Dodatek za naukę języków obcych
Dodatek przyznawany jest na podstawie:
- posiadanego przez pracownika określonego certyfikatu znajomości języka obcego (najczęściej wyższego stopnia),
- biegłej znajomości kilku języków obcych.
Dodatek ten określany jest zazwyczaj jako stała stawka miesięczna.
Prawo pracowników do dodatku za znajomość języków obcych wynika z obowiązującego u danego pracodawcy systemu wynagradzania uregulowanego w:
- zakładowym układzie zbiorowym pracy
- regulaminie wynagradzania.
Podstawę wypłaty dodatku może być również umowa o pracę.
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: