2026

Została już ujawniona informacja w sprawie ustawy z dnia 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o rachunkowości. Chodzi o nowelizację, która wprowadza zmiany w ustawie z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2023 r. poz. 120, z późn. zm.). Prezydent RP podpisał ustawę 11 marca 2026 r. a nowe przepisy niebawem w mocy! Na co powinny przygotować się firmy i spółki?

Ministerstwo Edukacji Narodowej odpowiedziało na interpelację poselską w sprawie matur w szkołach dwujęzycznych. Absolwenci przystępują do egzaminu maturalnego z języka obcego nowożytnego, jako przedmiotu dodatkowego na poziomie dwujęzycznym, z tego języka obcego nowożytnego, którego uczyli się w szkole na poziomie dwujęzycznym.

W lutym 2026 roku przedstawiciele Rady Programowej spotkali się w Zakładzie Emerytalno‑Rentowym MSWiA, aby ocenić dotychczasowe efekty programu „Bezpieczny Senior – Świadomy Senior” i wyznaczyć kierunki jego rozwoju na najbliższe miesiące. Na co zatem mogą liczyć seniorzy w 2026 r.?

Co kwartał zmieniają się kwoty maksymalnych dofinansowań do turnusów rehabilitacyjnych. To, jaką dopłatę można otrzymać, zależy od stopnia niepełnosprawności i sytuacji dochodowej. Jakie są aktualne zasady i limity? Oto szczegóły!

Seniorzy przyzwyczaili się już do dodatkowych świadczeń – trzynastej i czternastej emerytury – i liczą, że w 2026 roku również je otrzymają. Jednak nie jest pewne, czy rząd zdecyduje się na ich utrzymanie. Dotychczas te wypłaty stały się stałym elementem wsparcia dla osób starszych, wpisując się w system zabezpieczeń społecznych w Polsce. Dla wielu emerytów te dodatkowe środki są niezbędne – pozwalają pokryć podstawowe wydatki, takie jak leki, rachunki czy żywność. Ich ewentualne zniesienie byłoby dla seniorów poważnym obciążeniem finansowym. Z drugiej strony coraz więcej głosów wskazuje, że jednorazowe dopłaty nie rozwiązują kluczowych problemów seniorów – przede wszystkim ograniczonego dostępu do opieki medycznej. Czy zamiast bezpośrednich przelewów lepiej byłoby wprowadzić specjalny bon zdrowotny, który seniorzy mogliby wykorzystać na badania, leczenie czy rehabilitację? To pytanie, które wciąż pozostaje bez odpowiedzi.

2 święta wypadają w sobotę w 2026 r. Co to oznacza? W Polsce mamy ogólnie 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Jeśli takie święto wypada w sobotę, pracodawca wyznacza dodatkowy dzień wolny w innej dacie. W których miesiącach będą dni wolne za sobotnie święta?

Kiedy jest zimna Zośka 2026? Kiedy wypadają zimni ogrodnicy i jakie są ich imiona? Co oznacza ta data dla ogrodników i rolników? Jakie znane przysłowia wiążą się z tym zjawiskiem? Jak zmiana klimatu wpływa na majowe przymrozki?

W dniu 8 marca (już w najbliższą niedzielę) przypada szczególny dzień - Dzień Kobiet. Pojawił się jakiś czas temu pomysł, aby 8 marca w 2026 r. i w latach kolejnych ten dzień - jako Dzień Kobiet był wolny od pracy. Czy to możliwe w Polsce? Czy kobiety w Polsce powinny być nobilitowane w ten sposób, za swój trud macierzyństwa, pracy, energii i zdrowia - które wkładają w budowaniu polskiego społeczeństwa.

Kiedy do emerytów i rencistów trafią wypłaty wyższych emerytur i rent w marcu 2026 r.? Które wypłaty przyjdą szybciej, a co ZUS wypłaca dopiero w kwietniu? Oto konkretne terminy podane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Czy wiesz, kiedy zaczyna się wiosna 2026? Kiedy wypadają w Polsce pory roku? Oto daty początkowe i końcowe kalendarzowych, astronomicznych, meteorologicznych, termicznych i fenologicznych pór roku. Czym się różnią? Które najdokładniej oddają prawdziwą porę roku?

Choroba zawodowa to problem, który wciąż dotyka tysięcy pracowników w Polsce. Jeśli pogorszenie stanu zdrowia ma bezpośredni związek z warunkami wykonywania pracy, możliwe jest uzyskanie jednorazowego odszkodowania z ZUS. W 2026 roku kwoty świadczeń są ściśle powiązane z procentem uszczerbku na zdrowiu i w określonych przypadkach mogą sięgać nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Sprawdzamy, czym dokładnie jest choroba zawodowa, komu przysługuje odszkodowanie, ile wynosi i jak wygląda procedura uzyskania odszkodowania.

Znamy oficjalne terminy wypłat świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w marcu 2026 r., mamy oficjalny kalendarz wypłaty świadczeń. Niektórzy emeryci i renciści mogli być zdziwieni.

Pracownicy 50+ wiek to atut, nie bariera: w Polsce od lat przybywa zarówno pracujących emerytów, jak i osób, które nie pobierają świadczenia i pozostają aktywne zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych podsumowały we czwartek wyniki kampanii informacyjno-edukacyjnej, skierowanej do przedstawicieli branż działających w ramach OPZZ.

Współcześnie KDR to dużo więcej niż zwykła karta rabatowa. Jest to dokument legitymujący wyjątkową pozycję rodziny wielodzietnej w społeczeństwie i gwarantujący jej dodatkowe, znaczące przywileje, włączając te dotyczące sfery zatrudnienia. W 2026 r., dzięki Karcie Dużej Rodziny i zmianom w przepisach, można będzie uzyskać łącznie nawet ponad 17 000 zł świadczenia (również z myślą o seniorach). Choć ustawa zaczęła obowiązywać już w 2025 r., dopiero w 2026 r. stanie się możliwe pełne skorzystanie z części uprawnień przysługujących posiadaczom KDR — czyli de facto od teraz.

Od 1 marca 2026 r. wzrosną limity dodatkowego przychodu dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Dopuszczalne progi dorabiania w porównaniu z obecnie obowiązującymi kwotami zwiększą się o 298,30 zł oraz o 553,90 zł.

Jeśli Ty lub twoi bliscy potrzebujecie towarzystwa, pomocy w załatwianiu spraw czy po prostu kogoś, z kim można wyjść z domu – to idealna okazja. Sprawdź, kto może skorzystać i na czym polega pomoc asystenta dla seniora czy dla osób z niepełnosprawnością. Jest to całkowicie darmowe!

Od 2025 r. (rzecz jasna i w 2026 r.) obowiązują nowe regulacje stażowe, wynikające z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Najważniejszą nowością jest dodatkowa premia w kwocie 518 zł, wypłacana także w marcu 2026 r. Komu przysługuje? Kiedy i na jakich zasadach? Warto zaznaczyć, że nie chodzi o standardowe wynagrodzenie ze stażu ani o wliczanie jego okresu do ogólnego stażu pracy. To osobne świadczenie, regulowane osobnymi, precyzyjnymi warunkami.

Począwszy od 2026 r., pacjenci zdiagnozowani z wybranymi chorobami – takimi jak schorzenia układu krążenia, cukrzyca, nowotwory złośliwe, choroby oddechowe oraz znaczne upośledzenie wzroku lub słuchu – uzyskają prawo do ubiegania się o comiesięczne wsparcie finansowe w wysokości powyżej 200 zł. Środki te mają na celu częściową refundację ponoszonych wydatków na opiekę w sytuacji, gdy stan zdrowia utrudnia samodzielne prowadzenie życia. Ostateczna decyzja o przyznaniu świadczenia będzie podejmowana indywidualnie, z uwzględnieniem szczegółowej analizy okoliczności życiowych i medycznych wnioskodawcy.

Coraz więcej osób w Polsce żyje z niepełnosprawnością albo mierzy się z ograniczeniami ruchowymi wynikającymi z wieku, choroby czy urazu. To nie jest wyłącznie kwestia komfortu, ale codziennej logistyki: jak dojechać do pracy, na rehabilitację, do sklepu, do urzędu albo po prostu wyjść z domu bez proszenia kogokolwiek o pomoc. Właśnie dlatego tak ważne są programy, które realnie wspierają samodzielność i codzienne funkcjonowanie. Wnioski w ramach wsparcia ruszają już 1 marca 2026 r.

Co zmieniło się dla obywateli Ukrainy w 2026 roku? Nowe przepisy dotyczą przedłużenia statusu UKR, świadczeń na NFZ, prawa do świadczenia 800+ czy obowiązkowego PESELu i pobrania odcisków palców. Oto najważniejsze zmiany.

Ważne zmiany w cyberbezpieczeństwie 2026 zbudują większą odporność firm i instytucji publicznych. Prezydent Karol Nawrocki podpisał Ustawę o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Została skierowana do kontroli następczej przez Trybunał Konstytucyjny.

Zimowe ferie są w połowie, ale warto już myśleć o wiosennym wypoczynku! Zatem mamy świetne wieści dla wszystkich, którzy marzą o wiosennym wypoczynku, np. na Warmii i Mazurach! Od lutego 2026 roku ruszać będzie Warmińsko-Mazurski Bon Turystyczny, dający możliwość otrzymania dopłaty do noclegu w wysokości 300 lub 500 złotych albo skorzystania z dziesięcioprocentowego rabatu. To świetna okazja, aby taniej poznać piękno województwa warmińsko-mazurskiego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce, by sztuczna inteligencja była dla nas szansą na rozwój i pomagała nam w coraz większej liczbie zadań. Budując rozwiązania z elementami sztucznej inteligencji ZUS uwzględni zarządzanie ryzykiem, dba, by modele AI zapewniały bezpieczeństwo danych i ochronę prywatności, były przejrzyste (wyjaśnialne), odporne na ataki i nadużycia, zgodne z etyką i prawem oraz audytowalne. Kluczowe dla ZUS jest również, by podlegały nadzorowi człowieka i wynikały z rzeczywistych potrzeb Zakładu - rozwiązywały problemy pracowników. Co ważne ZUS podkreśla: wykorzystujemy AI do wspomagania decyzji ludzkich, a nie do automatycznego podejmowania decyzji.

Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej w 2026 roku – ile wynosi? Od kiedy przysługuje dodatkowy urlop niepełnosprawnych? Kiedy osoba niepełnosprawna nie skorzysta z dodatkowego urlopu z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? Czy niewykorzystany dodatkowy urlop przechodzi na kolejny rok? Czy przysługuje za niego ekwiwalent?

Niesprawiedliwie wynagradzany pracownik może żądać wyrównania zarobku i zadośćuczynienia. Co zmieniła dyrektywa płacowa? Czy poznamy wynagrodzenia kolegów i koleżanek z pracy? Co zmienia się w zasadach przyznawania podwyżek? Na nasze pytania odpowiada dyrektorka HR w ADP Polska, Anna Barbachowska.