetowej na rok 2024 dla żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej stosuje się do obliczenia ich uposażeń w okresie od dnia 1 marca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2024 r.

2. Do obliczenia uposażeń żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej należnych od dnia 1 stycznia 2024 r. do dnia 29 lutego 2024 r. stosuje się kwoty bazowe ustalone w ustawie budżetowej na rok 2023 z dnia 15 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 256 i 1574).

3. Uposażenie żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej wypłacane w okresie od dnia 1 marca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2024 r. podlega każdorazowemu zwiększeniu o 1/5 kwoty różnicy pomiędzy uposażeniem należnym na dzień 1 marca 2024 r. obliczonym na podstawie kwoty bazowej ustalonej w ustawie budżetowej na rok 2024 odpowiednio dla żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej a uposażeniem należnym na dzień 1 stycznia 2024 r. obliczonym zgodnie z ust. 2.

Inne publikacje Infor.pl o 20% podwyżkach dla żołnierzy, policjantów i celników

Zachęcamy do lektury:

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Niedobrze u niepełnosprawnych. Źle z Wytycznymi, świadczeniem wspierającym, kwotami świadczeń [List]

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy od osób niepełnosprawnych rozczarowanych praktyką przyznawania świadczeń dla nich w ostatnich latach. Główny zarzut dotyczy wysłania w grudniu 2024 r. przez przedstawicieli rządu Wytycznych do WZON, które zmodyfikowały (kwotowo w dół) zasady przyznawania świadczenia wspierającego. W opinii osób niepełnosprawnych ci z nich, którzy są w wieku 75+, niewidomi, niesłyszące oraz poruszający się na aktywnych wózkach mają limity punktów poziomu potrzeby wsparcia, co zmniejsza wartość świadczenia wspierającego (albo pozbawia go). Hipotezę tą potwierdza wprost dokument Wytycznych ujawniony przez Infor.pl w odniesieniu do osób niepełnosprawnych w wieku 75+. Obecnie czekamy na wynik interwencji RPO w odniesieniu do pozostałych grup wskazywanych jako pokrzywdzone Wytycznymi. W artykule kolejny list osoby niepełnosprawnej w tej sprawie.

Które sklepy będą otwarte w Wigilię w 2025 roku? W jakich zawodach poza handlem praca jest dozwolona w Wigilię i inne święta? Jakie kary grożą pracodawcom?

W 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie dniem wolnym od pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuacje, w których praca w niedziele i święta, w tym w Wigilię, jest dozwolona. Które sklepy będą otwarte w Wigilię?

Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

Wyjaśniamy dlaczego PZON i WZON usuwają punkt 7 wskazań w orzeczeniu o niepełnosprawności. To przez przepisy

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

REKLAMA

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

REKLAMA

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA