Elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA) od 1 grudnia 2018 r.

• E-zwolnienia od 1 grudnia 2018 r. bez prawa wyboru
• Korzyści z e-zwolnień
• Korzyści również dla pracowników

E-zwolnienia od 1 grudnia 2018 r. bez prawa wyboru

Od 1 grudnia lekarz będzie mógł wystawić tylko zwolnienie elektroniczne. Nie będzie przysługiwało prawo wyboru, tak jak dotychczas!

Możliwość wystawienia elektronicznego zwolnienia lekarskiego działa od stycznia 2016 r. Od tego czasu do końca października 2018 wystawionych zostało 7,37 mln e-ZLA. Dla porównania, w tym samym okresie, w formie papierowej lekarze wystawili 60,98 mln zaświadczeń. W ostatnim miesiącu, w październiku e-zwolnienia stanowiły ponad 40 proc. wystawionych zwolnień ( około 1,07 mln e-ZLA i około 1,38 mln zwolnień papierowych).

Korzyści z e-zwolnień

Korzyści z e-ZLA dla pracodawców, to szybka informacja o wystawionym zwolnieniu, możliwość kontroli poprawności wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika w przypadku krótkich zwolnień, brak wymogu sprawdzania, czy pracownik dostarczył dokument w terminie oraz stały dostęp do zwolnień lekarskich pracowników.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Do odbierania informacji o zwolnieniu lekarskim niezbędny jest profil na PUE ZUS. Założenie profilu jest bezpłatne i daje szereg korzyści, związanych nie tylko z e-ZLA. Odbiór e-zwolnienia za pomocą profilu nie wymaga posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego, podpisu zaufanego (ePUAP) czy certyfikatu ZUS.

e-ZLA on-line system pokazuje bezpośrednio po wystawieniu przez lekarza. Na dane o zwolnieniu trzeba będzie poczekać. Jest to bowiem zależne od cyklu przetwarzania w systemie ZUS.

Profil umożliwia pracodawcom również zgłoszenie kontroli prawidłowości wystawionego zaświadczenia lekarskiego. Wystarczy, że skorzysta z funkcji „Złóż wniosek o kontrolę zaświadczenia”, która dostępna jest pod danymi o e-ZLA. Informacja o skorygowaniu zwolnienia również pojawi się w systemie.

Korzyści również dla pracowników

Pracownik również skorzysta na wprowadzeniu e-zwolnień. Pracownik nie będzie już musiał dostarczyć otrzymanego druku. Nie będzie również musiał pilnować terminu 7 dni na dostarczenie zwolnienia. Zniknie w związku z tym ryzyko ewentualnego obniżenia zasiłku chorobowego.

Informacja o zwolnieniu lekarskim przekazywana jest również na konto pracownika.

Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane tylko elektronicznie >>>

Źródło: http://www.zus.pl/ezla