| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: pracownik

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownik. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownik.

Czy przez porozumienie zmieniające można przekształcić umowę o pracę?

Aktualizacja: 10.08.2011

Jednym ze sposobów przekształcenia umowy o pracę jest zawarte pomiędzy pracownikiem a pracodawcą porozumienie zmieniające. »

Wygaśnięcie umowy o pracę

Aktualizacja: 13.12.2011

Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie pracy oraz w przepisach szczególnych. »

Telepraca

Aktualizacja: 13.12.2011

Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w zdaniu poprzednim i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. »

Umowa o pracę

Aktualizacja: 13.12.2011

Umowa o pracę to sposób nawiązania stosunku pracy. Może być zawarta na czas nie określony, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo (w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Każda z tych umów może być poprzedzona umową na okres próbny (nie dłuższy niż 3 miesiące). »

Co uzgadnia pracodawca użytkownik z agencją pracy tymczasowej?

Aktualizacja: 08.02.2011

Pracodawcą użytkownikiem nie może być pracodawca w stosunku do pracowników pozostających z nim w stosunku pracy. »

Nawiązanie stosunku pracy przez pracownika samorządowego

Aktualizacja: 10.08.2011

Pracownicy samorządowi są zatrudniani na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych; doradców i asystentów; pomocniczych i obsługi. Ponadto w urzędzie gminy, starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim tworzy się odpowiednio stanowisko sekretarza gminy, powiatu i województwa. »

Nabór kandydatów na stanowisko pracownika samorządowego

Aktualizacja: 10.08.2011

O wolnych stanowiskach urzędniczych możemy się dowiedzieć z Biuletynu Informacji Publicznej. Wymogi zatrudnienia, na takie stanowiska są ściśle określone. »

Na jakiej podstawie zatrudniani są pracownicy samorządowi?

Aktualizacja: 10.08.2011

Przepis art. 4 Ustawy o pracownikach samorządowych określa na jakiej podstawie zatrudniani są pracownicy samorządowi. »

Co powinna określać umowa zawarta pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym?

Aktualizacja: 10.08.2011

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na piśmie, agencja pracy tymczasowej potwierdza pracownikowi tymczasowemu w formie pisemnej rodzaj zawartej umowy o pracę i jej warunki, nie później niż w drugim dniu wykonywania pracy tymczasowej. »

Czym umowa o dzieło różni się od umowy o pracę?

Aktualizacja: 04.08.2011

Umowa o dzieło jest często wykorzystywana w stosunkach między pracodawcą i pracownikiem. Co do zasady prawidłowość jej stosowania zależy głównie od charakteru świadczonej pracy. »

Nowy model umów o pracę dla artystów

Aktualizacja: 31.05.2011

Rząd przyjął założenia do nowelizacji ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Dla pracowników instytucji kultury mają być wprowadzone nowe modele umów o pracę. »

Jakie uprawnienia pracownicze przysługują kombatantom?

Aktualizacja: 26.08.2011

Dzięki statusowi kombatanta określona osoba może liczyć na szereg przywilejów. Chodzi tutaj m.in. o uprawnienia pracownicze, emerytalne, a także te związane z ochroną zdrowia. »

Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym poza obszar UE

Aktualizacja: 04.04.2011

Pracodawca, który kieruje pracownika do pracy poza obszarem UE, a okres skierowania przekracza 1 miesiąc, w umowie o pracę powinien określić czas wykonywania pracy za granicą oraz walutę, w której będzie wypłacane wynagrodzenie. Jeśli delegacją dotyczy pracownika wcześniej zatrudnionego wystarczy zmiana dotychczasowej umowy. »

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę ze względu na chorobę pracownika?

Aktualizacja: 10.08.2011

Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Jeśli jednak okres choroby pracownika przedłuża się, pracodawca w pewnych sytuacjach może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. »

Czy w czasie zatrudnienia można jeszcze raz zaproponować pracownikowi okres próbny?

Aktualizacja: 10.08.2011

Umowa na okres próbny jest przeznaczona w szczególności do sprawdzenia przez pracodawcę przydatności pracownika do pracy w zakładzie oraz poznanie przez pracownika warunków pracy w zatrudniającej go jednostce. Pracownik może zostać zatrudniony na okres próbny tylko jeden raz u danego pracodawcy, niedopuszczalne jest zawarcie kilku takich umów odnośnie co do różnych stanowisk pracy. »

reklama

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Mizera

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »